自己編寫(xiě)的公司人事行政管理制度-閱讀頁(yè)
2025-06-03 04:00本頁(yè)面
【正文】 三 . 社會(huì)保險(xiǎn) 雇員在被確認(rèn)為正式員工之后將享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 四 . 帶薪年休假制度 1. 全體員工享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。 8 3. 員工休假時(shí)，須提前 7 天向上一級(jí)主管申請(qǐng)，獲準(zhǔn)后方可休假。超期部分按事假計(jì)算。 第八章 人事調(diào)整 一 . 為了保證公司的職位由最合適的人才擔(dān)任，公司實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，經(jīng)過(guò)認(rèn)真、嚴(yán)格的選拔，有能力的人被擇優(yōu)任用，進(jìn)入理想的工作崗位。 三 . 人員調(diào)動(dòng) 1. 公司經(jīng)營(yíng)人員的職務(wù)及工作地點(diǎn)由總經(jīng)理決定，財(cái)務(wù)與行政管理部人員的職務(wù)及工作地點(diǎn)由董事長(zhǎng)決定。 3. 任何員工工作地點(diǎn)的調(diào)換（包括臨時(shí)調(diào)換）須提前報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管批準(zhǔn)。 . 部門(mén)之間調(diào)動(dòng)：是指員工在公司內(nèi)部各部門(mén)之間的崗位調(diào)動(dòng)，經(jīng)考核后由擬調(diào)入部門(mén)填寫(xiě)員工調(diào)動(dòng)申報(bào)表，由所涉及部門(mén)的經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)總經(jīng)理 /董事長(zhǎng)審核后執(zhí)行。 2. 經(jīng)業(yè)績(jī)考核不能勝任當(dāng)前崗位工作，但可以降職任用的。 (1) 經(jīng)停職處分后仍不改正錯(cuò)誤者。 (3) 違背國(guó)家法令或公司規(guī)章情節(jié)嚴(yán)重者。 (5) 其它經(jīng)公司研究認(rèn)為有必要辭退者。 3. 被辭退人員要及時(shí)辦理移交手續(xù)。 2. 員工辭職申請(qǐng)被核準(zhǔn)后，在離開(kāi)公司前應(yīng)妥善辦理移交手續(xù)。 二 . 印章的刻制 由使用部門(mén)提出申請(qǐng)，由公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，交由行政管理部辦理印章刻制。印章保管人應(yīng)填寫(xiě)印章移交表，領(lǐng)取并負(fù)責(zé)保管印章。 四 . 印章種類(lèi)、保管及審批 編號(hào) 印章名稱(chēng) 保管人 審批人 01 02 03 04 05 06 07 08 五 . 印章使用流程 六 . 備注 合同專(zhuān)用章除北京 **的合同以外，所有對(duì)外采購(gòu)必須先 由部門(mén)經(jīng)理提出申請(qǐng)，提供三家以上的公司報(bào)價(jià)經(jīng)總經(jīng)理審核、經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后蓋章。 第十章 工作紀(jì)律 一 . 全體員工應(yīng)遵守公司一切規(guī)章、制度、通告及公告。 2. 團(tuán)結(jié)同事，互助合作，避免搬弄是非、挑撥離間等不利團(tuán)隊(duì)的行為。 4. 不打聽(tīng)，傳播和泄漏員工薪資及個(gè)人資料等公司機(jī)密。 6. 按規(guī)定時(shí)間上、下班，不無(wú)故遲到、早退或曠工。 8. 不用公司的計(jì)算機(jī)、電話、傳真等辦公設(shè)施做個(gè)人私事。 二 . 管理規(guī)定 1. 一切資料為公司所有，任何人不得占為己有，或做公司事務(wù)以外的用途。 3. 相關(guān)人員應(yīng)及時(shí)分類(lèi)、整理、編輯與傳遞公司資料，科學(xué)歸檔保管，提高檔案管理的質(zhì)量與效率。 5. 公司其他資料實(shí)行集中管理與分散管理相結(jié)合的原則，即公司行政管理部集中管理與各部門(mén)分別管理相結(jié)合，以便于及時(shí)利用、維護(hù)檔案的完整與安全。 第十二章 辦公用品管理制度 一 . 辦公用品的購(gòu)買(mǎi) 1. 為了統(tǒng)一限量，節(jié)約經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，所有辦公用品的購(gòu)買(mǎi)，都應(yīng)由行政管理部統(tǒng)一負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)。 3. 購(gòu)進(jìn)辦公用品后，應(yīng)做出登記表，寫(xiě)明品名、規(guī)格、數(shù)量、金額、到貨日期及經(jīng)手人。 2. 分發(fā)辦公用品時(shí)，應(yīng)做好登記，寫(xiě)明日期，品名、規(guī)格及數(shù)量及經(jīng)手人等。 4. 對(duì)于決定報(bào)廢的、價(jià)值超過(guò) 200 元的辦公用品，要經(jīng)行政管理部確認(rèn)，并做好報(bào)廢登記，寫(xiě)清用品名稱(chēng)、數(shù)量、價(jià)值、報(bào)廢原因及經(jīng)手人等。 2. 電腦的使用與管理 11 （ 1） 電腦的使用人員必須按正常步驟使用及保養(yǎng)電腦。 （ 3） 任何人不得隨意拆卸或更換電腦硬件或軟件。 （ 2） 電腦維修維護(hù)過(guò)程中， 應(yīng) 首先確保對(duì)公司 資料 進(jìn)行 備份 ， 以防丟 失 。 4. 電腦病毒的防護(hù) （ 1） 公司 所有電腦應(yīng)安裝安全有效的 電腦殺毒產(chǎn)品 。 （ 3） 任何人不得 隨意安裝 軟件，防止病毒傳染 。 （ 4） 建立雙備份制度，對(duì)重要資料除在 電腦貯存外，還應(yīng)拷貝到 磁 盤(pán)上，以防遭病毒破壞 造成損失。 5. 電腦的保養(yǎng) （ 1） 使用電腦前要確保電源線正常連接。 （ 3） 不在帶電情況下熱拔插硬件設(shè)備，防止損壞電腦。 （ 2） 嚴(yán)禁任何人在公司網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò)游戲或?yàn)g覽不健康的網(wǎng)站。 二 . 車(chē)輛使用制度 公司公務(wù)車(chē)輛由總經(jīng)理負(fù)責(zé)調(diào)度。 二 . 辦公室禮儀規(guī)定： 1. 進(jìn)入上級(jí)主管辦公室前一定要先敲門(mén)，獲得允許后方可進(jìn)入。 3. 未經(jīng)許可，不得擅自翻閱或查看其他同事的文件或電腦資料。 5. 通話時(shí)音量以對(duì)方聽(tīng)清楚為限，不要影響其他同事工作。
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