【正文】 結(jié)合工作實(shí)際，開(kāi)展全區(qū)人社干部職工培訓(xùn)。全年安排干部職工集中學(xué)習(xí)12次，提高了干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，組織全體干部職工集中觀看了電影《焦裕祿》，通過(guò)觀看電影，促進(jìn)黨員干部對(duì)焦裕祿同志的認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步升華，讓黨員干部從內(nèi)心深處深感焦裕祿同志的工作動(dòng)力是從哪里來(lái)的，真正讓大家明白要時(shí)刻對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)崗位熱愛(ài)、對(duì)人民群眾要有深厚的感情。開(kāi)展“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人影響身邊人”為主題的道德講堂活動(dòng)，通過(guò)深入挖掘講堂活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮榜樣的示范和輻射作用，讓每個(gè)干部職工對(duì)照先進(jìn)找差距，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。積極開(kāi)展踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)，要求全局干部職工將24個(gè)字的要求，牢記于心，落實(shí)于行。要求每個(gè)人服裝整潔、美觀大方，熱情服務(wù)、文明接待相得益彰。三、細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容，確保文明創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)效為深入開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工志愿服務(wù)意識(shí)，區(qū)人社局結(jié)合工作實(shí)際，積極營(yíng)造活動(dòng)氛圍，認(rèn)真細(xì)化活動(dòng)載體，將文明創(chuàng)建活動(dòng)與打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口相結(jié)合，與保障改善民生相結(jié)合，確保文明創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處。全局深入開(kāi)展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”等多種形式的創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，以立足崗位比貢獻(xiàn)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒為主題，以優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)行為，暢通監(jiān)督渠道為抓手，積極打造人社“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”品牌，落實(shí)人社系統(tǒng)窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“十項(xiàng)要求”，切實(shí)提高干部職工的文明素質(zhì)，不斷提升人社窗口的服務(wù)水平，在全局形成人人爭(zhēng)創(chuàng)的濃厚氛圍，推動(dòng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展。二是扎實(shí)開(kāi)展結(jié)對(duì)共建工作。結(jié)合春節(jié)期間走訪慰問(wèn)，共幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學(xué)生解決“微心愿”3個(gè)，送去慰問(wèn)金2700元；積極與民政、新農(nóng)合辦、教育等部門協(xié)商，幫助困難戶趙建園解決妻子住院費(fèi)用、雙胞胎小孩上學(xué)費(fèi)用等問(wèn)題；結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”，根據(jù)村民就業(yè)意愿，組織泉水村村民參加招聘活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)簽約15人；結(jié)合“生態(tài)家園結(jié)合被征地農(nóng)民就業(yè)難等問(wèn)題，聯(lián)合街辦、聯(lián)棚鄉(xiāng)人民政府，分別在街辦廣場(chǎng)、聯(lián)棚鄉(xiāng)人民政府舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”暨被征地農(nóng)民專場(chǎng)招聘會(huì)，吸納企業(yè)79家，提供就業(yè)崗位4600多個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向560名，簽約236名。結(jié)合區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督活動(dòng)，我們以服務(wù)被征地農(nóng)民就業(yè)為重點(diǎn)，以倡議書的形式，印制就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)信息等為主要內(nèi)容的宣傳資料2萬(wàn)份，組織專班人員到征地任務(wù)重的村（社區(qū)），進(jìn)一步開(kāi)展宣傳活動(dòng)，推薦被征地農(nóng)民就業(yè)。三是規(guī)范服務(wù)行為。推行首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)等制度。對(duì)能辦的事立即辦理，政策規(guī)定不能辦理的笑語(yǔ)解釋，笑臉相送。對(duì)所有辦事程序進(jìn)行了上墻公示，同時(shí)，在具體辦理環(huán)節(jié)上，對(duì)多級(jí)審查和交叉項(xiàng)目統(tǒng)一進(jìn)行了減化和整合，不斷提高了辦事效率。加強(qiáng)政策透明和行政行為透明，對(duì)人員招考聘用等熱點(diǎn)問(wèn)題，利用政務(wù)公開(kāi)欄、宣傳欄、網(wǎng)站等方式向社會(huì)發(fā)布，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。堅(jiān)持重心下移，充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)體系基層平臺(tái)作用，將就業(yè)失業(yè)登記、困難家庭子女培訓(xùn)幫扶等政策的申請(qǐng)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦），簡(jiǎn)化辦事程序，縮短辦理時(shí)限，方便群眾服務(wù)。