【總結(jié)】1職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)和自我提升2提綱:一、面對挑戰(zhàn)的思考—我們在哪?二、21世紀(jì)職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)—我們?nèi)ツ??三、?jīng)理人的自我提升—如何?3注重變化和速度的時(shí)代?80年代是注重質(zhì)量的時(shí)代,
2025-05-02 13:07
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人管理技巧提升課程ManagementTrainingProgramSeries2008年11月深圳y課程目的:本課程全面介紹作為職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的管理知識及技巧TheProgramistryingtoprovidethemanagementwithanintroductiontotheManagementknowledge
2025-04-18 23:59
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化塑造——打造高素質(zhì)、高能力的職業(yè)經(jīng)理人名仕碩學(xué)教育科技有限公司?名仕碩學(xué)教育科技公司培訓(xùn)講師,清華大學(xué)、北京大學(xué)總裁班&企業(yè)家班特約教授,多所著名高校EMBA&MBA客座教授,中國著名人力資源管理專家,績效管理資深專家,職業(yè)化訓(xùn)練權(quán)威專家,十余年培訓(xùn)師、管理顧問經(jīng)歷。已經(jīng)為國內(nèi)逾一千二百多家企
2025-01-15 20:21
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人能力提升——目標(biāo)管理,目標(biāo)管理,【重點(diǎn)】目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)目標(biāo)管理的特征目標(biāo)管理的難點(diǎn),第一節(jié)目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn),提示目標(biāo)統(tǒng)一,勁往一處使在各自的層面上工作激發(fā)主動性抓住重點(diǎn)明確的考核依據(jù),目標(biāo)統(tǒng)一...
2025-04-13 23:07
【總結(jié)】1職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)和自我提升葉延紅2提綱:一、面對挑戰(zhàn)的思考—我們在那?二、21世紀(jì)職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)—我們?nèi)ツ牵?!?!問題??新經(jīng)濟(jì)時(shí)代是?樣的?4一、面對挑戰(zhàn)的思考——我們在那?·知識經(jīng)濟(jì)給我們的生活帶來什么
2025-01-03 03:38
【總結(jié)】7/8職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤(節(jié)選)★課程提綱——通過本課程,您能學(xué)到什么??第一講拒絕承擔(dān)個人責(zé)任1.?引言2.?有效的管理者,為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)3.?“努力的表現(xiàn)”與“不停的辯解”4.?觀察你自己,別光是觀察市場/管區(qū)/辦公室/人手?第二講未能啟發(fā)工作人員
2025-05-28 00:35
【總結(jié)】第4講作為上司的職業(yè)經(jīng)理?【本講重點(diǎn)】作為上司的職業(yè)經(jīng)理的角色定位常見誤區(qū)實(shí)現(xiàn)上司角色的要領(lǐng)?作為上司的職業(yè)經(jīng)理的角色定位?作為企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理,都要管理一定數(shù)量的直接下屬(幕僚型中層管理人員除外,如總經(jīng)理助理)。對于這些直接下屬而言,職業(yè)經(jīng)理就是他們的上司。在下屬面前,職業(yè)經(jīng)理必須扮演五種角色:圖4-1職業(yè)經(jīng)理在
2025-07-27 13:07
【總結(jié)】2022/2/172第一部分(課程回顧)?課程介紹?洽談練習(xí)1:蝙蝠車?推銷洽談的原則?蝙蝠車錄像?客戶實(shí)況應(yīng)用表?實(shí)況推銷洽談模式?競爭的范疇天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322022/2/173推銷洽談的定義(課
2025-01-20 01:19
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理管理能力培訓(xùn)全全面組織實(shí)施《職業(yè)經(jīng)理人綜合素質(zhì)養(yǎng)成計(jì)劃》的決定關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理是指在一個所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任,全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理,對法人財(cái)產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權(quán)和管理權(quán),由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場(包括社會職業(yè)經(jīng)理人市場和企業(yè)內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人市場)中聘任,而其自身以受薪、股權(quán)、期權(quán)等為獲得報(bào)酬的主要方式的職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營管
2025-04-18 00:45
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤管理者常犯的第一個毛?。壕芙^承擔(dān)個人的責(zé)任!第一大塊就是做一個管理者,主管,你常常犯哪些毛病。那么這一塊講完以后,如果你給我說,余先生你剛才所講的毛病,我一個都沒有犯過。那么,我就恭喜,厲害!但是如果真的犯過了,或者犯得不少,那么我們自己把他檢討一下,我來這里的任務(wù)是煽風(fēng)點(diǎn)火。我把問題講出來,我就要回上海了,接下來
2025-06-28 06:16
【總結(jié)】第一篇:職業(yè)經(jīng)理人 有:物流管理師物業(yè)管理師企業(yè)培訓(xùn)師理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)經(jīng)理人項(xiàng)目管理師信息管理師企業(yè)文化師職業(yè)指導(dǎo)師注冊會計(jì)師經(jīng)營師策劃師……當(dāng)今最熱門的好象就是職業(yè)經(jīng)理人了,不知道你有沒有興趣?可以...
2024-10-25 02:50
【總結(jié)】第一篇:職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤(范文) 職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤 一、前言之所以用這樣的題目,不是要重復(fù)原著(指余世維的《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤》——編者注)的觀點(diǎn),也不是要對照原著寫讀...
2024-10-29 06:32
【總結(jié)】第一篇:讀≤職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤≥ 讀≤職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤≥ 有感記錄 第一章 管理者擔(dān)任管理職務(wù)日久容易養(yǎng)成官僚作風(fēng),遇事變得謹(jǐn)小慎微,把疑難推他人。讓下屬難堪抱怨下屬能力差事...
2024-10-29 07:32
【總結(jié)】第一篇:職業(yè)經(jīng)理人 中國職業(yè)經(jīng)理人研究會 關(guān)于舉辦中國職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班的通知 各企事業(yè)單位: 入世后,企業(yè)面臨國內(nèi)與國外市場日趨激烈的競爭,選拔和培養(yǎng)大批優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才成為當(dāng)務(wù)之急。為貫徹...
2024-10-28 21:03
【總結(jié)】35/35美國職業(yè)經(jīng)理發(fā)展經(jīng)歷與中國職業(yè)經(jīng)理職業(yè)生涯設(shè)計(jì)美國職業(yè)經(jīng)理發(fā)展經(jīng)歷與中國職業(yè)經(jīng)理職業(yè)生涯設(shè)計(jì)(一)????純粹意義上的市場經(jīng)濟(jì)體制,最初是在資本主義的母體中孕育、成長起來的,它的演進(jìn)和發(fā)展歷程,經(jīng)過不斷地整合與調(diào)整,逐步走向了有序、法制與規(guī)范,從而達(dá)到了資本主義市場經(jīng)濟(jì)體制較為成熟的階段。中國的市場經(jīng)濟(jì)體制是
2025-06-22 19:00