20xx年度工作參考總結(jié)支部年度工作參考總結(jié)(已改無錯(cuò)字)
2025-01-17 02 本頁面
【正文】 了班子的凝聚力，發(fā)揮了班子的整體效能。為了更好的發(fā)揮支部的政治核心作用，接著保持“五好”基層黨組織的榮譽(yù)，新一屆支部，組織全體黨員進(jìn)展了大討論，使黨員同志達(dá)成了共識(shí)——緊緊圍繞消費(fèi)運(yùn)營(yíng)接著深化開展?fàn)巹?chuàng)“五好”活動(dòng)，黨員個(gè)人爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)崗”，從新劃分了黨小組，選舉產(chǎn)生了新的黨小組長(zhǎng)，明確了各自責(zé)任目的，使此項(xiàng)活動(dòng)做到了思想組織和工作三到位，為了加強(qiáng)全體黨員的黨性，發(fā)揮黨員的先鋒榜樣作用，又安排辦公室從新給黨員同志制造了標(biāo)有黨旗的胸卡，并要求全體黨員佩戴胸卡上崗，有效地加強(qiáng)了群眾對(duì)黨員的監(jiān)視，增加了黨員的責(zé)任感、榮譽(yù)感和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，在慶賀黨的八十一周年誕辰活動(dòng)中，支部積極組織全體黨員和部分消費(fèi)骨干召開座談會(huì)，會(huì)上我們學(xué)習(xí)了“七一”社論，重溫了入黨誓詞，回憶了黨的豐功偉績(jī)，與會(huì)的同志發(fā)言說：“這次座談會(huì)，是一次生動(dòng)的黨課教育，作為一名黨員，一定要自覺加強(qiáng)黨性，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)決共產(chǎn)主義信念，并紛紛表示要在施工消費(fèi)中建功主業(yè)，在本職崗位上發(fā)揮先鋒榜樣作用?！ 榱送瓿?0XX年簽訂的責(zé)任目的，確?？萍?jí)干部的任用一直充滿活力，支部依照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際，進(jìn)一步建立和完善了競(jìng)爭(zhēng)鼓舞機(jī)制。按照能者上、平者讓、庸者下的原則，加強(qiáng)了對(duì)骨干隊(duì)伍的考核和評(píng)議，對(duì)工作成績(jī)突出的同志大膽地提拔任用，對(duì)不勝任本職工作的進(jìn)展崗位交流，對(duì)在工作中出現(xiàn)咨詢題的公開批判教育。一年來，先后有6人走上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，從而有效地加強(qiáng)了骨干隊(duì)伍的活力，保證了支部各項(xiàng)工作的順利開展。 二、處理好角色關(guān)系，正確履行職責(zé)，大膽支持行政工作 一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子毫無疑咨詢存在職位上的差異，有上下級(jí)關(guān)系，分工各有側(cè)重，職權(quán)也不同，每個(gè)人在這個(gè)集休中扮演著不同的角色，能否處理好角色關(guān)系，是這個(gè)集體運(yùn)轉(zhuǎn)正常的標(biāo)志?！ ∷自捳f的說的好：“家有千口，主事一人”，作為一個(gè)單位也不例外，假如人人都當(dāng)家，就沒法干好事。作為支部書記，我的主要工作是抓好骨干隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍，即兩個(gè)隊(duì)伍的建立和治理，做好職工的日常思想政治工作。重點(diǎn)圍繞促進(jìn)消費(fèi)運(yùn)營(yíng)開展活動(dòng)，安排工作，以提高職工技能，調(diào)動(dòng)職工積極性，處理職工的思想咨詢題和實(shí)際困難。因而，不能過分強(qiáng)調(diào)本人所擔(dān)負(fù)工作的重要而孤芳自賞。要站在全處的角度去考慮和處理咨詢題，特別是作為黨務(wù)干部，首先清晰和擺正在消費(fèi)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中本人是處于肋手、參謀的位置，是副職，要對(duì)正職負(fù)責(zé)，對(duì)分配本人分管的工作有處置的權(quán)力，要敢于和勇于負(fù)責(zé)，同時(shí)還要有處理好份內(nèi)工作的責(zé)任心和才能，關(guān)于正職處理的咨詢題要負(fù)責(zé)的提供情況，重要咨詢題要及時(shí)匯報(bào)，以求得主管的支持，關(guān)于已構(gòu)成的意見和決議的事情，要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，不得曲解，更不暗渡陳倉(cāng)?！ ∮腥苏f，干書記工作有職、無權(quán)，盡干些出力不討好的事，但在實(shí)際工作中，我并不如此理解，我認(rèn)為職和權(quán)并不是一對(duì)矛盾，而是辯證的統(tǒng)一體。在骨干例會(huì)上我曾經(jīng)如此說過，我們既是治理者，又是被治理者，作為治理者，怎么樣才能做到上讓領(lǐng)導(dǎo)放心，下讓職工滿意，也確實(shí)是說踏踏實(shí)實(shí)地干好工作，把組織上交給的權(quán)力，用在多為職工謀福利上，那就有職有權(quán)，反之，假如把權(quán)力用做
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