【正文】 員工合法權(quán)益。 （ 6）定期組織病人到指定療養(yǎng)機(jī)構(gòu)療養(yǎng)并做好塵肺病人肺灌洗治療工作。 1與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞 動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。 四四 、 考考 核核 驗(yàn)驗(yàn) 收收 安 全 科 、人力資源 部 、 辦公室 要加強(qiáng)對職業(yè)病防治實(shí)施方案推進(jìn)情況的督導(dǎo)、檢查和考核， 實(shí)行月度檢查、季度考核；各專業(yè)每月、每季度要 認(rèn)真進(jìn)行自查，總結(jié) 職業(yè)病防治 方案 實(shí)施 過程中的不足，提出改進(jìn)措施和要求 ，并及時(shí) 進(jìn)行整改 。 年底 由 安 全 科 牽頭，組織 人力資源 部 、 辦公室 對全礦職業(yè)衛(wèi)生工作情況進(jìn)行考核評比，對 職業(yè)病防治 達(dá)標(biāo)單位進(jìn)行考核驗(yàn)收， 經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)班子研究審核后，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 一 、職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)的基本內(nèi)容 堅(jiān)決杜絕特大、重大人身傷亡事故； 杜絕重大急性中毒事故； 作業(yè)場所粉塵作業(yè)點(diǎn)合格率保持在 70%以上； 作業(yè)場所毒物作業(yè)點(diǎn)合格率達(dá)到在 100%； 作業(yè)場所噪聲不超過 85dB（ A）；大于 85dB（ A）時(shí)，需配備個(gè)人防護(hù)用品；大于或等于 90dB（ A）時(shí)，應(yīng)采取降低作業(yè)場所噪聲的措施； 確保職業(yè)病年發(fā)病率控制在千分之一以內(nèi)。 ２、各 段隊(duì) 根據(jù)礦下達(dá)的職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)，重新進(jìn)行分解落實(shí)，對基層單位進(jìn)行承包。 三、 各級管理人員 責(zé)任： 礦長是全礦職業(yè)危害防治工作的第一責(zé)任者，對全礦的 職業(yè)衛(wèi)生 工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須定期組織 （或委托職業(yè)衛(wèi)生分管人） 召開 職業(yè)衛(wèi)生 工作會議，及時(shí)總結(jié)部署 職業(yè)衛(wèi)生 工作，研究解決影響和制約職業(yè)危害防治的突出問題。 總工程師是全礦 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 技術(shù)管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織編制 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 事故應(yīng)急救援預(yù)案，對 職職 業(yè)業(yè) 衛(wèi)衛(wèi) 生生培訓(xùn)計(jì)劃的編制、執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé)。 安 全 科科 長 是 職業(yè)衛(wèi)生工作分管負(fù)責(zé)人 ， 也是 職職 業(yè)業(yè) 危危害害 防防 治治 監(jiān)督檢查的第一責(zé)任人 ， 要定期組織召開 職業(yè)衛(wèi)生 工作 會議 ，根據(jù)工作進(jìn)展和現(xiàn)場變化，研究分析主觀、客觀上存在的問題，及時(shí) 督查全礦 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 措施 的落實(shí) ，確保全 礦年度 職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 安全生產(chǎn)職能科室 （部） 對 職業(yè)危害防治 工作負(fù)有業(yè)務(wù)保安責(zé)任，要選準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)管理，搞好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和協(xié)調(diào) 服務(wù)，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督、指導(dǎo)、服務(wù) 的 職能作用。 要加強(qiáng) 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害防防 治治 工作 管理，根據(jù)工作的進(jìn)展和現(xiàn)場情況的變化，及時(shí)制定 有針對性 的 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 措施， 并認(rèn)真落實(shí)， 確保本單位職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 目標(biāo)的 實(shí)現(xiàn)。 ２、各職相關(guān) 職 能部門 要 搞好 對本職范圍內(nèi) 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防治治 工作 的 業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 ３、各單位必須成立職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 目標(biāo)分 解、方案實(shí)施及評價(jià)考核工作，并制定實(shí)現(xiàn) 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 目標(biāo)的保證措施。 ４、各單位要根據(jù)礦年度職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理制實(shí)行分解細(xì)化，并采取措施，抓好職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理。 作業(yè)場所噪聲超過 85dB（ A），職工未佩帶個(gè)人防護(hù)用品的， 每次 罰款 50 元；噪聲大于或等于 90dB（ A）時(shí)，未 采取降低作業(yè)場所噪聲措施的， 每次 對單位 單位 段隊(duì)長 罰款100 元； 職業(yè)病年發(fā)病率控制超過千分之一，按照承包合同對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。 