【正文】 做好綠化建設(shè)規(guī)劃、農(nóng)村綠化施工設(shè)計和協(xié)調(diào)管理工作。三分種七分管，植樹造林是種、是基礎(chǔ)，管是關(guān)健，管就是要加強從種植到成林的全過程管理。切實做到建設(shè)與管護、發(fā)展與保護并重，建立完善綠化管護制度、長效管養(yǎng)機制，健全管護體系，落實人員經(jīng)費，保護綠化成果。加強對《省濕地保護條例》、《省林地管理條例》等法律、規(guī)章的宣傳教育，提高依法治林意識和水平。三要加強項目管理。各鎮(zhèn)、街道和市有關(guān)部門要做好綠化項目立項審批、規(guī)劃設(shè)計、招投標、施工管理和竣工驗收工作，健全臺帳資料，規(guī)范項目建設(shè)管理、加強造林綠化成果管理。市委、市政府已將綠化工作納入各鎮(zhèn)、街道和市有關(guān)部門XX年度目標責任制考核內(nèi)容。一要將責任、任務(wù)、目標進行量化、細化，突出考核工作的導向作用。三要健全督促檢查制度，建立綠化進度和質(zhì)量情況的定時評估機制。(六)除害防災，保護森林。我們要嚴格按照國家林業(yè)局頒布的有關(guān)規(guī)定，對九龍山上的松林進行監(jiān)測和定期普查，及時準確掌握疫情動態(tài)。同時要加快松林改造和森林植被恢復工作，優(yōu)先安排在松材線蟲病發(fā)生區(qū)進行林分更新改造。同志們，現(xiàn)代不現(xiàn)代，關(guān)鍵看生態(tài)。大家一定要充分認識做好綠化工作的極端重要性，統(tǒng)一思想認識，狠抓工作落實，為全面完成綠化建設(shè)任務(wù)、加快推進我市的生態(tài)文明建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻。剛才，統(tǒng)計局局長通報了去年我市在的考核情況，全面分析了54個指標的完成情況，在認真對照12年考核體系變化的基礎(chǔ)上，有針對性地提出了今年對上、對下考核的意見和建議，談得非常全面，分析非常透徹，目標也非常明確，我都同意。去年考核比較好的部門，要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，在保持現(xiàn)有位次的基礎(chǔ)上，爭取更好的位次；去年考核指標落后的部門，要認真分析、找準癥結(jié)，把該補的工作補上去，爭取今年取得好成績；今年考核新增加的部門，也要引起足夠的重視，從現(xiàn)在做起，認真分析所處的位置，積極搞好對上銜接聯(lián)絡(luò)，爭取有一個理想的位次。這必須引起我們的高度警惕，我們有些同志總覺得發(fā)展很好，自己與自己比進步很大，在應(yīng)該有個好的名次，而實際正是由于我們的滿足心理、驕傲心態(tài)，在不知不覺當中周邊縣市區(qū)超過了我們，特別是一些過去跟我們差不多的縣市，把我們甩開排到前面去了。考核的問題如果再不引起重視，我們的位次退到5名以外，那就意味著退出先進行列了，這與黃金大市、經(jīng)濟強市的地位是不相適應(yīng)的，我們無法向各級干部、以及全市人民交待。二、明確重點、突破弱項，扎扎實實做好今年考核工作XX年，考評共有54項指標，涉及我市20個部門和單位，列第1位的只有3項，列7位及以后的有17項，占全部考核指標的三分之一，直接影響了我們的考核位次。另外，部門之間發(fā)展也不平衡，只有7個部門10項考核指標位列前3位，有5個部門10項考核指標列7位以后。今年考核辦法有幾個新的變化：一是綜合考評從注重經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)移到注重經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展上來；二是考核指標體系由11年7大類89項指標變?yōu)?個類別73項指標；三是考核涉及的部門增加了14個。下步應(yīng)該著重加強以下三個方面的工作：第一，要牢牢把握發(fā)展主題，擴大經(jīng)濟總量，提高運行質(zhì)量。所以，今后的工作還是要在擴大總量上繼續(xù)下功夫，通過加快項目建設(shè)，推進對外開放，扶持引導重點產(chǎn)業(yè)和骨干企業(yè)發(fā)展，不斷提高經(jīng)濟總量和規(guī)模；在此基礎(chǔ)上，通過調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，加大節(jié)能降耗工作力度，進一步提高地方財政收入占GDP以及稅收占地方財政收入的比重，不斷提高經(jīng)濟運行質(zhì)量。去年的考核中，我們社會事業(yè)方面幾個指標位次不夠理想。今年，市里確立了10件為民服務(wù)實事，涉及到教育、住房、醫(yī)療、保障及環(huán)境整治等關(guān)系群眾切身利益的各個方面，具體內(nèi)容、相關(guān)要求及責任單位已經(jīng)對外公布了，希望相關(guān)責任單位按照分工，認認真真地抓好落實，既要讓群眾共享發(fā)展成果，又要爭取考核位次，把這一塊切實補上去。今年考核新增了政治建設(shè)、文化建設(shè)和黨的建設(shè)等內(nèi)容，略低于經(jīng)濟方面的比重，%，達四分之一強，占的比例也非常大。三、落實責任、加強配合，確保今年考核工作取得實效今年考核有較大的調(diào)整和變化，我們面臨的競爭壓力又非常大，這就對我們提出了新的、更高的要求，希望有關(guān)部門和單位進一步統(tǒng)一思想、提高認識，明確任務(wù)，落實責任，圓滿完成今年的考核任務(wù)。市里總的方面實行市級領(lǐng)導分工負責制，已經(jīng)將考核指標逐項分解落實到各個部門。為保證考核工作的實效，今年市里考核辦法增加了新的規(guī)定，凡是綜合考評涉及到的部門和單位，所承擔的考核指標在取得前3名的，在市年終考核中給予加分獎勵，分別獎勵20分、10分、5分；對取得第5名的，不獎不罰；對5名以后的部門和單位，一律取消市內(nèi)評先樹優(yōu)資格。二要提早謀劃、爭取主動，科學合理地開展工作。另外，要合力抓好XX年經(jīng)濟普查工作，經(jīng)濟普查資料是核算地區(qū)生產(chǎn)總值和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重要依據(jù)，數(shù)據(jù)一管五年，我們要認真吸取第一次經(jīng)濟普查的教訓，按照上級布置，加強部門配合，全力做好這項工作。今年考核指標涉及到30個部門，比去年新增加了14個，這里面既有市委系統(tǒng)的，也有政府序列的，既有駐招單位，也有群聯(lián)組織，很多部門是首次列入考核范圍；另外，除了涉及部門增加之外，考核指標體系和考核方式都有所變化。同志們，今年的考核任務(wù)重、壓力大，希望大家切實增強危機感和責任感，以務(wù)實的姿態(tài)、扎實的作風投入到各項工作中去，保證我市今年在考核中取得一個好的位次