紹興市煙草專賣局客戶經(jīng)理職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃方案-閱讀頁
2025-06-02 15:30本頁面
【正文】 崗位業(yè)務(wù)論文 1 篇以上； ? 上年度動態(tài)考核排名在本崗位前 60%以內(nèi)。 三、相關(guān)待遇 被聘用的客戶經(jīng)理，可在崗位系數(shù)、檔位系數(shù)的基礎(chǔ)上享受對應(yīng)的專業(yè)職級系數(shù)： ? 初級客戶經(jīng)理職級系數(shù)為 ； ? 中級客戶經(jīng)理職級系數(shù)等于或略低于直接上級的職務(wù)系數(shù) （各縣公司可根據(jù)實際情況進(jìn)行設(shè)定）； ? 高級客戶經(jīng)理職級系數(shù)等于中層副職的職務(wù)系數(shù)。每年動態(tài)考核結(jié)束后，由客戶經(jīng)理個人申報，各級公司根據(jù)權(quán)限組織審核。程序如下： ㈠申請人將填寫好的申報材料上報人勞部門。 ㈡人勞部門對申請人的申報材料等進(jìn)行審核，并確定符合申報條件的人員。（如有需要，評審小組可對申請人進(jìn)行面試。 ㈤公司根據(jù)工作需要對客戶經(jīng)理進(jìn)行聘任。 五、 其他 ㈠如客戶經(jīng)理違反公司規(guī)章制度，受到行政處分，當(dāng)年無資格申報專業(yè)職級。 ㈢聘任期內(nèi)客戶經(jīng)理因員工動態(tài)考核退檔，檔位低于當(dāng)前專業(yè)職級的檔位下限，只能享受下一職級系數(shù)。 六、 附則 本方案實施后 ,《員工動態(tài)管理制度》有關(guān)條款與本方案不符，均以本方案為準(zhǔn)。
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