職業(yè)健康安全環(huán)境管理工作總結與職業(yè)健康安全管理體系審核員轉化培訓心得匯編-閱讀頁
2024-11-23 00:56本頁面
【正文】 險控制措施前，需對風險控制措施進行評價，以確保不再出現(xiàn)新的風險源，并可能實現(xiàn)。目標應盡可能具體、合理，并是可實現(xiàn)的，可以監(jiān)視的。對管理方案應評審及更新，當有新的開發(fā)或建設項目、活動或服務時，或原有的活動、過程、設備或材料發(fā)生重大變更或修改時，應根據(jù)風險辨識及風險評價的結果，重新制定新的管理方案。員工應參與和協(xié)商的事項包括：參與職業(yè)健康安全管理方針和程序的制訂和評審，包括公司職業(yè)健康安全方針、各項政策、目標、計劃、制度的制訂與評審；參與職業(yè)健康安全事務，包括危害識別、評價與控制措施和事故調查處理；參與改善作業(yè)狀況的商討享有員工代表權，所有員工應了解誰是員工代表以及管理者代表工會作為員工自愿結合、以維護員工合法權益為基本職責的群眾組織，應將其視為職業(yè)健康安全管理活動中的一個重要職能部門，參與協(xié)商和溝通、監(jiān)督。運行程序主要物、人、環(huán)境、管理等方面的因素，具體為：危險作業(yè)，如受限空間工作程序、重物提升程序設備設施，如安全設施維護程序、排風系統(tǒng)危險物料，如有毒物質運輸、貯存程序，泄露控制程序作業(yè)場所和環(huán)境，如工業(yè)衛(wèi)生控制程序（室內(nèi)空氣質量、有毒有害物質容許暴露水平）采購、運輸、相關方，如承包方安全管理設計，如作業(yè)場所設計程序，用電采購和服務組織應建立并保持程序，以確保組織的職業(yè)健康安全的要求適用于采購的貨物、設備及服務，主要內(nèi)容包括：評價和選擇承包商時的職業(yè)安全健康標準確保作業(yè)開始前，與承包方間在適當級別建立有效的交流與協(xié)調機制，包括有關危害情況交流、預防與控制措施的各項規(guī)定承包方的人員在工作場所內(nèi)如何報告工傷。應急計劃的內(nèi)容一般包括：識別潛在的事故和緊急情況；確定應急期間負責人；確定所有人員在應急期間的職責；確定起特殊作用的人員（如消防、急救、專家如核泄露或毒物泄露）的職責、權限和義務；應急指揮中心地點；報警、聯(lián)絡、疏散程序；危險物料的確認和位置，所要求的應急行動；與外部應急機構的接觸；與執(zhí)法部門的交流；與鄰居和公眾的交流；重要記錄和設備的保護；在應急期間必要信息的可用性，例如裝置布置圖、危險物質數(shù)據(jù)、程序、作業(yè)說明書和聯(lián)絡電話號碼等；應急設備設施的清單（如報警系統(tǒng)、應急照明和動力、逃生工具、安全避難場所、安全隔離閥和切斷閥、消防設備、應急噴淋等急救設備、通訊設備）?？冃y量和監(jiān)視程序包括主動監(jiān)視與被動監(jiān)視，主動績效測量包括：管理方案、運行準則的監(jiān)視和測量，以及目標滿足程度的監(jiān)視；風險控制的結果和成效；員工健康安全意識的提高情況的監(jiān)視；各類職業(yè)安全健康問題的法規(guī)、協(xié)議和承諾的遵守情況；各項具體計劃、績效標準和目標的實施效果各項作業(yè)制度、房屋、車間與設備的系統(tǒng)檢查作業(yè)環(huán)境狀況，包括作業(yè)組織狀況的監(jiān)測定期對員工實施健康監(jiān)護，即通過有效的體檢或對員工的早期受損害癥狀進行追蹤，以確定疾病預防和控制措施的
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