【正文】 提高執(zhí)行力度。 在日常管理工作中， 我嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦事，提高任務(wù)執(zhí)行力度。特別是在用印制度上，能作好本職，堅持原 則。真正做到了印章管理流程完整，審批程序規(guī)范，進(jìn)行實時登記，審批表格定時歸檔。在 公文辦理工作中，嚴(yán)格按照公司公文管理辦法執(zhí)行，主動與業(yè)務(wù)部門溝通，及時發(fā)現(xiàn)流程缺 陷，并積極提出優(yōu)化的建議與意見。在自我行為約束上，遵守公司規(guī)章制度，自覺做好員工 準(zhǔn)則。在工作完成效率與工作態(tài)度上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的認(rèn)同與贊許。在與各部門的溝通 交流上，能注意言行，禮貌謙遜、友善待人。 三、加強自身學(xué)習(xí)， 提高自我競爭力 加入置業(yè)公司以來， 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃以及自我提升的需要，我報考了西南大學(xué)在職研究生攻讀公共行政管理 專業(yè)，考取了中級經(jīng)濟師資格。在工作中，結(jié)合崗位所需，積極主動學(xué)習(xí)公文寫作、辦文規(guī) 范、文件流轉(zhuǎn)程序等專業(yè)知識，同時，還根據(jù)公司的十二五發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合實際主動學(xué)習(xí)相 關(guān)文件資料。積極參 加公司組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及活動。通過不斷地學(xué)習(xí)，使自身的思想理論素養(yǎng)以及自身的 工作能力都得到了很大的提高。 在這三年工作時間 里，我連續(xù)三年年終考核為優(yōu)秀，2010年和2011年連續(xù)二年被評為江北嘴集團(tuán)*司和江 北嘴置業(yè)公司先進(jìn)個人。我熱愛這一份工作，認(rèn)同置業(yè)公司的企業(yè)精神與文化，崇敬置 業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)，喜愛置業(yè)公司的同事，更為能夠參與建設(shè)長江上游的金融核心區(qū)—江北嘴中 央商務(wù)區(qū)發(fā)自內(nèi)心地感到自豪跟驕傲。在此，我向公司提出續(xù)簽勞動合同的申請。我保證會 在今后的工作中，更加刻苦鉆研，拓寬和深入學(xué)習(xí)崗位所需要的專業(yè)知識，不斷學(xué)習(xí)，不斷 進(jìn)步，增強綜合素質(zhì)，遵守職業(yè)道德，積極發(fā)揮工作的主觀能動性，主動創(chuàng)新，認(rèn)真完成每 一項工作，希望自己能夠繼續(xù)為置業(yè)公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)出自己的綿薄之力。 篇三：勞動合同期到期考察表及工作總結(jié) 公司 勞動合同到期考察 表 所在部門：工程部2014年11月19日 附：工作小結(jié) 篇四：某公司勞動合同續(xù)簽工作總結(jié) 某公 司勞動合同續(xù)簽工作總結(jié) 為加強企業(yè)用工管 理工作，充分發(fā)揮、調(diào)動員工的工作積極性、創(chuàng)造性，激發(fā)他們的潛能，切實加強和提高員 工的崗位技能，科學(xué)地評定員工工作的效果，不斷提升企業(yè)管理和服務(wù)的水平，我部門根據(jù) 公司部署，嚴(yán)格按照《公司2010年職工勞動合同簽訂工作安排》精神，于7月22日至8月 6日認(rèn)真開展2010年度勞動合同續(xù)簽及合同期績效考核工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的敦促與指導(dǎo)下， 在公司各部門認(rèn)真配合以及員工積極參與下，勞動合同續(xù)簽工作現(xiàn)已順利、圓滿完成。為了 更好的完善辦公室及公司日常工作，使公司各項工作都合法化、秩序化，不斷提高公司科學(xué) 化管理水平，辦公室對此階段的工作做出總結(jié)如下： 首先，以辦公室為 工作主導(dǎo)，確立實事求是的工作原則，以科學(xué)用工管理為主旨，聽取公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及員工意 見，在員工自主自 員工申請法定勞動合同文本 公司勞動合同補充 條款 崗位工作任務(wù)〔崗 位職責(zé)〕員工考核表勞動合同續(xù)簽勞動合同續(xù)簽通知單 其次，勞動合同續(xù)簽具體操作過程 〔1〕確認(rèn)上一合同 年度到期員工名冊及所在的部門，通知員工 根據(jù)自己意愿和實際情況提出勞動續(xù)簽申請，申請包括上一年度工作總結(jié)、感想及未來工作 設(shè)想等； 〔2〕根據(jù)相關(guān)法律 法規(guī)及公司制度、領(lǐng)導(dǎo)意見，制定相應(yīng)文本，包括制定勞動合同補充條款、員工考核表、勞 動合同續(xù)簽通知單，以及各部門負(fù)責(zé)人確定的相應(yīng)的崗位工作任務(wù)〔崗位職責(zé)〕。其中員工考 核表囊括了員工工作態(tài)度、工作能力、工作成績?nèi)齻€方面，能夠達(dá)到較全面的考察員工日常 工作的目的；勞動合同續(xù)簽通知單涵蓋了員工基本資料、所屬部門、部門考核意見、辦公室 審核意見、經(jīng)理審批意見、本人意見幾方面的內(nèi)容； 〔3〕根據(jù)勞動合同 續(xù)簽工作時間期限設(shè)置相關(guān)工作的流程安排，包括員工申請〔7月22日——25日〕、部門考 核〔7月26日——28日〕、公司審核〔7月28日——29日〕、經(jīng)理審批〔8月4日〕、員工本 人確認(rèn)及合同簽訂〔8月4日——6日〕； 〔4〕以辦公室為協(xié) 調(diào)主體，各相關(guān)部門積極配合，對申請勞動合同續(xù)簽當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)格的考核，打分匯總，辦 公室進(jìn)行過程監(jiān)督與審核；公司目前共有職工53人，有3人是初簽合同，在上一合同年度除 兩位職工簽訂無固定期限勞動合同外，其余48人提出續(xù)簽申請，參加考核，90分以上7人。 8089分17人，7079分15人，6069分7人，60分以下2人。 〔5〕根據(jù)《勞動合 同法》及員工在公司服務(wù)年限以及臨近退休年齡等情況