退休職工養(yǎng)老保險情況調(diào)研報告-閱讀頁
2024-12-04 22:54本頁面
【正文】 連續(xù)8年增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇，收不抵支的矛盾日益突出。近年來，XX市部分企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營困難，繳費能力下降，造成一部分企業(yè)欠費，尤其一些關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)，長期欠費?！ ∷氖峭诵萑藛T領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證困難。由于工作人員少，經(jīng)費緊張，對居住異地，特別是居住偏遠農(nóng)村、山區(qū)的退休人員生存認證困難。目前，國家養(yǎng)老保險政策已逐步實現(xiàn)制度全覆蓋，支持和鼓勵百姓積極參加養(yǎng)老保險，為群眾解決養(yǎng)老問題。 (二)建立由相關(guān)部門參加的養(yǎng)老保險征繳清欠機制，實行多部門聯(lián)動，做好養(yǎng)老保險金的征繳、清欠工作?！ ?三)建立養(yǎng)老金反冒領(lǐng)制度。同時，建立嚴格的反冒領(lǐng)舉報制度，對舉報情況屬實的給予獎勵。政府在提高養(yǎng)老金數(shù)額時，為避免差距加大，應(yīng)遵循“提低控高”的原則，縮小退休人員的收入差距。按照XX市社會保險事業(yè)管理局當(dāng)前的工作任務(wù)量，依據(jù)上級部門有關(guān)規(guī)定，科學(xué)核定經(jīng)辦機構(gòu)編制和辦公經(jīng)費，保證工作正常
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