村鎮(zhèn)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理問責(zé)辦法-閱讀頁
2025-06-02 20:10本頁面
【正文】 批示或建議的有關(guān)部門或個(gè)人。處理決定書應(yīng)當(dāng)列明錯(cuò)誤事實(shí)、處理理由和依據(jù)，并告知被問責(zé)人有申請(qǐng)復(fù)核調(diào)查權(quán)利。 在 做出 受理復(fù)核申請(qǐng)決定后，聯(lián)社問責(zé)機(jī)構(gòu)可根據(jù)復(fù)核申請(qǐng)的內(nèi)容指定或派出調(diào)查組進(jìn)行復(fù)核調(diào)查。在復(fù)核調(diào)查期間，處理決定不停止執(zhí)行。聯(lián)社黨組在征詢作出處理決定的問責(zé)機(jī)構(gòu)意見后，作出最終決定。并在 5 個(gè)工作日內(nèi)，把復(fù)核調(diào)查處理意見書面送達(dá)被問責(zé)人。 第六章 責(zé)任劃分 第十二條 問責(zé)實(shí)行過錯(cuò)責(zé)任原則。 （一）直接責(zé)任人：直接實(shí)施違規(guī)違紀(jì)行為的人員。包括領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，聯(lián)保責(zé)任人等。 以上責(zé)任追究方式可以單獨(dú)或者合并適用。 第十四條 職能部室、各分支機(jī)構(gòu)及其工作人員受到責(zé)任追究的，按照下列規(guī)定進(jìn)行年度考核： （一）各單位及所屬人員每受到一次責(zé)任追究，扣減該單位年度工作實(shí)績(jī)考核分值 10 分； （二）各單位及所屬人員一年內(nèi)受到兩次以上 (含兩次 )責(zé)任追究的，該單位不得被評(píng)為先進(jìn)單位（集體）。 第十五條 實(shí)施責(zé)任追究，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理。 第十七條 各業(yè)務(wù)條線根據(jù)各自業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定各自具體的問責(zé)辦法；沒有制定的，從《 XX 村鎮(zhèn)銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》。 第十九條 本辦法自發(fā)文之
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