【正文】 ；(6)依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并履行職業(yè)病危害告知義務(wù)；(7)依法足額為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.健康監(jiān)護(hù)要符合下列要求：（1）嚴(yán)格按照規(guī)定做好接觸職業(yè)病危害因素人員上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并妥善保存；（2）不安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事具有職業(yè)危害的作業(yè)；（3）不安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；（4）發(fā)現(xiàn)健康損害時(shí)及時(shí)調(diào)離原崗位并妥善安置；（5）未經(jīng)離崗職業(yè)健康檢查不得與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同；（6）不安排孕期、哺乳期婦女從事具有職業(yè)病危害的作業(yè)；（7）不使用童工。要符合下列要求：煤礦工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生合法權(quán)益?；疽?.應(yīng)急機(jī)構(gòu)、職責(zé)和制度要符合以下要求：(1)建立應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，配備專職人員；(2)明確應(yīng)急機(jī)構(gòu)及其崗位職責(zé)；(3)建立健全應(yīng)急管理制度。不具備建立礦山救護(hù)隊(duì)條件的煤礦，應(yīng)組建兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍，并與就近的礦山救護(hù)隊(duì)簽訂救護(hù)協(xié)議。4.應(yīng)急培訓(xùn)和演練應(yīng)符合以下要求：（1）制定年度應(yīng)急宣傳教育工作計(jì)劃和年度應(yīng)急培訓(xùn)計(jì)劃，普及生產(chǎn)安全事故預(yù)防和應(yīng)急救援基本知識(shí)；（2）按規(guī)定編制應(yīng)急演練規(guī)劃、計(jì)劃和方案，組織演練，并形成完整的檔案資料。：文件和資料及時(shí)發(fā)放至有關(guān)部門，檔案管理安全規(guī)范。調(diào)度專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本條件煤礦不得存在以下情況：（1）沒有獨(dú)立的調(diào)度指揮機(jī)構(gòu)；（2）沒有實(shí)行24小時(shí)不間斷值班制度；（3）調(diào)度指揮存在失誤。2.調(diào)度管理要符合以下要求：（1）建立健全調(diào)度規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程；（2）掌握日常安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)及重點(diǎn)工程、主要系統(tǒng)和裝備的運(yùn)行情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，發(fā)揮指揮協(xié)調(diào)作用；（3）履行安全生產(chǎn)信息、指示、文件等的上傳下達(dá)職責(zé)；（4）出現(xiàn)險(xiǎn)情和發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)下達(dá)調(diào)度指令，進(jìn)行應(yīng)急處置。4.調(diào)度信息化要符合以下要求：(1)調(diào)度信息化基礎(chǔ)設(shè)施、裝備滿足安全生產(chǎn)調(diào)度指揮、應(yīng)急救援等工作需要；（2）供電、備用電源要符合相關(guān)規(guī)定要求；（3）采用先進(jìn)的裝備和信息系統(tǒng)。地面設(shè)施專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本條件煤礦不得存在以下情況：（1）未設(shè)置辦公場(chǎng)所；（2）未設(shè)置兩堂一舍。要符合下列要求：兩堂一舍要符合下列要求：（1）職工食堂設(shè)計(jì)合理、設(shè)施完備、證照齊全，工作人員按規(guī)定持證上崗；（2）職工澡堂設(shè)計(jì)合理，基礎(chǔ)設(shè)施齊全完好，管理制度健全；（3）職工宿舍基礎(chǔ)設(shè)施齊全完好，人均面積滿足要求。設(shè)備材料庫要符合下列要求：（1）設(shè)備材料庫符合設(shè)計(jì)規(guī)范、實(shí)用性強(qiáng)，設(shè)備及材料能夠滿足礦井日常生產(chǎn)的需要；（2）設(shè)備、材料的驗(yàn)收、保管、發(fā)放等制度健全，管理科學(xué)。設(shè)施要符合下列要求：節(jié)能環(huán)保設(shè)施、計(jì)量器具和儀表齊全有效，排放達(dá)標(biāo)，臺(tái)賬記錄完備。時(shí)間上以月為單位考核兌現(xiàn)，以礦內(nèi)考核為依據(jù)，公司考核為參考。全員參與，與本人出勤（達(dá)26天）進(jìn)行考核兌現(xiàn)。對(duì)口專業(yè)或隊(duì)組由科室檢查或評(píng)分并下發(fā)三定表，同時(shí)把三定表向質(zhì)標(biāo)辦遞交一份，由質(zhì)標(biāo)辦存檔。評(píng)分由質(zhì)標(biāo)辦負(fù)責(zé)及監(jiān)督，相關(guān)科室出一負(fù)責(zé)人及有經(jīng)驗(yàn)的成員參加集中評(píng)分，科室對(duì)口專業(yè)評(píng)分。各專業(yè)組嚴(yán)格執(zhí)行《山西省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》的規(guī)定。各專業(yè)的分值和權(quán)重如下；（1）采煤：100分，（2）掘進(jìn)：100分，（3）機(jī)電：100分，（4）運(yùn)輸：100分，（5）一通三防：1100分，（6）地測(cè)防治水：500分，（7）信息調(diào)度：100分，（8）應(yīng)急救援：100分，（9）地面設(shè)施：100分，（10）安全管理：100分，（11）職業(yè)健康：100分，、得分計(jì)算方式：一般規(guī)定（1）采煤，各單項(xiàng)及小項(xiàng)的最低分為零，不出現(xiàn)負(fù)分。=年度內(nèi)各月采煤考核得分之和/12(個(gè)月)。、破壞可采煤層的，采煤專業(yè)得分扣2分。（2）掘進(jìn)=檢查得分+加分。=各掘進(jìn)工作面得分之和/掘進(jìn)工作面?zhèn)€數(shù)。（3）(影響安全的因素除外)，按下列計(jì)算公式進(jìn)行折算計(jì)分：本大項(xiàng)折合分?jǐn)?shù)=本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)247。