服務(wù)中心作風(fēng)建設(shè)工作計劃與服務(wù)企業(yè)作風(fēng)整改措施匯編-閱讀頁
2024-11-23 03:05本頁面
【正文】 （四）兌現(xiàn)獎懲階段：將作風(fēng)建設(shè)整改措施及成效在一定范圍內(nèi)公示，接受評議和監(jiān)督。對作風(fēng)優(yōu)良，群眾反映好，工作成績顯著的給予表揚；對工作不到位的提出批評和建議；對問題嚴重造成惡劣影響的，要嚴格追究責(zé)任人的責(zé)任。實行“一線工作方法”，深入企業(yè)第一線全面掌握了解企業(yè)的基本情況和發(fā)展需求，主動上門征詢了解情況，努力幫助企業(yè)解決問題。加強與企業(yè)聯(lián)系，聽取企業(yè)意見，對企業(yè)反映的問題，以及政府有關(guān)部門要求企業(yè)配合的工作及時協(xié)調(diào)幫助解決，幫助企業(yè)做好日常性問題的協(xié)調(diào)和處理。二、落實工作責(zé)任堅持掛點領(lǐng)導(dǎo)帶頭服務(wù)，掛點部門全力服務(wù)的全民安商服務(wù)制度。實行單位包干安商服務(wù)和全面跟進服務(wù)工作機制。三、提高服務(wù)效率進一步增強服務(wù)理念，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，著力提升服務(wù)企業(yè)的水平和能力。健全服務(wù)工作制度，全面落實崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、按時辦法制、失職追究制，對企業(yè)反映的問題和要求，能夠協(xié)調(diào)解決的應(yīng)立即幫助協(xié)調(diào)解決，不能推諉扯皮。解決不了或經(jīng)分析確實無法解決的，向企業(yè)做好解釋，說明原因。
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