四、規(guī)范內(nèi)部管理，樹(shù)立人社部門新形象今年以來(lái)，區(qū)人社局不斷加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)，強(qiáng)化政務(wù)公開(kāi)工作，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)集中專項(xiàng)整治活動(dòng)為重要契機(jī)和有效途徑，抓好政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)改觀了干部職工精神面貌，優(yōu)化美化了辦公環(huán)境，有效提升了人社工作服務(wù)水平，黨風(fēng)廉政等各項(xiàng)工作取得一定成效。作為直接面向基層服務(wù)的政府職能部門，我局始終將政務(wù)公開(kāi)擺在全局工作的重要位置，以深化政務(wù)公開(kāi)為主線，以全力打造陽(yáng)光人社為目標(biāo)，積極推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域的公開(kāi)工作，創(chuàng)建政務(wù)公開(kāi)示范點(diǎn)。二是堅(jiān)持抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。結(jié)合中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市區(qū)相關(guān)規(guī)定要求對(duì)機(jī)關(guān)管理制度重新進(jìn)行了梳理修訂，嚴(yán)格按照新標(biāo)準(zhǔn)管理財(cái)務(wù)。嚴(yán)禁公車私用。三是扎實(shí)開(kāi)展作風(fēng)整治活動(dòng)。我局緊緊圍繞保障和改善民生這個(gè)重要著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)集中專項(xiàng)整治活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展“支部會(huì)開(kāi)在群眾家中”、“結(jié)親拜年”、“三進(jìn)五訪”等走訪活動(dòng)，真正了解群眾的需求，著力解決群眾反映強(qiáng)烈和影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)群眾利益。按照我局的計(jì)劃生育工作管理目標(biāo)，建立了計(jì)生工作責(zé)任制，逐層簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，明確了責(zé)任單位和責(zé)任人，制定了具體的獎(jiǎng)懲措施，堅(jiān)持做到獎(jiǎng)罰分明。五是努力創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。五、抓業(yè)務(wù)工作，增強(qiáng)服務(wù)效果（一）人事人才工作實(shí)現(xiàn)新突破。組織區(qū)機(jī)關(guān)科級(jí)以下公務(wù)員參加市人社局開(kāi)展的知識(shí)更新培訓(xùn)；在宜昌市干部教育培訓(xùn)中心網(wǎng)站開(kāi)通專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍公需課目教育培訓(xùn)，全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員948人全部參加網(wǎng)上培訓(xùn)。開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”，先后舉辦大型專場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng)，小型服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì)2場(chǎng)，累計(jì)進(jìn)場(chǎng)企業(yè)108家，提供就業(yè)崗位4850個(gè)，吸引求職者近4000人，達(dá)成就業(yè)協(xié)議650人。認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，健全和完善人才資源信息庫(kù)，引進(jìn)和公開(kāi)招聘了一批優(yōu)秀人才服務(wù)。四是工資福利政策全面落實(shí)。五是其它人事工作順利開(kāi)展。六是重視企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。開(kāi)展招聘活動(dòng)5場(chǎng)次，吸納企業(yè)55家，接受咨詢約1500人次，職業(yè)指導(dǎo)600人次，簽訂就業(yè)意向協(xié)議300余份，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)59人次。一是就業(yè)再就業(yè)工作扎實(shí)推進(jìn)。二是社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)現(xiàn)新跨越。及時(shí)為60周歲及以上人員發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，全區(qū)共計(jì)16135人享受此項(xiàng)待遇，發(fā)放率達(dá)100%；完成社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)1089人次。結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”在街辦開(kāi)展了“維權(quán)服務(wù)”、“政策咨詢”等大型宣傳活動(dòng)，免費(fèi)發(fā)放職工維權(quán)手冊(cè)等宣傳資料5000余份。在轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）懸掛宣傳橫幅13條，張貼宣傳畫500余張，辦理宣傳專欄10期。提請(qǐng)區(qū)政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)宜昌市預(yù)防和解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資辦法的通知》，聯(lián)合區(qū)住建局、區(qū)交運(yùn)局、區(qū)農(nóng)林水局下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障金繳納、監(jiān)管、支付程序的通知》，建立了農(nóng)民工工資支付保障金制度。今年，我局在文明創(chuàng)建工作中取得了一定的成績(jī)，有力地推動(dòng)了人社事業(yè)的發(fā)展，但仍存在一些不足。