婦幼保健院“滿意在衛(wèi)生”活動(dòng)階段總結(jié)與婦幼保健院一崗雙責(zé)實(shí)施意見匯編-閱讀頁
2024-11-23 02:00本頁面
【正文】 屬意見，在最大程度上保證了群眾的就醫(yī)安全，在最大程度上避免了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。 省、市、縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)屢次強(qiáng)調(diào)嚴(yán)禁醫(yī)生吃開放費(fèi)、統(tǒng)方費(fèi)，嚴(yán)禁收受患者“紅包”的問題。院內(nèi)設(shè)立了舉報(bào)箱、舉報(bào)電話，及時(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)”問題，如發(fā)現(xiàn)“紅包”、“回扣”現(xiàn)象，堅(jiān)決予以通報(bào)批評，并勒令退還同時(shí)處10倍以上罰款，扣發(fā)當(dāng)月效益工資。受到了社會(huì)各界的一致好評。實(shí)現(xiàn)“滿意在衛(wèi)生”的目標(biāo)，是全院干部職工一項(xiàng)共同的任務(wù)，必須堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，形成合力。對于群眾反映強(qiáng)烈的我們衛(wèi)生服務(wù)工作中的熱點(diǎn)問題都及時(shí)進(jìn)行了處理，做到了讓群眾滿意、讓社會(huì)放心。要切實(shí)加強(qiáng)對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)的原則”，把業(yè)務(wù)管理與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作緊密結(jié)合，強(qiáng)化一手抓管理，一手抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的“一崗雙責(zé)”制度。實(shí)行院科兩級(jí)目標(biāo)管理責(zé)任制，院黨總支書記、院長、副院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能、業(yè)務(wù)科室主任及護(hù)士長是院、科抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的第一責(zé)任人，科室與醫(yī)院簽訂醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，一級(jí)抓一級(jí)，層層落實(shí)責(zé)任制。根據(jù)上級(jí)要求和醫(yī)院工作實(shí)際，建立和完善醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評辦法，并與年終考核、聘任、晉級(jí)、晉升、評優(yōu)秀、評先進(jìn)等相結(jié)合。要按照責(zé)任制的規(guī)定和《醫(yī)務(wù)人員索要、收受“紅包”、回扣責(zé)任追究暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅
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