六 、對下列單位和個(gè)人礦給予一定的表彰獎(jiǎng)勵(lì)： 對及時(shí)發(fā)現(xiàn)、匯報(bào)和處理 職業(yè)危害 問題，避免 職業(yè)危害 事故 發(fā) 生 的有功人員 。 對職業(yè)衛(wèi)生管理工作積極提出改革方案或合理化建議，被采納，收到良好效果的 。 季評選的 職業(yè)衛(wèi)生先進(jìn)個(gè) 人 。 職業(yè)衛(wèi)生 文明 段隊(duì) 建設(shè)評比前 3 名的單位和有關(guān)人員 。 由 安 全 科 和 人力資源 部 對職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理情況實(shí)行監(jiān)督考核。 二、對本礦 職業(yè) 病防治 負(fù)有直接責(zé)任，應(yīng)采取有效措施使本礦有毒有害 、噪聲 、粉塵 等 作業(yè)場所達(dá)到國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 四、負(fù)責(zé)組織編制和實(shí)施 職業(yè)病防治 年度計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。 礦長防治 職業(yè)病責(zé)任制 一、礦長對 職 工的安全與健康負(fù)全面責(zé)任，并在 職業(yè)危害防治 工作中起領(lǐng)導(dǎo)作用。 二、批準(zhǔn)職業(yè)安全健康方針，確保為職業(yè) 病 防治的 有效實(shí)施提供必要的資源。 四、聽取管理者代表對職業(yè) 危害防治 績效的匯報(bào)，以便評審和改進(jìn)職業(yè) 危害防治 工作 。 六、在任命管理者代表時(shí)，應(yīng)確保管理者代表的職業(yè) 衛(wèi)生管理 職責(zé)與其承擔(dān)的其它職責(zé)不沖突。 分管領(lǐng)導(dǎo)防治職業(yè)病責(zé)任制 一一 、應(yīng)定期了解監(jiān)督 職業(yè) 病 防治 工作 績效狀況，并積極參與 職業(yè)衛(wèi)生 目標(biāo)的制定和定期評審工作。 三、 認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省政府及行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)，確保本單位 職業(yè) 危害防治 各項(xiàng)工作達(dá)到 上級有關(guān)要求。 五、為實(shí)施、控制和改進(jìn)職業(yè) 衛(wèi)生工作 提供必要的資源（包括人力、專項(xiàng)技能、技術(shù)和財(cái)力資源）。 七、作為本礦最高管理層的管理者代表承擔(dān)本單位職業(yè)衛(wèi)生工作 的管理。 業(yè)務(wù)部門防治職業(yè)病責(zé)任制 一、協(xié)助管理者代表（分管副礦長）搞好分工區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病防治工作。 三、部門管理人員按照企業(yè)對其承擔(dān)的職業(yè) 衛(wèi)生 專業(yè)管理作用和職責(zé)的界定開展工作，避免職責(zé)和權(quán)限不清。 五、有效管理其管轄范圍內(nèi)的培訓(xùn)等職業(yè) 病防治 工作。 七、定期向管理者代表（分管副礦長）和最高管理者（礦長） 通告 。 東晉 煤礦環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書 東晉 煤礦環(huán)保工作包括水污染、煤 塵、噪聲、固體廢棄物（煤矸石、垃圾）治理及利用、環(huán)境綠化等幾方面。 特制訂 東晉煤礦環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書 明確責(zé)任分工，內(nèi)容如下： 后勤保衛(wèi)科 ：負(fù)責(zé)生活污水、礦區(qū)垃圾防治及礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和綠化 ， 負(fù)責(zé)煤矸石的綜合利用。 安全 科 ：負(fù)責(zé)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目“三同時(shí)”審批 。 通風(fēng) 隊(duì) ：負(fù)責(zé)井下粉塵的防治。 鞏固工業(yè)污染源達(dá)標(biāo)成果，實(shí)現(xiàn)以下環(huán)保目標(biāo)： （ 1） 礦井水、生活污水：穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。 （ 3） 固體廢棄物：煤矸石的綜合利用率達(dá) 100%。 （ 4） 綠化情況：礦區(qū)綠化系數(shù)達(dá)到 30％以上。 （ 6） 粉塵：達(dá)到規(guī)定排放標(biāo)準(zhǔn)。 保證環(huán)保設(shè)備正常地運(yùn)轉(zhuǎn)，管理制度、運(yùn)行記錄、化驗(yàn)報(bào)告齊全。 二、工作要求 3 月、 6 月、 9 月、 12 月 25 日前，各責(zé)任單位 向 礦長 提報(bào)環(huán)保工作季度總結(jié)。 （ 2） 后勤保衛(wèi)科 提報(bào)全礦總用水量及生活污水 、 垃圾排放量 和 提報(bào)煤矸石排放量。辦公室將每半年對責(zé)任書考核指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。根據(jù)考核結(jié)果，對完成目標(biāo)任務(wù)并作出突出貢獻(xiàn)的責(zé)任單位及負(fù)責(zé)人予以表彰； 對考核不合格者，給予通報(bào)批評，實(shí)行環(huán)保一票否決，取消評優(yōu)資格。 一、凡被確診為職業(yè)病的員工，積極組織材料，組織鑒定，按照《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。對于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)、工作中的技術(shù)骨干，調(diào)離期限最長不超過半年。 四、對從事有害作業(yè)的職工，由衛(wèi)生防疫部門為其建立健康檔案，定期進(jìn)行檢查或治療。 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度 為了搞好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，保障有毒有害作業(yè)職工的身體健康及權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病 防治法》及有關(guān)法規(guī)，制定本制度。 二 、職業(yè)健康包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查。 塵肺病人、疑似職業(yè)病人每年查體一次。 井下輔助工種接塵人員、離開接塵崗位人員、離退休接塵人員每兩年查體一次。 