人事勞動和社會保障局工作總結(jié)與人事勞動和社會保障局廉政工作總結(jié)匯編-閱讀頁
2024-11-22 00:18本頁面
【正文】 外出民工返鄉(xiāng)潮。對返鄉(xiāng)民工的基本情況逐人登記，以鎮(zhèn)、街道、管委會為單位進行登記造冊，爾后輸入?yún)^(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心微機。在鎮(zhèn)、街道、管委會舉辦返鄉(xiāng)民工座談會，征求和聽取他們對就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的意見和建議。XX年我們決心在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事局、市勞動和社會保障局的大力支持和精心指導(dǎo)下，堅定信心，團結(jié)奮進，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，力爭把我區(qū)的人事勞動和社會保障工作做的更好，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)，為促進我區(qū)“又快又好發(fā)展，率先實現(xiàn)崛起”做出貢獻！人事勞動和社會保障局廉政工作總結(jié)區(qū)人勞社保局廉政風(fēng)險防范管理試點工作在區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《新華區(qū)開展廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》的要求，以開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，把推進廉政風(fēng)險防范管理作為加強和預(yù)防腐敗工作的重要舉措，注重觀念先行、加強宣傳教育、強化防范措施、健全完善制度，基本構(gòu)筑起“崗位履職有標(biāo)準(zhǔn)、防控管理有措施、問責(zé)追究有依據(jù)”的廉政風(fēng)險點防范管理體系。班子成員帶頭學(xué)習(xí)研究，帶頭更新觀念，帶頭組織實施，為全局深入開展廉政風(fēng)險防范管理工作奠定了良好基礎(chǔ)。（二）健全組織機構(gòu)，確保工作落實推進廉政風(fēng)險防范管理工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任在班子。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)真起草《新華區(qū)人事勞動和社會保障局廉政風(fēng)險防范管理實施細則》，下發(fā)給各股室，多次征求意見，反復(fù)進行修改。二、強化宣傳教育，狠抓制度建設(shè)，建立廉政風(fēng)險點防控機制（一）強化宣傳教育引導(dǎo)，提高風(fēng)險防范意識工作開展過程中，我們注重加強宣傳教育引導(dǎo)，我們把局廉政風(fēng)險防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組及工作職責(zé)，廉政風(fēng)險防范管理流程等相關(guān)內(nèi)容制成宣傳欄，結(jié)合學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神活動制作“焦裕祿廉潔奉公警示句”宣傳版面等，在全局辦公場所顯要地方和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)大廳，張貼上墻；我們還結(jié)合自身工作實際，主動擔(dān)負起了為全區(qū)廉政風(fēng)險防范工作當(dāng)好開路先鋒的光榮使命。通過廣泛宣傳廉政風(fēng)險防范管理工作的主要精神和基本內(nèi)容，教育、引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立廉政風(fēng)險意識，不斷提高風(fēng)險防范的能力。我局緊密結(jié)合崗位職責(zé)、部門職能，廣泛開展了個人自查、交叉互查、部門評查、評估審查等“四查”活動。每個干部職工的《廉政風(fēng)險識別、防控一覽表》以及各股室《制度機制風(fēng)險識別、防控一覽表》找好后，由各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進行把關(guān)，風(fēng)險點查找不準(zhǔn)確，措施制定針對性不強的一律推到重來。三、創(chuàng)新工作思路，強化防控措施，探索廉政風(fēng)險防控新模式查找廉政風(fēng)險，建立防控機制，核心環(huán)節(jié)還是在 “防”和“控”，經(jīng)過工作實踐，我們探索出了這樣幾種防控舉措。我們把重要股室、重點崗位作為切入點，突出領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、重要崗位“三個層次”，實行一人一檔制，給黨員干部每人建立一套廉政風(fēng)險防范個人學(xué)習(xí)檔案。（二）設(shè)置廉政風(fēng)險警示牌。警示牌一面是“廉政勤政、自律自警”警示句，一面是各自崗位工作職責(zé)，廉政風(fēng)險警示牌出現(xiàn)在辦公桌的醒目位置，旨在未雨綢繆，防患于未然。警示牌的出現(xiàn)，不僅是一次警示教育，也是一次承諾，更是一面“鏡子”，讓廣大干部職工做到進門思廉，抬頭望廉；它也不僅是在激勵約束自己，同時也是主動接受大家的監(jiān)督，給自己保持廉潔自律多設(shè)了一道“防火墻”。推進廉政風(fēng)險防范管理，我們通過全面查找領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和重要崗位“三個層次”崗位上的思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、體制機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險點，按照風(fēng)險的發(fā)生機率和危害損失程度逐一確定風(fēng)險等級，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置等防控措施，建立防控模式和監(jiān)察預(yù)警機制，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風(fēng)險防控機制。四、存在問題及下一步工作打算經(jīng)過半年來的探索運作，我局廉政風(fēng)險防范管理工作取得了明顯成效。二是以反腐倡廉的實際成果保障和促進了各項執(zhí)法工作，工作水平明顯提升。今年以來，我們榮獲了“河南省勞動保障監(jiān)察工作先進單位”、“全市勞動就業(yè)工作優(yōu)秀單位”、“全市機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理工作先進單位”、“全市醫(yī)療保險工作先進單位”、“全市再就業(yè)工作先進單位”、“全市小額擔(dān)保貸款先進工作單位”、“全區(qū)XX年度完成責(zé)任目標(biāo)優(yōu)秀單位”、“XX年改革創(chuàng)新年活動先進單位”等榮譽稱號。
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