【正文】 管理系統(tǒng)、安徽省就失業(yè)登記證管理系統(tǒng)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險管理系統(tǒng)，其中安徽省就業(yè)失業(yè)登記證管理系統(tǒng)已延伸到社區(qū)。對促進全區(qū)人社工作“就業(yè)均等服務”，“保障功能延伸”，起到了鏈接傳遞作用。xx年11月23日，我區(qū)首先在全市啟動了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點。9月27日，我區(qū)又啟動城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作。為做好試點工作，我局召開了多次專題會，落實責任，分解任務，確保城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作健康運行。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險在全市率先實現(xiàn)全覆蓋。以社會保險擴面征繳為突破口，全面推進各項保險征繳工作。xx年度全區(qū)基本養(yǎng)老保險參保單位489家，參保職工71654人（其中在職職工52700人，退休職工18954人），完成年度任務的107%，征收養(yǎng)老保險基金2737億元，完成全年任務的109%，支付養(yǎng)老金8784億元；二是失業(yè)保險再上新臺階。基本醫(yī)療保險參保64510人，完成任務的100%，基本醫(yī)療基金征收10372萬元，完成全年目標任務的108%；四是工傷保險再上新臺階，工傷保險參保02萬人（其中農(nóng)民工84萬人），完成任務的104%，征收工傷保險289萬元，完成年度任務的111%；五是生育保險參保32萬人，完成任務的17%，征收生育保險參保145萬；六是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險長足進展，為2147名參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險人員辦理參保登記、審核上報，市規(guī)劃區(qū)內(nèi)發(fā)放養(yǎng)老金372萬元，埇橋區(qū)規(guī)劃區(qū)內(nèi)發(fā)放養(yǎng)老金18萬元，被征地農(nóng)民生活保障率達到100%；七是全區(qū)享受城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員生活保障人員155人，月發(fā)放生活保障金2萬，達到了應保盡保；八是退休職工社會化管理步入正軌。（六）人才建設步伐加快。認真落實省外專局（xx）78號文件精神，做好我區(qū)引智示范村灰古鎮(zhèn)八張村的試點工作，配合市人社局引智辦積極協(xié)調(diào)爭取省試點資金三萬元，開創(chuàng)農(nóng)村引智工作的新局面。接收高校畢業(yè)生報到1569人，為240名人事代理人員辦理調(diào)動手續(xù)。大學生就業(yè)見習基地建設，為埇橋引智聚才、“人才興區(qū)”提供了人才支撐和智力保障。人力資源市場建設穩(wěn)步推進，在借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，立足埇橋區(qū)實際，在原呵泉啤酒廠辦公樓建設了近600平方的人力資源市場，為人才引進搭起了對接橋。根據(jù)省、市公務員主管部門的統(tǒng)一部署，由我局負責審查網(wǎng)上報考區(qū)直部門8個職位147名人員的資格；經(jīng)市人社局批準，招錄8名公務員；全區(qū)組織2216名公務員參加電子政務考試，和28名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員分三批參加全市縣域經(jīng)濟培訓班；全年共審核上報省、市、區(qū)表彰獎勵先進集體36個，先進個人43人。目前已有62個單位的崗位設置方案已經(jīng)市局批復，批復崗位數(shù)19254個。按照事業(yè)單位公開招聘程序，公開招聘了95名事業(yè)單位工作人員（含35名進入體檢環(huán)節(jié)的的新農(nóng)合工作人員），12月25日又組織2500多人參加事業(yè)單位公開招考筆試，擬招聘事業(yè)單位工作人員162人。xx年受理勞動仲裁案件19件，結(jié)案19件，結(jié)案率100%?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生單位績效工資已全部審核結(jié)束。