20xx年度工作參考總結(jié)人事專員年度工作參考總結(jié)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2025-01-17 00 本頁(yè)面
【正文】 單位人事干部的實(shí)際情況以及一些相關(guān)的新的政策法規(guī)的出臺(tái)，我們既注重加強(qiáng)對(duì)他們平時(shí)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時(shí)又組織他們參加市相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班。12月上旬我們組織了一期全局人事干部的勞資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)市人事局、勞動(dòng)局等部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講解關(guān)于工資政策、職稱申報(bào)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的知識(shí)，提高他們的綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)，使他們?cè)诠ぷ髦心軌蚓_把握政策，做到學(xué)政策、明白政策、按政策辦事，為他們今后在工作中減少一些不必要的失誤，大大提高辦事效率進(jìn)一步打下了根底?！ 《?、做好工資調(diào)整、福利待遇、職稱申報(bào)、離退休等各項(xiàng)工作，加強(qiáng)效勞認(rèn)識(shí)。 我們一直堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、辦好事的指導(dǎo)思想和全心全意為職工效勞的主旨，努力為基層單位和全局職工效勞。一年來(lái)，我們積極爭(zhēng)取地點(diǎn)政府部門的支持，在政策同意的條件下，及時(shí)為職工辦理工資、福利、離退休等各項(xiàng)工作。一是完成了職務(wù)晉升工資調(diào)整工作。對(duì)今年全局范圍內(nèi)職務(wù)晉升的同志的工資進(jìn)展了調(diào)整和審批，共計(jì)16人次。為9名職工辦理了轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。為7名大中專畢業(yè)生辦理了上編增資、社保等手續(xù)，二是完成專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報(bào)工作，我們依照相關(guān)政策，為符合規(guī)定的干部職工辦理各類職稱申報(bào)工作。今年，我們共組織3名符合條件的職工申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。4名符合條件的職工申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。同時(shí)認(rèn)真組織了全局初級(jí)技術(shù)職稱評(píng)聘會(huì)，對(duì)36名符合申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱條件的職工和22名已獲得專業(yè)技術(shù)職稱申請(qǐng)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職工進(jìn)展評(píng)審，并將評(píng)審結(jié)果按工作程序予以張貼公示。三是認(rèn)真搞好退休人員的工作。今年我們?yōu)?4名已達(dá)退休年齡的職工及時(shí)辦理了退休手續(xù)，為死亡職工家屬發(fā)放遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。四是搞好勞保用品的發(fā)放工作。為保證職工的身體健康和生命平安，今年我們共為職工發(fā)放勞保用品650套?！ ∪?、接著推進(jìn)人事制度改革，大力推進(jìn)全局人事人才工作全面開(kāi)展?！ ∪瞬抛稍冾}是一個(gè)單位開(kāi)展的關(guān)鍵咨詢題。一年來(lái)，我們一直圍繞“人才強(qiáng)局”這個(gè)開(kāi)展戰(zhàn)略，認(rèn)清新情勢(shì)，明確新任務(wù)，把握新要求，認(rèn)真做好我局人事人才工作，努力構(gòu)成育才、引才、聚才的良好環(huán)境。一是抓好人才培養(yǎng)工作，加大人才資源開(kāi)發(fā)投入，加強(qiáng)人才資源才能建立。今年，依照有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際情況，我們特制定了《**市公路治理局職工學(xué)歷教育治理方法》，有計(jì)劃地培養(yǎng)人才，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)全局職工學(xué)歷教育治理，不斷提高職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，加強(qiáng)科技隊(duì)伍建立。二是抓好人才引進(jìn)工作。我們依照市委、市政府的人才戰(zhàn)略和《**市公路治理局招聘大中專畢業(yè)生施行方法》，結(jié)合單位的實(shí)際情況，為單位引進(jìn)急需人才。今年我們共引進(jìn)了7名大中專院校畢業(yè)生，其中碩士研究生3人，為我局事業(yè)開(kāi)展積累了人才。三是用好人才，營(yíng)建人才輩出、人盡其才的環(huán)境。深化干部人事制度改革，完善單位干部人事分類治理體制，健全以品德、
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