商品混凝土攪拌站的管理制度-閱讀頁
2025-06-03 08:22本頁面
【正文】 主管領(lǐng)導代為請假手續(xù)。 2）請假 3 天（含 3 天）以內(nèi)的，報請所屬主管核準，公司領(lǐng)導批準。 4）請假期間，停發(fā)有關(guān)工資、獎金。 6） 請假理由不充分或有妨礙工作者，可酌情不給假、縮短假期、令延期請假。 2）下班時間未到，提前 10分鐘以上離開工作崗位的視為早退。 4）提前下班超過 30 分鐘或超過上班時間 30 分鐘后上班者，扣罰一天工薪。 2）無故連續(xù)曠工達到 3 天或全月累計曠工達 5 天或一年內(nèi)累計曠工達 10天者，扣發(fā)三倍的工薪及獎金，并給予解雇。 四、員工辭退與辭職管理規(guī)定 辭退 1）員工一年內(nèi)記過 3次者予以辭退。 3）因公司業(yè)務(wù)緊縮須減少一部分員工時。 辭職 1）員工辭職 者，首先應(yīng)向其直屬主管領(lǐng)導提交《辭職申請書》，經(jīng)主管領(lǐng)導簽字后報辦公室審核。 員工辭退與辭職必須及時辦理交接手續(xù)，經(jīng)接交人簽收后才能離職，對未按規(guī)定程序辦理的，將視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定作適當處理。
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