勞動保障書面年審126家，接待投訴292起，立案289件，結(jié)案289件，為5000余名勞動者追回工資400余萬元，征收建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金400萬元。今年以來，我局對勞動保障信訪工作倍加重視，局班子會多次研究信訪工作，層層建立了一把手負責制和領(lǐng)導包案制，長期堅持局領(lǐng)導工作日值班接訪制。對久拖未決的信訪難題，逐一研究分析，妥善解決。針對信訪維穩(wěn)工作的特殊性，結(jié)合本局信訪工作的實際情況，經(jīng)局黨組研究決定，成立專門的信訪辦公室，抽派專人負責信訪工作的日常接待、交辦答復、轉(zhuǎn)送上報，同時完善了局領(lǐng)導及各經(jīng)辦機構(gòu)負責人值班接待職工群眾來訪制度。八一期間對全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進行了慰問；4月份組織了全區(qū)230名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部健康體檢；按省市電報精神，及時提高了退休人員困難生活補貼標準，對7名家庭生活困難的軍轉(zhuǎn)干部進行了救助。目前全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想基本穩(wěn)定。《社會保險法》已于今年7月1日施行，為有效宣傳貫徹落實好《社會保險法》加快和諧社會保障體系建設。并結(jié)合我局“四型”機關(guān)建設，緊貼“學法懂法用法，愛崗敬業(yè)奉獻”主題，開展了“三步曲”活動。二是《社會保險法》“面對面”現(xiàn)場競答。經(jīng)過激烈角逐，就業(yè)局獲得一等獎，社保局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)汴南隊獲得二等獎，其余代表隊獲獎三等獎。12月15日，來自全區(qū)人社系統(tǒng)的8位選手，用充滿激情的語言，抒發(fā)了人社干部職工，圍繞全面貫徹落實《社會保險法》，關(guān)心百姓民生，熱愛社保事業(yè)的情懷。農(nóng)保所的李瑩瑩、就業(yè)局的吳濤獲得二等獎。在舉行“競答”和“演講”的同時，我局還邀請了區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四型”機關(guān)、“效能”辦等活動領(lǐng)導小組領(lǐng)導進行現(xiàn)場觀摩指導，深化了學習效果。我局在大走訪活動中始終堅持把解決群眾現(xiàn)實利益放在第一位。認真落實市區(qū)《關(guān)于加快推進和諧社區(qū)建設的意見》，深入開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作。元旦前夕，走訪慰問了局下派干部和下崗特困職工，共送去慰問金3000元。二、推行黨務政務公開，打造陽光人社（一）強化組織領(lǐng)導，狠抓措施落實。二是落實工作方案。（二）完善工作制度，提高服務水平。不斷拓展和深化黨務政務公開內(nèi)容，做到政務信息公開及時透明。將政務公開工作納入年度整體考核中。開展“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”等活動，公開了投訴舉報電話，廣泛接受社會監(jiān)督。一是利用服務窗口公開。二是利用網(wǎng)站進行公開。三是通過召開會議和座談會等其他形式活動進行公開。我局還通過召開“黨員座談會”、“基層就業(yè)和社會保障平臺工作人員”座談會、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)座談會、賢內(nèi)助座談會、離退休老干部座談會，向他們通報我局全面工作建設情況，并征求他們的意見和建議。四是開展惠民政策宣傳咨詢活動進行公開。五是依托基層勞動保障平臺建設進行政務公開。在全區(qū)基層平臺推行“五個五統(tǒng)一”模式，即：統(tǒng)一勞動保障工作五種宣傳；統(tǒng)一五項制度；統(tǒng)一五項流程；統(tǒng)一五個臺帳；統(tǒng)一五個席卡。三、牢記以人為本，打造服務人社我局先后制訂并出臺了《工作效能考核辦法》、《首問責任制》等一系列效能方面的制度。一次性辦理五項社會保險的統(tǒng)一登記，真正做到“一門管理、一站辦結(jié)、一口收費”。要求全局干部職工特別是窗口崗位要自覺遵守效能建設“四條禁令”，同時推行親情服務，給窗口工作人員規(guī)定“十條親情用語”和“十條服務禁語”四是進一步注重服務的細節(jié)。