【正文】 強(qiáng),能夠快速的從眾多方案中找到最優(yōu)方案。A+2具有卓越的邏輯思維能力以及心理分析能力,對于事物的本質(zhì)能夠把握的非常準(zhǔn)確；卓越的推理能力,對事物的發(fā)展軌跡把握的一清二楚；總是能快速的找到最優(yōu)的解決方案。計(jì)劃推行能力【定義】能夠有效組織各類資源,通過說服、協(xié)調(diào)等方式得到相關(guān)部門或人員的支持,以使所做的計(jì)劃順利推行下去。n 說服力 能夠做好上行溝通,闡明意義,獲得上級對計(jì)劃的認(rèn)可與支持,從而為計(jì)劃的推行創(chuàng)造良好條件。n 協(xié)調(diào)力 能夠注意做好橫向溝通,在計(jì)劃推行的過程中,得到有關(guān)部門及人員的大力配合。n 推動(dòng)力 善于組織各類資源,利用數(shù)據(jù)與事實(shí)闡明觀點(diǎn),利用各種方法施加影響,鼓動(dòng)參與者的熱情。n 監(jiān)控與反饋 重視結(jié)果但也關(guān)注過程,建立監(jiān)控和反饋機(jī)制,整體把握計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)程,隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對各種障礙和問題,并根據(jù)情況迅速調(diào)整策略。等級行為描述A1與上級溝通不夠,無法說服上級對計(jì)劃的認(rèn)可與支持；橫向溝通不暢,無法得到有關(guān)部門的大力配合；對參與者的激勵(lì)不夠,往往沒能獲得參與的熱情；過程控制中也無法及時(shí)應(yīng)對各種障礙和問題。A0能做好與上級和其他部門的溝通,能獲得上級對計(jì)劃的認(rèn)可與支持；計(jì)劃推行時(shí),也能獲得同級部門的一部分支持,但是計(jì)劃推動(dòng)力還不夠,無法調(diào)動(dòng)好所有的資源,在計(jì)劃推行的過程中也無法及時(shí)地處理各種障礙與問題。A+1善于發(fā)現(xiàn)利益共同點(diǎn),能夠說到對方心坎里去,贏得對方案的支持,激發(fā)參與的熱情。能夠讓每個(gè)參與者明確自己所扮演的角色,澄清目標(biāo)、職責(zé)與價(jià)值；有始有終,完成后給予參與者積極的反饋,從而在下次繼續(xù)獲得他們的支持；熟悉相關(guān)部門的業(yè)務(wù)流程與特點(diǎn),以便在計(jì)劃推行時(shí)使得阻力最小。A+2企業(yè)改革中的清道夫,擁有卓越的計(jì)劃推行能力,能做好各方面的溝通協(xié)調(diào)工作；強(qiáng)大的說服力,使得員工支持與參與,遇到任何阻礙都毫不留情的破除,甚至不惜犧牲一部分企業(yè)的利益。管理控制能力（指導(dǎo)與監(jiān)控）【定義】對下屬的工作提供指導(dǎo)與支持,促使其能力提升；對布置給下屬的工作進(jìn)行跟蹤,要求其及時(shí)反饋,并根據(jù)情況做出相應(yīng)對策的能力。n 業(yè)務(wù)支持 精通有關(guān)業(yè)務(wù)；能夠根據(jù)工作進(jìn)展、對可能出現(xiàn)情況的預(yù)測和計(jì)劃執(zhí)行過程中,向下屬或下級相關(guān)單位提供必要的知識技能培訓(xùn)、專業(yè)咨詢和后臺支持,解除疑惑,從而促進(jìn)工作順利推進(jìn)。n 追蹤與反饋 在任務(wù)執(zhí)行過程中,注意對工作進(jìn)程的跟蹤,能夠利用各種手段,及時(shí)獲得反饋,迅速調(diào)整方案和策略。n 分享與提升 重視經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和分享,并以此促進(jìn)本部門及相關(guān)單位工作能力的提升和流程優(yōu)化。等級行為描述A1對下屬的業(yè)務(wù)支持不夠,導(dǎo)致工作困難重重；對下屬的工作沒有較好的督導(dǎo)以及給予相應(yīng)的指導(dǎo),導(dǎo)致下屬?zèng)]有成長；項(xiàng)目結(jié)束,很少做總結(jié)分享經(jīng)驗(yàn)。A0有較好的業(yè)務(wù)能力,能對下屬提供業(yè)務(wù)支持；能夠較好地對下屬工作進(jìn)行督導(dǎo)并給予一定的指導(dǎo)；懂得事后總結(jié),提倡經(jīng)驗(yàn)風(fēng)向。A+1能夠讓下屬明確的知道自己的任務(wù)和時(shí)限,以周密計(jì)劃確保任務(wù)完成；跟蹤下屬工作進(jìn)展并給予必要的指導(dǎo)；在某項(xiàng)業(yè)務(wù)結(jié)束后,督促相關(guān)人員做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié),并以某種形式分享出去。A+2積極的對于下屬的工作提供指導(dǎo)與支持,促使其能力得到提升；對于下屬的各項(xiàng)工作進(jìn)行跟蹤監(jiān)控,要求其及時(shí)反饋,并根據(jù)相應(yīng)的情況做出對策；能有效地做出總結(jié),并將經(jīng)驗(yàn)分享,建立學(xué)習(xí)型組織。