三 、各單位不得安排未經(jīng)上崗 前職業(yè)健康查體的工人從事接觸職業(yè)有害因素作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事所禁忌的工作，不得安排未成年人從事職業(yè)有害作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期女職工從事對胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。 四 、要保證職業(yè)健康檢查職工的查體時(shí)間，職工職業(yè)健康查體時(shí)間按出勤處理。 成本支出。勞動(dòng)者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人 職業(yè)病危害告知制度 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者 健康及相關(guān)權(quán)益，切實(shí)做好職業(yè)病防治法的宣傳貫徹，結(jié)合我礦的實(shí)際，現(xiàn)制定以下職業(yè)病危害告知制度： 一、 安全 科 等 有關(guān)科室要充分利用報(bào)刊等各種形式，宣傳《職業(yè)病防治法》等各種法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，要讓職工明確職業(yè)病的危害，煤炭企業(yè)有哪些職業(yè)病，怎樣做到前期預(yù)防，怎樣進(jìn)行自我保護(hù)，努力減少我礦職業(yè)病的發(fā)生。 四、 對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。 五、 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與 所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。 八、 對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，礦上按照規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。 職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度 為提高職工的自我保護(hù)意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條的規(guī)定，結(jié)合本礦實(shí)際，組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。 二、培訓(xùn)的對象與方式 新進(jìn)礦山職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)隨新工人崗前培訓(xùn)一并進(jìn)行 職工在崗期間的定期培訓(xùn)： 礦 、 段隊(duì) 、班組三級教育 礦各級安全生產(chǎn)管理人員的定期培訓(xùn) 定期教育 三、培訓(xùn)時(shí)間： 每年對所有職工輪培訓(xùn)一次，初訓(xùn)不小于 8小時(shí)；復(fù)訓(xùn)不小于 6小時(shí)。 新進(jìn)礦山職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) 由 人力資源部、 安全科、 辦公 室共 同 組織進(jìn)行。 礦各級安全生產(chǎn)管理人員的定期培訓(xùn)由 辦公室 組織，分期分批培訓(xùn)，每年輪培訓(xùn)一遍。 五、培訓(xùn)要求： 負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生各級各類培訓(xùn)的單位（部門）和人員（ 段 隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、宣教員）要提高職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識，端正態(tài)度，更新觀念，認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實(shí)抓好組織好各自分管的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。檔案內(nèi)容包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、授課人、參加人數(shù)、考勤、教案、考試卷、成績表、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)管理規(guī)定及考核等。 一、 職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)的組織工作費(fèi)： 凡屬 職業(yè)衛(wèi)生 機(jī)構(gòu)日常管理、制定并落實(shí)職業(yè)危害防治措施、管理制度和應(yīng)急救援預(yù)案等 所有費(fèi)用，據(jù)實(shí)列入材 料費(fèi)用，由成本負(fù)擔(dān)。 三、 勞動(dòng) 防護(hù)用品 經(jīng)費(fèi)：根據(jù)我礦勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)用品采購、管理、發(fā)放、使用等有關(guān)規(guī)定，凡屬勞保用品的所有費(fèi)用，據(jù)實(shí)列入材料費(fèi)用，由成本負(fù)擔(dān)。 五 、職業(yè) 病危害因素 檢測 評價(jià) 費(fèi)：凡屬為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督所發(fā)生的檢測 評價(jià) 等費(fèi)用，據(jù)實(shí) 列支，由成本負(fù)擔(dān)。 七 、職業(yè)病治療費(fèi)及外出治療差旅費(fèi)：符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定被認(rèn)定為職業(yè)病的員工，所發(fā)生的符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的所有費(fèi)用，除由工傷保險(xiǎn)基金支付以外的其他費(fèi)用，據(jù)實(shí)列支，由成本負(fù)擔(dān)。 九、工傷保險(xiǎn)等 其他職業(yè)危害防治費(fèi)用，按照國家及上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照即將發(fā)布的《煤炭企業(yè)塵肺危害防治規(guī)定》，煤礦應(yīng)按噸煤提取不低于 元的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) ,用于預(yù)防和治理粉塵危害。 個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度 為了更