【正文】 爭議案件應(yīng)當(dāng)由市級勞動爭議仲裁委員會管轄。目前，江蘇省勞動爭議仲裁委員會僅負(fù)責(zé)受理部分部署企業(yè)的勞動爭議糾紛案件。其次，申請勞動仲裁需要書寫《勞動爭議仲裁申請書》，寫明申請人及被申請人的相關(guān)自然信息(包括申請人的姓名、民族、住址和聯(lián)系電話，被申請人的全名、法定代表人姓名、辦公地址及聯(lián)系電話)，仲裁請求以及事實(shí)與理由并提供相關(guān)可以支持自己請求的證據(jù)。上述材料需要提供副本二份，其中仲裁機(jī)構(gòu)一份，被申請人一份?！　∫婪ㄏ騽趧颖O(jiān)察部門舉報(bào)和投訴。因目前南京市將勞動者可以主張的勞動權(quán)益依據(jù)職責(zé)劃分分別交由兩個(gè)部門(仲裁和監(jiān)察)處理，導(dǎo)致勞動者為了維護(hù)自己的勞動權(quán)益必須同時(shí)向兩個(gè)部門尋求解決和處理。因此，當(dāng)勞動者主張未簽訂勞動合同的雙倍工資以及補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)和投訴。由哪個(gè)或哪級勞動監(jiān)察部門處理與上述勞動仲裁機(jī)構(gòu)的管轄原則相同，在此不再贅述。勞動監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)自受理舉報(bào)或投訴之日起60日內(nèi)處理完畢。公司勞動合同 篇5　　日立公司(下稱公司)承認(rèn)日立公司工會(下稱工會)為公司唯一的工會組織?！　」九c工會尊重各自的基本權(quán)利與義務(wù)，締結(jié)如下協(xié)議并真誠地予以遵守?！　〉谝徽?總則　　第一條 職工除下述各款的人員均為工會會員：　　?！　?、人事、培訓(xùn)以及福利工作部門的主任和負(fù)責(zé)計(jì)劃的人員?！　　！　??！　　⒚貢?、總務(wù)及股票工作部門的主任。　　。　　。　　。　　第二條 被工會開除的人員公司原則上給予解雇。但解雇將對公司企業(yè)帶來不便時(shí)公司將與工會協(xié)商?！　〉谌龡l公司制定就業(yè)規(guī)則及其他有關(guān)職工勞動條件的各項(xiàng)規(guī)則時(shí)，聽取工會或工會支部的意見，不制定與本協(xié)議相抵觸的條款?！　〉谒臈l 公司與工會或工會支部為和平地解決一切爭議，應(yīng)按第九章及第十章規(guī)定的程序，迅速地解決公司與工會、工會支部或工會會員之間出現(xiàn)的不滿或糾紛。　　第二章 工會活動　　第五條 工會、工會支部及會員的工會活動由本章規(guī)定。公司不以工會會員參加正當(dāng)?shù)墓顒訛橛山o予不同待遇?！　」⒐Р考皶T在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工會活動時(shí)，應(yīng)充分考慮公司的意見，盡量不給公司業(yè)務(wù)帶來障礙?！　〉诹鶙l 工會、工會支部或會員必須在工作時(shí)間內(nèi)舉行工會活動時(shí)，除下列各款外，應(yīng)事先遞交書面報(bào)告，以得到公司諒解：　　，一周為8小時(shí)以內(nèi)。　　?！　　！　　！　?。　　。　　?！　〉谄邨l 工會會員因工會活動離開公司工作時(shí)，應(yīng)事先按規(guī)定的報(bào)告書通過所屬上級向公司申報(bào)?！　〉诎藯l 公司允許工會有工會支部從會員中選任專門從事工會工作的脫產(chǎn)干部和書記?！　」緦Ｂ殢氖鹿ぷ髡叱吹谑藯l細(xì)則外，按下列條款對待：　　。　　。　　?！　?，但如有申請，公司可為其代 辦交納保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)?！　。虿粡氖鹿緲I(yè)務(wù)而部分不能適用外，其余與會員相同?！　。幌硎苣晷菁俅??！　　！　?。公司勞動合同 篇6　　甲方（用人單位）：　　乙方（勞動者）：，身份證號碼： 。　　甲、乙雙方于年月 日簽訂的勞動合同，現(xiàn)雙方協(xié)商一致提前解除雙方之間的勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議?！　∫?、雙方一致同意于 年月 日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止?！　《?、甲方支付乙方款項(xiàng)人民幣元（大寫人民幣 ），該款項(xiàng)包括但不限于因甲乙雙方勞動關(guān)系而產(chǎn)生的工資、補(bǔ)償金、賠償金、加班費(fèi)、其他勞動報(bào)酬及福利，該筆款項(xiàng)支付完畢，甲乙雙方不再存在任何其他勞動爭議?！　∪?、乙方承諾不再要求甲方支付任何其他與甲乙雙方勞動爭議有關(guān)的補(bǔ)償金、賠償金及任何其他索賠、費(fèi)用?！　∷摹⒁曳綉?yīng)在本協(xié)議簽字后二個(gè)工作日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、財(cái)務(wù)、行政等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接等事項(xiàng)（見《離職審批表》）?！　∥?、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金 元?！　×?、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后，甲方向乙方提供解除勞動合同證明?！　∑?、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，具備同等效力?！　〖追剑ㄉw章）：乙方（簽字）：　　年 月 日公司勞動合同 篇7　　合同編號：　　甲方：________建筑公司　　乙方：____________　　第一條：合同目的　　甲方聘用乙方在________建筑公司從事勞務(wù)