【人事勞動和社會保障局工作計劃】勞動與社會保障-閱讀頁
2024-09-28 15:23本頁面
【正文】 行法律賦予的職責(zé)，緊緊圍繞農(nóng)民工工資清欠、職工維權(quán)、打擊非法用工和構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系開展各項勞動保障監(jiān)察工作。 二、重點及特色工作 實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理方式的轉(zhuǎn)型。以崗位聘用人員，以崗位確定薪級，實現(xiàn)事業(yè)單位人員管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)型。 貫徹落實好勞動“三法”。 強化勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。重點圍繞第一、二、三產(chǎn)業(yè)中具有技術(shù)含量高、蘊涵發(fā)展?jié)摿Υ?、市場需求旺的專業(yè)安排培訓(xùn)任務(wù)，著力打造旅游餐飲、服裝加工、電子技術(shù)、現(xiàn)代物流、特色水產(chǎn)養(yǎng)殖、綠色農(nóng)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品精加工等特色專業(yè)品牌，使專業(yè)設(shè)置與市場需求保持“零距離”，與經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)“零對接”。 三、工作措施 加強領(lǐng)導(dǎo)，分級管理?！岸繕?biāo)、定人員、定制度、定措施、定步驟”。 擴大宣傳，增強意識。 強化手段，督促落實。對全年各項工作采取目標(biāo)管理的方式，實行月清季結(jié)。 建立機制，發(fā)揮職能。從轉(zhuǎn)變作風(fēng)入手，增強工作趕超意識、團結(jié)協(xié)作意識、加壓奉獻意識、與時俱進意識和廉潔自律意識。 提高素質(zhì)，提檔升級。繼續(xù)把政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為提高干部工作水平的重要措施來抓，不斷健全和完善學(xué)習(xí)制度。 第6頁 共6頁
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