20xx隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新交流材料精品范文(已改無(wú)錯(cuò)字)
2025-01-16 22 本頁(yè)面
【正文】 江文化館要在全省占居領(lǐng)先位置，和其他兄弟館一爭(zhēng)高下，歸根到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。我記得曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò)：垃圾是放錯(cuò)了地方的財(cái)富。這句話很有哲理。人人都有所特長(zhǎng)，關(guān)鍵是單位、領(lǐng)導(dǎo)有沒(méi)有給他發(fā)展才能的機(jī)會(huì)，有沒(méi)有給他創(chuàng)造一個(gè)施展才能的舞臺(tái)。我們作為一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，不僅要關(guān)心下屬工作完成的情況，更要了解他們的家庭、經(jīng)濟(jì)狀況、價(jià)值觀等，真正做到管理學(xué)中所說(shuō)的“移情”，來(lái)反思自己工作的欠缺。
——管理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新。長(zhǎng)期以來(lái)，文化館采取的一直是館長(zhǎng)室、部門(mén)兩級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)的垂直管理模式的直線參謀型組織結(jié)構(gòu)，工作任務(wù)是通過(guò)一級(jí)向一級(jí)傳達(dá)，獎(jiǎng)勵(lì)分配也是逐級(jí)傳導(dǎo)。這種模式存在著管理跨度大、管理層次多、部門(mén)之間配合不緊密等弊端，業(yè)務(wù)人員取得業(yè)績(jī)更多的是在
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