保險公司新人育成體系介紹新兵訓練營教材(已改無錯字)
2023-07-04 02:41:21 本頁面
【正文】 標獎：每日拜訪滿 3訪者，可獲得獎勵一份，每周 15訪，按周計發(fā)。 ? 一步領先獎： ? 主險保費達 500元以上者，可獲得開單獎一份， ? 主險保費達 1000元以上者，可獲得開單獎一份， ? 主險保費達 2000元以上者，可獲得開單獎一份， ? 主險保費達 5000元以上者，可獲得開單獎一份， ? 主險保費達 10000元以上者，可獲得開單獎一份， ? 主險保費達 100000元以上者，可獲得開單獎一份 ? 獎品于上單次周發(fā)放。 ? 特別驚喜獎：市公司在訓練營結束后，為參訓人員發(fā)放 培訓護照。 ? 優(yōu)秀學員獎：為優(yōu)秀人員頒發(fā) 優(yōu)秀學員獎 以資鼓勵。 ? 注：以上獎勵可以兼得 Company Logo 新兵訓練營 ——管理辦法 省公司個險銷售部 25 ? 七、主管職責 ? 每周二為主管入營日，非公司原因必須入營。累計缺勤兩次者，取消其增員資格，營內新人做退訓處理； ? 主管與 新人簽訂師徒協議 ，幫助其確定在新兵訓練營期間達成的業(yè)績目標； ? 主管根據新人需要達成的業(yè)績目標設定客戶拜訪計劃； ? 每周至少陪訪 1次，并做陪訪日志，訓練營工作人員隨時抽查，如有不實現象，全市通報批評； ? 主管應參與早會經營，有義務承擔“職業(yè)經理人”訓練營的課程。 Company Logo 新兵訓練營 ——管理辦法 ? 制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 省公司個險銷售部 26 ? 八、班委職責 ? 班 長：參與并監(jiān)督日常出勤管理； 召集并主持班務會； 及時反饋學員的相關意見； 協助教務組完成相關工作 ? 學習委員：定期安排學習心得分享； 定期匯報學員各項學習成果； 編排及更新學習園地 ? 生活委員：維護職場環(huán)境衛(wèi)生； 安排并督促小組值日； 維持職場及各項會議紀律 Company Logo 新兵訓練營 ——管理辦法 ? 制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 省公司個險銷售部 27 ? 大早：以總公司培訓教材為依據結合實際進行調整 ? 二早：分組形式進行 （通關演練、訪量、解決問題） ? 周二： 特別早會 ? 主管早會 （學員分析、主管課程、本周配合事項） ? 其它形式：康寧專銷獎品搶訂特別早會 康寧專銷產品說明會 辯論會 聯誼會 Company Logo 新兵訓練營綜合班 ——會議經營 省公司個險銷售部 28 ? 老師：嚴于律己、以身作則、團隊協作、勇于承擔 ? 學員：積極進取、團隊協作、勤學苦練、踏實肯干 ? 件數之星： 30天險保單 31件 ? 保費之星：單月新單期交保費 402340元 ? 訪量之星：平均日訪量 10訪 ? 優(yōu)秀班干：班長 ? 嚴明執(zhí)法：生活委員 ? 出勤模范：學員 Company Logo 新兵訓練營 ——人員狀態(tài) ? 制作收集整理，未經授權請勿轉
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1