=上、中、下各旬機(jī)電得分之和/3。=年度內(nèi)各季度機(jī)電考核得分之和/4。(本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)缺項(xiàng)分?jǐn)?shù))本大項(xiàng)檢查實(shí)得分?jǐn)?shù)，各單項(xiàng)及小項(xiàng)的最低分為零，不出現(xiàn)負(fù)分。=動(dòng)態(tài)檢查與市或集團(tuán)公司季度檢查綜合考核得分。（5）一通三防，每大項(xiàng)滿100分，11大項(xiàng)中的最低得分作為礦井一通三防得分。按下列計(jì)算公式進(jìn)行折算計(jì)分：本大項(xiàng)折合分?jǐn)?shù)=100247。各單項(xiàng)及小項(xiàng)最低為零分，不出現(xiàn)負(fù)分。發(fā)生一通三防3人以下死亡事故的，每死亡1人扣5分。、煤與瓦斯突出礦井，抽采煤量不達(dá)標(biāo)的或礦井瓦斯抽采能力小于礦井產(chǎn)能力的，礦井瓦斯抽采項(xiàng)不得分。防治煤與瓦斯突出項(xiàng)不得分。=上、中、=動(dòng)態(tài)檢查與市或集團(tuán)公司季度檢查綜合考核得分。按下列計(jì)算公式進(jìn)行折算計(jì)分：本大項(xiàng)折合分?jǐn)?shù)=100247。煤礦地測(cè)防治水安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分用下式計(jì)算：P=J15%+D25%+C25%+F125%+F210%P—煤礦地質(zhì)測(cè)量防治水安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分；J—煤礦地質(zhì)測(cè)量防治水技術(shù)管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分；，各單項(xiàng)及小項(xiàng)最低為零分，不出現(xiàn)負(fù)分。（7）信息調(diào)度(影響安全的因素除外)，按下列計(jì)算方式進(jìn)行折算計(jì)分；本大項(xiàng)折合分?jǐn)?shù)=本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)247。=動(dòng)態(tài)檢查與市或集團(tuán)公司季度檢查綜合考核得分。（8）(影響安全的因素除外)，按下列計(jì)算公式進(jìn)行折算計(jì)分：(本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)缺項(xiàng)分?jǐn)?shù))本大項(xiàng)檢查實(shí)得分?jǐn)?shù)，各單項(xiàng)及小項(xiàng)的最低分為零分，不出現(xiàn)負(fù)分。=年度內(nèi)各季度應(yīng)急救援考核得分之和/4。(本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)缺項(xiàng)分?jǐn)?shù))本大項(xiàng)檢查實(shí)得分?jǐn)?shù)，各單項(xiàng)及小項(xiàng)的最低分未零分，不出現(xiàn)負(fù)分。=動(dòng)態(tài)檢查與市或集團(tuán)公司季度檢查綜合考核得分。=年度內(nèi)各季度地面設(shè)施專業(yè)考核得分之和/4.（10）安全管理，按下列計(jì)算公式進(jìn)行折算計(jì)分；每一大項(xiàng)中有缺項(xiàng)時(shí)，按下列計(jì)算公式進(jìn)行折算計(jì)分：本大項(xiàng)折合分?jǐn)?shù)=本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)247。=動(dòng)態(tài)檢查與市或集團(tuán)公司季度檢查綜合考核得分。安全管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分扣5分。(本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)缺項(xiàng)分?jǐn)?shù))，各單項(xiàng)及小項(xiàng)的最低分為零分，不出現(xiàn)負(fù)分。=年度內(nèi)各季度職業(yè)健康考核得分之和/4。（2）凡不參加標(biāo)準(zhǔn)化檢查的相關(guān)專業(yè)或隊(duì)組的人員，扣除本專業(yè)或隊(duì)組現(xiàn)場(chǎng)分2分。一級(jí)：檢查考核得分90分及以上，采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、地測(cè)防治水、安全管理專業(yè)不低于90分，其它4個(gè)專業(yè)不低于80分。三級(jí)：檢查考核得分70分及以上，采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、地測(cè)防治水、安全管理專業(yè)不低于70分，其它4個(gè)專業(yè)不低于60分。檢查形式：七、考核獎(jiǎng)罰辦法根據(jù)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核結(jié)果，按月獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。執(zhí)行安全事故一票否決制，有事故隊(duì)組取消標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)且按獎(jiǎng)罰細(xì)則處罰。如果我礦的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化排名在季度考核進(jìn)入公司考核排名處罰范圍內(nèi)，本礦所屬隊(duì)組或?qū)I(yè)在本專業(yè)公司排名第一、第二或倒數(shù)第一、第二范圍內(nèi)按總工資比例獎(jiǎng)罰，公司獎(jiǎng)則獎(jiǎng)，公司罰則罰。職責(zé)責(zé)任隊(duì)組負(fù)責(zé)人10%8%所屬班組長(zhǎng)5%4%所屬職工4%3%八、工作要求要通過各種方式不斷提高各隊(duì)組管理人員的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要意義，真正把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作提到首要位置，適應(yīng)當(dāng)前政策因素及安全形勢(shì)的發(fā)展。每旬檢查覆蓋率必須達(dá)到100%,嚴(yán)格按照“誰檢查，誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)以律己，深入現(xiàn)場(chǎng)，規(guī)范檢查行為。不能讓有些專業(yè)隊(duì)組只注重驗(yàn)收分值，而不強(qiáng)調(diào)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的日常實(shí)施及管理力度。