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2025-04-15 02 本頁(yè)面
  

【正文】 金不是法定的,用人單位可以沒(méi)有這項(xiàng)福利。 違約責(zé)任是合同中必不可少的條款, 勞動(dòng)合同是雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的協(xié)議, 違約責(zé)任 中應(yīng)該包括雙方的責(zé)任, 有些合同只規(guī)定了勞動(dòng)者違約的責(zé)任, 對(duì)用人單位的責(zé)任只字不提, 這違反了訂立合同中的公平原則, 朋友們可別讓用人單位故意給漏了, 應(yīng)該與用人單位協(xié)商 約定責(zé)任的認(rèn)定、賠償?shù)姆秶?、?jì)算方法和承擔(dān)方式。 格式合同,又稱標(biāo)準(zhǔn)合同、定型化合同,是指當(dāng)事人一方預(yù)先擬定合同條款,對(duì)方只能 表示全部同意或者不同意的合同。這樣的合同在現(xiàn)實(shí)生活中很常見(jiàn),比如車票、飛機(jī)票、保 險(xiǎn)單等都屬于格式合同。一些用人單位經(jīng)常利用自己所處的優(yōu)勢(shì)地位對(duì)勞動(dòng)者出具格式合 同。 勞動(dòng)合同的內(nèi)容都是由用人單位來(lái)制定的, 在這個(gè)過(guò)程中, 用人單位處于主導(dǎo)權(quán)。 因此, 大家在簽訂合同時(shí)如果發(fā)現(xiàn)用人單位出具格式合同, 最好提出異議, 要求共同商議訂立合同。 如果改變不了簽訂格式合同的命運(yùn),朋友們要注意的是勞動(dòng)合同中有些條款是空白的, 雙方可以協(xié)商約定,把約定好的內(nèi)容填上去,比如合同期限、崗位、工資約定等等。如果勞 動(dòng)者認(rèn)為還有其他條款需要約定,可以在勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款中約定。 當(dāng)然, 格式合同出現(xiàn)表達(dá)不明確或矛盾時(shí), 訴訟或仲裁上通常采納不利于制定合同一方 的解釋, 而出現(xiàn)這種情況的機(jī)率很小, 通常用人單位在訂立格式合同時(shí)會(huì)咨詢資深的律師和 專家,或者直接由資深的律師和專家代理,大家不要對(duì)格式合同對(duì)自己有利存有什么僥幸。 上崗前用人單位通常對(duì)勞動(dòng)者作一些培訓(xùn),如果是一些涉及到企業(yè)文化、企業(yè)背景、企 業(yè)理念等非技術(shù)培訓(xùn), 用人單位是不應(yīng)該收費(fèi)的。 一些用人單位會(huì)以培訓(xùn)需要成本之名向勞 動(dòng)者索要培訓(xùn)費(fèi),大家不要上當(dāng)把錢(qián)交出去了。 另外, 如果是用人單位出資對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行技術(shù)類的培訓(xùn), 勞動(dòng)者若是在試用期內(nèi)辭職的, 用人單位不得要求支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。 而在試用期滿后辭職的, 勞動(dòng)者應(yīng)按照合同期限以及 已經(jīng)工作的年限比例來(lái)賠償培訓(xùn)費(fèi)用,或者以用人單位實(shí)際支付貨幣為賠償數(shù)額。 還有一種比較特殊的培訓(xùn)稱為培訓(xùn)服務(wù)期, 即用人單位出資為特定勞動(dòng)者提供某些特殊 培訓(xùn), 而這些培訓(xùn)不是面向普遍員工的, 用人單位可以與享受這些特殊待遇的勞動(dòng)者約定一 個(gè)附屬期限, 即服務(wù)期。 在這個(gè)期限內(nèi), 勞動(dòng)者不得隨意跳槽, 否則要承擔(dān)一定的違約責(zé)任, 因此如果有相關(guān)的約定應(yīng)當(dāng)在合同中予以明確。 、風(fēng)險(xiǎn)金 一些用人單位在簽訂合同前擅自向勞動(dòng)者索要各種費(fèi)用,如押金保險(xiǎn)金培訓(xùn)費(fèi)等,朋友們可要提高警惕了,用人單位的這些做法為違反法律的相關(guān)規(guī)定,大家千萬(wàn)別 掏錢(qián)。 用人單位在簽訂合同時(shí)通常要看勞動(dòng)者的各種證件,如身份證、畢業(yè)證等,大家要注意 的是,用人單位看證件可以,但不要讓他們把證件的原件拿走,用人單位只有權(quán)利拿走勞動(dòng) 者證件的復(fù)印件,而沒(méi)有權(quán)利向勞動(dòng)者索要原件留底。 簽字時(shí)最好能在一定的場(chǎng)合并雙方一起簽字, 比如在單位的辦公室, 有些不法分子仿造 一些公認(rèn)比較好的單位的簽名,以騙取勞動(dòng)力,因此,大家在簽合同時(shí)一定要注意場(chǎng)合。有 些用人單位使用公章,大家一定要確定此公章是否是用人單位對(duì)外使用代表自己身份的公 章。 范文 根據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規(guī)定,_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款。 一、期限:從________年______月______日起至_______月______日。 二、工作任務(wù):乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作,按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》的要求,按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。 三、勞動(dòng)保護(hù) a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。 b)
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