我局確立了“細微之處見真情，服務之中樹形象”的理念。讓“便民、利民、為民”逐步成為大家的自覺行動。局黨組把廉政教育、黨紀政紀教育納入中心組和干部職工年度學習計劃。（二）加強黨風廉政制度建設，健全預防腐敗長效機制。認真落實局黨組班子對黨風廉政建設的全面領(lǐng)導，“一把手”負總責，分管領(lǐng)導各負其責，實行“一崗雙責”的責任機制。二是加強專項資金的監(jiān)管力度。從3月份起，分階段對xx年度就業(yè)專項資金、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金進行專項檢查。對資金運行和使用情況進行定期檢查，加強對社保資金日常收繳、支出的重點監(jiān)控，保證資金安全有效使用。把人事、勞動保障法規(guī)政策列入每周三周學習的重要內(nèi)容，積極開展政策法規(guī)大課堂活動，由局領(lǐng)導班子成員和各業(yè)務股長授課，局全體人員參加，全面提升干部職工隊伍的法制素質(zhì)。712月份，先后選送12名業(yè)務骨干參加省人社廳組織的勞動法規(guī)業(yè)務培訓，11月1117日，局在農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園培訓中心組織了全區(qū)人社系統(tǒng)基層就業(yè)和社會保障工作平臺工作人員業(yè)務大培訓，受培195人。當我們前進的腳步就要跨入xx年，回首過往歲月，頗有感慨，黨建工作是一個單位永葆蓬勃生機的有效動力，我區(qū)人社事業(yè)取得的成績也正印證了這一點。今年10月10日——20日，局黨組書記局長李再勝，作為全國人社系統(tǒng)“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡”報告團6人成員之一，也是我省的一名，在全國巡講報告，并受到人力資源社會保障部黨組書記、部長、部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組組長尹蔚民親切接見，他的先進事跡被各大不同媒體轉(zhuǎn)載頌揚；我區(qū)新農(nóng)保、社保、醫(yī)保、就業(yè)、勞動監(jiān)察、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、高校畢業(yè)生見習、民生工程等工作，多次受到省、市、區(qū)的表彰和肯定；黨建、黨風廉政、創(chuàng)先爭優(yōu)、“四型”機關(guān)及效能建設、計劃生育、老干部工作、關(guān)心下一代、精神文明創(chuàng)建等工作，多次受到區(qū)委區(qū)政府通報表彰；中國勞動保障報、安徽先鋒網(wǎng)、宿州電視臺、拂曉報、區(qū)宣傳媒體以及省內(nèi)外其他不同網(wǎng)絡媒體，多次宣傳報道我區(qū)人社工作，對我區(qū)人社工作給予了充分肯定。人社局醫(yī)療生育工傷股工作報告認真調(diào)查落實工傷認證這項工作主要把握在出現(xiàn)工傷事故單位或個人申請方面和調(diào)差取證上，對于向行政主管部門報告不及時而導致現(xiàn)場破壞的重大傷亡事故，證言材料虛假的，不在工傷條例范圍內(nèi)無法認定的一律不予認定。積極做好老工傷人員待遇依據(jù)綏人社發(fā)【XX】27號文件，已將國有企業(yè)老工傷人員和工亡職工納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理。處理老工傷職工上訪情況5人，根據(jù)文件要求，與用人單位共同協(xié)商處理都給予答復。14月份上報到市局勞鑒12人，勞鑒結(jié)果在四月中旬市局通知領(lǐng)取勞鑒結(jié)果。對社區(qū)服務中心納入定點醫(yī)療機構(gòu)管理制度社區(qū)中心納入定點醫(yī)療機構(gòu)，按照《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》規(guī)定的執(zhí)業(yè)項目，因病施治，合理檢查，合理用藥，合理治療執(zhí)行基本用藥目錄范圍，開展診療業(yè)務。因社?？磳⑾掳l(fā)，為防止藥店將生活用品等不符合藥品的相關(guān)物品進行刷卡制，將開展XX年中旬藥店檢查。但完成的質(zhì)量不是很好，完成的效率也不是很高，離領(lǐng)導的要求和自己的目標還有一定距離。在今后的工作中一定要逐步克服上述缺點，并充分發(fā)揮自己的長處，使今后的工作做得更好。同時，邀請縣電臺一同配合進行宣傳。，避免不法騙取保險事故。，避免套取醫(yī)療險金。