【總結(jié)】15/15人力資源部管理制度某某企業(yè)(北京)實(shí)業(yè)總公司人力資源的管理工作由企管部負(fù)責(zé),企管部設(shè)人力資源主管具體負(fù)責(zé)人事管理工作。各下屬分公司的行政部設(shè)兼職的人事管理人員,配合企管部具體負(fù)責(zé)本公司的人事管理工作,以期建立統(tǒng)一、規(guī)范的管理模式,集中高效、有效的進(jìn)行公司人事管理體系,發(fā)揮所有員工的最佳效能,將現(xiàn)代的科學(xué)的理論、方法和手段運(yùn)用于人事管理,建立良好的工作環(huán)境,為公司保留
2025-04-09 00:12
【總結(jié)】7/7一、人力資源部工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策和公司組織系統(tǒng)架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)、人員編制的制定、推行及檢討改善和修訂;2.制定、推行與修訂“員工手冊”和其它人事、行政、辦公管理規(guī)章制度;3.辦理員工招聘、錄用、薪資、保險、遷調(diào)、考勤、考績、獎懲、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項(xiàng);4.調(diào)查、處理各種工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件和勞務(wù)糾紛;5.制
2025-04-12 01:13
【總結(jié)】.....部門內(nèi)部管理制度一、勞動紀(jì)律1、要嚴(yán)格按照工作時間上、下班,做到不遲到、早退或中途離崗、串崗;上班打考勤卡、簽到,下班打考勤卡、簽退,不得委托別人或代別人打考勤卡、簽到(簽退)。2、上班須提前到達(dá)工作崗位并整理辦公室
2025-04-08 08:54
【總結(jié)】/企業(yè)管理制度目錄部門:人力資源部序號制度名稱已審定制度未審定制度擬增訂制度預(yù)備制度備注人事制度√1-1員工錄用制度√1-2勞動合同、勞動合同實(shí)施細(xì)則√需公司職代會討論通過1-3編外人員聘用合同
2025-04-08 11:10
【總結(jié)】北京太子奶生物科技發(fā)展有限責(zé)任公司內(nèi)部資料,注意保密。1北京太子奶生物科技發(fā)展有限責(zé)任公司人力資源管理手冊(試行稿)人力資源部
2025-05-11 09:57
【總結(jié)】《培訓(xùn)管理制度(2023版)》宣講機(jī)密深圳華強(qiáng)文化科技集團(tuán)股份有限公司FANTAWILDHOLDINGSINC.人力資源部二○一○年五月2人力資源部2023版《培訓(xùn)管理制度》的特點(diǎn)《培訓(xùn)管理制度(2023版)》共計9章,2023年版《培訓(xùn)管理制度》共5章。前者在對培訓(xùn)規(guī)劃的制訂、培訓(xùn)需求的調(diào)查、內(nèi)部
2025-03-01 11:21
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632編號:HR-ZD-GLSC-1212()方正寬帶人力資源部工作管理手冊北大方正寬帶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司2022年12月目錄第一章總則.....................................2第二章人力資源部職位描述.....................
2025-08-16 13:18
【總結(jié)】、人力資源部工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策和公司組織系統(tǒng)架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)、人員編制的制定、推行及檢討改善和修訂;2.制定、推行與修訂“員工手冊”和其它人事、行政、辦公管理規(guī)章制度;3.辦理員工招聘、錄用、薪資、保險、遷調(diào)、考勤、考績、獎懲、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項(xiàng);4.調(diào)查、處理各種工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件和勞務(wù)糾紛;
2025-04-23 01:39
【總結(jié)】 放飛你的心情!發(fā)表于:2006-3-814:56:57 人力資源規(guī)范化管理制度大全(XX集團(tuán)公司)目錄員工入職、試工、轉(zhuǎn)正、辭退作業(yè)管理制度.4、目的.4、范圍.4、職責(zé).4、作業(yè)內(nèi)容.4、本制度相關(guān)支持文件和表單.6員工培訓(xùn)作業(yè)管理制度.6、目的.6、范圍.6、職責(zé).6、作業(yè)
2025-04-18 04:45
【總結(jié)】......西寧山城汽車銷售有限公司綜合管理制度發(fā)布時間: 實(shí)施時間:西寧山城汽車銷售有限公司發(fā)布前 言
2025-04-08 08:55
【總結(jié)】服裝企業(yè)人力資源部組織管理制度一、人力資源部工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策和公司組織系統(tǒng)架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)、人員編制的制定、推行及檢討改善和修訂;2.制定、推行與修訂“員工手冊”和其它人事、行政、辦公管理規(guī)章制度;3.辦理員工招聘、錄用、薪資、保險、遷調(diào)、考勤、考績、獎懲、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項(xiàng);4.
2024-09-12 09:31
【總結(jié)】1/64POLICY&PROCEDURE政政策策與與程程序序主題:酒店組織結(jié)構(gòu)圖編號:P&P/HR0031/1-1發(fā)出:行政人力資源部批準(zhǔn):總經(jīng)理執(zhí)行:全體員工生效日期:
2025-04-15 22:04
【總結(jié)】太子奶集團(tuán)營銷人員手冊董事長歡迎詞 3第一章集團(tuán)公司及各子公司介紹 4一、太子奶集團(tuán)簡介 4二、企業(yè)發(fā)展歷程 4三、湖南太子奶生物科技發(fā)展有限責(zé)任公司 7四、北京太子奶生物科技發(fā)展有限責(zé)任公司簡介 7五、北京太子童裝有限公司 8六、湖南太子奶湘味食品有限責(zé)任公司 8七、北京太子奶生物美容化妝品有限公司簡介
2025-06-22 00:58
【總結(jié)】 第1頁共3頁 人力資源部管理制度 人力資源部管理制度 1、每月20日前完成公司勞資報表,遲報一天罰款五元; 2、每月10日前辦理好退休送報手續(xù),漏報一人罰款十元; 3、每月5日前審查完成...
2024-09-11 17:46
【總結(jié)】第1頁共8(暫行)一、總則1、為規(guī)范員工薪資的確定及調(diào)整辦法等有關(guān)事項(xiàng),特制訂本制度。2、本制度適用于企業(yè)全體員工(即總部及各省區(qū)市場的員工)。3、本制度所指的薪資,是指員工通過勞動所得的所有報酬。4、人力資源部是薪酬管理及績效管理的管理部門,本制度由人力資源部起草及修訂,總裁辦審定,總裁審批。5
2025-01-11 23:42