服務中心作風建設工作計劃與服務企業(yè)作風整改措施匯編-預覽頁
【正文】 現(xiàn)場發(fā)放征求意見表、召開專題座談會等多種形式，向全區(qū)廣大干部職工征求在物業(yè)管理服務、設備運行維護、大院秩序維持及機關餐廳服務等方面的意見建議，進一步改變服務中心的工作作風和工作水平。通過對征集的意見和建議進行綜合分析、研究梳理，了解把握廣大職工的期待要求，進一步明確工作責任、理清工作思路、強化工作措施。加強改革創(chuàng)新，深化機關后勤服務體制機制改革，創(chuàng)新工作方法，通過建立健全長效機制，形成促進后勤工作科學發(fā)展的體制機制和規(guī)章制度。對作風優(yōu)良，群眾反映好，工作成績顯著的給予表揚；對工作不到位的提出批評和建議；對問題嚴重造成惡劣影響的，要嚴格追究責任人的責任。加強與企業(yè)聯(lián)系，聽取企業(yè)意見，對企業(yè)反映的問題，以及政府有關部門要求企業(yè)配合的工作及時協(xié)調幫助解決，幫助企業(yè)做好日常性問題的協(xié)調和處理。實行單位包干安商服務和全面跟進服務工作機制。健全服務工作制度，全面落實崗位責任制、服務承諾制、按時辦法制、失職追究制，對企業(yè)反映的問題和要求，能夠協(xié)調解決的應立即幫助協(xié)調解決，不能推諉扯皮。
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