干部科20xx年度工作總結及20xx年工作計劃-閱讀頁
2025-06-02 18:05本頁面
【正文】 實、有創(chuàng)新。目前到元陽縣及省冶 金集團掛職的 16 名干部掛職期已經(jīng)結束，掛職干部按時收回并回原單位繼續(xù)開展工作。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，做好第三批新農(nóng)村建設指導員的選派工作。 ，嚴格按要求做好大學生村官的選聘工作。 2021 年 9 月，在經(jīng)過培訓后，將 108 名選聘的高校畢業(yè)生及時安排到村任職。 。在調(diào)任工作中，嚴格把關，無將工人、農(nóng)民身份人員調(diào)任公務員的情況。 2021 年共辦理新錄用公務員手續(xù)16 人，于 3 月 30 日前完成公務員登記 21 人（含批準參公管理人員），辦理錄用及登記做到了材料 規(guī)范齊全。根據(jù)要求，在規(guī)定時限內(nèi)組織完成了干部年度考核工作。 。根據(jù)年度考核情況，為符合工資晉升條件的 17 位處級干部辦理了工資晉升報批手續(xù)；為1 名職務變動的處級干部辦理了工資晉升報批手續(xù)。 科級干部參加了省統(tǒng)一公開選拔州（市）縣處級領導干部考試。 。其中，縣內(nèi)調(diào)動 16 人，縣外調(diào)入我縣 1 人，調(diào)出我縣 1 人。一是嚴格按照《干部檔案整理工作細則》，逐步對我部所管理的干部檔案進行了審核、整理。 。 二、工作中存在的問題 總結 2021 年以來干部科的工作，存在的問題主要是 四不夠 ： 一是工作的超前性、前瞻性不夠。 三是忙于應對日常工作任務，工作中亮點不多，創(chuàng)新 四是與上級主管科室的溝通協(xié)調(diào)不夠。 （二）提前謀劃，做好新一輪政府機構改革的相關工作。 （四）深化干部人事制度改革，探索開展從大學生村官中招錄公務員及事業(yè)單位人員工作。 （六）加強對干部人事檔案的收集與管理工作。
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