執(zhí)行力：【定義】行為的主動(dòng)性高,具備一定的冒險(xiǎn)精神,傾向于在不斷嘗試、在“做”的過程中學(xué)習(xí)和提升；對工作的未知因素沒有畏難情緒,不怕困難和挫折,相信自己。n 主動(dòng)性 主動(dòng)領(lǐng)受工作任務(wù),積極和上級、同事及下級商討工作任務(wù)中的難點(diǎn)、問題,尋求解決辦法與對策。n 推動(dòng)力 在面對工作任務(wù)時(shí),傾向于立即采取行動(dòng),并以自己的行動(dòng)帶動(dòng)工作的進(jìn)展。n 冒險(xiǎn)性 更傾向于用“嘗試”的方式解決問題,愿意在“做”的過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；不怕困難和挫折,勇于承擔(dān)責(zé)任和行動(dòng)后果。n 自信與堅(jiān)持 相信自己能將工作做好,有能力解決工作中遇到的困難；具備較堅(jiān)韌的意志力。等級行為描述A1工作主動(dòng)性差,害怕冒險(xiǎn),懼怕工作中所面對的困難與挫折；容易受惰性和不良風(fēng)氣的影響,對自己沒有自信。A0敢于主動(dòng)請戰(zhàn),承擔(dān)相應(yīng)的工作與職責(zé)；敢于用“嘗試”的方法解決問題,不懼怕困難與挫折,對自己比較有自信。A+1敢于打破固有模式,敢于用新辦法新思路對原有工作創(chuàng)新；敢于立即采取行動(dòng),不怕失敗打擊；對于上級安排的工作總能按時(shí)或者提前完成；積極應(yīng)對工作壓力,在工作中不怕困難與挫折,用于不斷嘗試,善于在行動(dòng)中提高自己；傾向于用嘗試的辦法解決問題。A+2具有強(qiáng)烈的企業(yè)家冒險(xiǎn)精神,非常愿意通過不斷嘗試創(chuàng)造從無到有的結(jié)構(gòu)；面對過程中的困難與挫折豪不畏懼,堅(jiān)持走自己的路。創(chuàng)新能力【定義】不受陳規(guī)和以往經(jīng)驗(yàn)的束縛,不斷改進(jìn)工作學(xué)習(xí)方法,以適應(yīng)新觀念、新形勢發(fā)展的要求。n 開放性 對信息持開放的心態(tài)；密切關(guān)注業(yè)內(nèi)外的新動(dòng)態(tài)和新發(fā)展。n 挑戰(zhàn)傳統(tǒng) 敢于質(zhì)疑傳統(tǒng)和常識,能夠提出與眾不同的觀點(diǎn)、見解和方法。n 敢于冒險(xiǎn) 敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)去制定新政策、采取新措施和嘗試新方法。n 危機(jī)意識 對潛在的危機(jī)較敏感,努力通過自身不斷革新和發(fā)展,積極應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。n 鼓勵(lì)創(chuàng)新 積極營造創(chuàng)新氛圍,對新觀點(diǎn)、新方法的提出表示歡迎和贊同。等級行為描述A1因循守舊,對任何新事物都抱著敵視的態(tài)度；對于上級布置的各項(xiàng)工作,教條、死板的執(zhí)行；遇到各種問題,習(xí)慣用經(jīng)驗(yàn)來解決,反對創(chuàng)新。A0對新事物抱有無所謂的態(tài)度；解決問題時(shí)愿意嘗試新的方法；對于上級布置的各項(xiàng)工作,會(huì)以自己的角度出發(fā),靈活變通的完成；不反對創(chuàng)新。A+1對新事物具有良好的接受性；能夠作為公司創(chuàng)新精神的創(chuàng)導(dǎo)者；創(chuàng)造性地落實(shí)上級布置的各項(xiàng)工作；鼓勵(lì)下屬多角度思考,提出各種解決思路；決策時(shí),穩(wěn)健而不保守,敢于創(chuàng)新但不冒失；提倡創(chuàng)新。A+2行業(yè)內(nèi)創(chuàng)新的先驅(qū),熱衷于創(chuàng)造性的解決問題；對新事物有強(qiáng)烈的偏好,對舊事物非常反感,積極倡導(dǎo)新思維,決策時(shí)比較大膽激進(jìn)。應(yīng)變能力（排除疑難）：【定義】對于工作中出現(xiàn)的問題,能夠抓住其本質(zhì),提出創(chuàng)造性的解決方案,并付諸實(shí)施。n 客觀界定問題 能夠客觀地審視情境,剝離表面現(xiàn)象,迅速理清各種有利與不利因素,判斷問題產(chǎn)生的根源,澄清問題的關(guān)鍵。n 依靠團(tuán)隊(duì) 有團(tuán)隊(duì)意識,懂得利用團(tuán)隊(duì)成員之間的社會(huì)助長效應(yīng),突破個(gè)人的思維定勢、激發(fā)靈感,創(chuàng)造性地解決問題。n 解析備選方案 鼓勵(lì)提出各種備選解決方案,并對每一方案的利弊做出合理評估,迅速縮小“最優(yōu)解決方案”的范圍。n 決斷與行動(dòng) 能夠快速做出合適的決定,促成團(tuán)隊(duì)迅速采取行動(dòng)；在解決問題的過程中,有適當(dāng)?shù)拿半U(xiǎn)精神