青年教師20xx年培養(yǎng)實(shí)施方案-閱讀頁
2024-12-05 01:45本頁面
【正文】 聽完研究課之后，進(jìn)行面對面的分析指導(dǎo)，聽完達(dá)標(biāo)課和考評課后，由總指導(dǎo)教師寫出書面考評意見。每學(xué)期分期中和期末兩次上交，具體時間是第一場考試之前上交，上交后由教研組長寫出書面考評意見，評價等級分優(yōu)秀、合格和不合格三級，并闡述理由。由教學(xué)處進(jìn)行統(tǒng)計，提供統(tǒng)計結(jié)果。 E、轉(zhuǎn)正前，由本人向人事干部主動提交書面總結(jié)并依據(jù)考評條例填寫自評表?！ ∪⑶嗄杲處熁竟_(dá)標(biāo)、評優(yōu)制度 參加教師： 35歲以下青年教師必須參加； 評審機(jī)構(gòu)： 組長：主管校長； 副組長：主管主任 成員：總指導(dǎo)教師(專家)、教研組長、年級組長、學(xué)科評優(yōu)小組成員、師傅、特級教師； 評審內(nèi)容： 包含教育教學(xué)兩大方面； 第一學(xué)期重點(diǎn)是教學(xué)基本功大賽，包括教案評比、評優(yōu)課、答辯； 第二學(xué)期重點(diǎn)是德育基本功大賽，包括班主任或?qū)W生社團(tuán)工作、師德演講和案例分析答辯?！ r間安排： 第一學(xué)期10月份，各教研組成立三人評薦小組，以教研組為單位進(jìn)行組內(nèi)青年教師教學(xué)基本功評優(yōu)活動，每評薦小組按照評選結(jié)果推薦前1/3的教師參加學(xué)校基本功大賽；11月份，進(jìn)行校內(nèi)青年教師教學(xué)基本功評優(yōu)大賽，學(xué)校成立考評小組，評比成績列前1/3的教師為最后的優(yōu)勝者； 第二學(xué)期3月份，以年級組為單位進(jìn)行師德演講比賽，每年級組按照評比結(jié)果推薦前1/3的班主任教師參加4月份全校教育論壇演講比賽和案例分析答辯比賽，學(xué)校成立考評小組，其中前1/3的班主任教師為最后的優(yōu)勝者?！ ⌒履曷?lián)歡會表彰第一學(xué)期青年教師教學(xué)基本功大賽二等獎以上獲得者； 6月30日之前表彰青年教師德育基本功大賽的二等獎以上獲得者； 四、建立學(xué)校優(yōu)秀教師培養(yǎng)的人才庫制度：(另發(fā)) 五、本學(xué)年工作計劃：(另發(fā))
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