職業(yè)健康安全環(huán)境管理工作總結與職業(yè)健康安全管理體系審核員轉化培訓心得匯編-全文預覽
【正文】 采取的步驟，或其應用的連貫性消除或降低特殊意外事件的頻次目標的實現(xiàn)可通過制定的健康安全管理方案加以實施，管理方案的內容一般包括：風險及風險的控制目標、責任部門、控制風險的措施方案（包括技術方案、技術措施和技術方法）、時間期限要求、階段進度、資源要求（如資金）、驗收標準等。對高風險等級危險源制定職業(yè)安全目標和方案予以改進，對中等危險源制定程序文件、操作規(guī)程、應急方案控制，對一般危險源保持現(xiàn)有的有效安全控制方式。目前風險評價的方法尚沒有統(tǒng)一的規(guī)定，在選擇評價方法時，應考慮評價方法的應用是否具有邏輯性、一致性和合理性，考慮組織人員素質、工藝特點、資源狀況以及行業(yè)特點。特別應考慮作業(yè)場所人員的常規(guī)和非常規(guī)活動、作業(yè)場所內的所有設施。目前國內的組織確定方針時，往往養(yǎng)成口號式或順口溜的習慣，簡單短潔。遵守法規(guī)的要求貫穿于職業(yè)健康安全管理體系遵守法規(guī)和其它要求是組織建立職業(yè)健康安全管理體系的基本要求，組織應識別、獲取法規(guī)，了解法規(guī)的要求，通過管理方案、運行控制等活動的實施確保滿足法規(guī)要求，并對法規(guī)遵守情況進行監(jiān)視檢查。PDCA管理思想為建立、實施、完善職業(yè)健康安全管理體系，促進職業(yè)健康安全管理體系績效的不斷改進提供了結構的、有效的運行機制。職業(yè)健康安全管理體系審核員轉化培訓心得3月底，筆者參加了CRBA組織的職業(yè)健康安全管理體系審核員轉化培訓，參加培訓的人員來自國內外認證機構的審核人員、咨詢機構的咨詢顧問、企業(yè)中負責安全管理的人員，在幾天的培訓時間內，學員從各自工作的角度與培訓教師一起探討了職業(yè)健康安全管理體系的諸多問題，包括對GB/T280012001標準的理解、標準條款的應用及審核中的問題，在此總結出來與大家共享。在檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患，并下達整改通知單5份，責令限期整改。五、加強監(jiān)督檢查清除事故隱患堅持每日巡檢、周檢、月檢、季節(jié)性檢查制度，主要內容包括：高處作業(yè)、腳手架施工，起重作業(yè)、施工用電、機械安全、夏季防暑、雨季防潮、習慣性違章、文明施工、消防等。通過開展此項活動，提高了全體人員的安全意識和對安全工作的認知程度。并建立了教育檔案；通過教育培訓增強了作業(yè)人員專業(yè)知識，提高了工作水平。并應用到施工生產中，有效地制約了施工人員的行為。每周生產會學習傳達上級有關安全文件，講評安全生產情況。在公司部門、項目部領導正確領導下和項目部全體員工的共同努力配合下,在施工中未發(fā)生任何人身傷亡事故、火災、交通和環(huán)境污染等事故，實現(xiàn)了各項事故為零的安全目標。回顧全年安全管理工作，項目始終堅持把安全工作作為一切工作的重中之重。研究制訂控制措施。同時修訂了項目部原有的《安全生產獎懲實施細則》，等一系列內部制度。由于分包單位的作業(yè)人員流動頻繁，深入現(xiàn)場進行再教育60人次，全年共計教育培訓260人次。通過此期間的安全治理活動，現(xiàn)場的安全文明施工水平得到顯著提高6月份以全國安全生產月為契機，積極開展安全月的專項整治活動，通過懸掛
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