第六篇:人社局應(yīng)急管理工作總結(jié)20**年上半年以來(lái)，我局應(yīng)急管理工作在區(qū)政府應(yīng)急辦的指導(dǎo)下，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持預(yù)防為主，積極應(yīng)對(duì)的工作原則，從維護(hù)人民群眾利益的高度出發(fā)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，完善機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)和預(yù)案體系，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件的能力，較好地完成了各項(xiàng)工作和任務(wù)。同時(shí)成立了以局黨組書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，局機(jī)關(guān)各股室、局屬二級(jí)單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局辦公室具體承擔(dān)應(yīng)急管理的日常工作。二、結(jié)合實(shí)際情況，嚴(yán)格執(zhí)行值班制度根據(jù)區(qū)政府值班工作安排，結(jié)合我局實(shí)際情況，我局加強(qiáng)平時(shí)值班和節(jié)假日值班工作，按時(shí)報(bào)送節(jié)假日值班安排表。三、確定專人負(fù)責(zé)，強(qiáng)化信息及時(shí)報(bào)送確定了由局辦公室具體負(fù)責(zé)應(yīng)急信息的報(bào)送工作，局屬二級(jí)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）人社服務(wù)中心需及時(shí)將各類應(yīng)急信息報(bào)送局辦公室。四、狠抓宣傳教育，提高應(yīng)急防范意識(shí)為有效預(yù)防涉及勞動(dòng)保障領(lǐng)域的突發(fā)性事件，我們建立“學(xué)雷鋒關(guān)愛(ài)農(nóng)民工”志愿服務(wù)隊(duì)，深入到企業(yè)、施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勞動(dòng)保障方面法律法規(guī)知識(shí)宣傳。今年以來(lái)，我局對(duì)應(yīng)急管理工作高度重視，認(rèn)真開(kāi)展了自查工作，強(qiáng)化了日常巡查，做到了應(yīng)急有預(yù)案，救援有隊(duì)伍，聯(lián)動(dòng)有機(jī)制，善后有措施。人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作意見(jiàn)一、進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)排查，夯實(shí)工作基礎(chǔ)今年，繼續(xù)在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)大排查工作。調(diào)整編制“職權(quán)目錄”，明確職權(quán)名稱、來(lái)源依據(jù)、行使主體及相關(guān)責(zé)任等；繪制“權(quán)力運(yùn)行流程圖”，明確職權(quán)行使的依據(jù)、行使職權(quán)的崗位和人員、運(yùn)行程序、工作流程、辦理時(shí)限、投訴舉報(bào)的途徑和方式等。要突出權(quán)力運(yùn)行的重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對(duì)崗位特征、人員思想、工作實(shí)際，從權(quán)力行使、制度機(jī)制、外部環(huán)境等方面，進(jìn)一步歸并整理、修正完善廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。二、進(jìn)一步細(xì)化防控措施，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行各單位、各科室要緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，開(kāi)展個(gè)性化防控，制定因崗而異、具體管用、切實(shí)可行的防控措施；針對(duì)不同的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，逐個(gè)提出化解風(fēng)險(xiǎn)的具體辦法，避免籠統(tǒng)、原則和千篇一律。要強(qiáng)化科技防控，依托本單位現(xiàn)有的信息化業(yè)務(wù)管理平臺(tái)，在權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)增設(shè)風(fēng)險(xiǎn)控制節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)信息的識(shí)別、分析、預(yù)警和監(jiān)控，防止廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。三、進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督檢查，提升防控效果要嚴(yán)格檢查驗(yàn)收，6月底前，各單位、各科室將本單位梳理調(diào)整后的職權(quán)目錄、權(quán)力運(yùn)行流程圖、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施，報(bào)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審核驗(yàn)收并備案，不符合要求的限期整改。要開(kāi)展履職監(jiān)督，要認(rèn)真對(duì)照權(quán)力運(yùn)行流程、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)設(shè)置等情況，采取全程跟蹤的方式對(duì)權(quán)力運(yùn)行各個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)防控措施、執(zhí)行規(guī)章制度等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；采取走訪、回訪服務(wù)對(duì)象的方式對(duì)內(nèi)部科室、工作人員履行職責(zé)和行使權(quán)力的效果進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決、督促整改。四、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)任務(wù)要求各單位、各科室要把深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作作為反腐倡廉建設(shè)的重要任務(wù)，認(rèn)真組織落實(shí)。要明確1名廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)全面了解本單位工作進(jìn)展情況，及時(shí)加強(qiáng)聯(lián)系、溝通信息、反饋問(wèn)題，促進(jìn)工作順利開(kāi)展。局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，定期督促檢查，推動(dòng)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作深入開(kāi)展，