20xx如何回答面試中的敏感問題精品范文(已改無錯字)
2025-01-12 00 本頁面
【正文】 犯且與工作無關(guān)時，可以有禮貌地請問為何要提出此問題，或委婉地回答：“很抱歉，我不知道這個問題與我所應(yīng)聘的工作有何關(guān)系，是否能等到我們對此職位有共同觀點，且我已進(jìn)入貴公司工作后，再來談?wù)撍饺藛栴}”，但千萬別說“怎么問這么不禮貌的問題啊”，畢竟對方將來有可能成為你的頂頭上司，若因此而觸犯了主試人，不但可能喪失掉一個工作機會，而且即使被錄取，也恐怕日后相處有所不便。所以即使對方所提問題非常不禮貌，身為應(yīng)聘者，千萬不能意氣用事，出口傷人，你可以采取婉轉(zhuǎn)溫和的口氣和態(tài)度加以拒絕。 企業(yè)為了減少用人成本，如果使用沒有工作經(jīng)驗的年輕人，必須進(jìn)行上崗培訓(xùn)，這樣造成企業(yè)成本增加，現(xiàn)在規(guī)模不大的企業(yè)不太愿意成為年輕人的實習(xí)基地，再加上年輕的高校畢業(yè)生心思活，跳槽頻繁，對企業(yè)的忠心程度不如年長者，使用人單位非常慎重。因此，面
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