混凝土分公司年度工作總結(jié)報告-閱讀頁
2025-01-06 09:00本頁面
【正文】 公司領(lǐng)導(dǎo)班子樹立了“ 終身學(xué)習(xí)、學(xué)以致用、求知若渴”的思想觀念。形成了民主決策，集體領(lǐng)導(dǎo)的工作模式。 xx 年根據(jù)集團黨委對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核評價反饋意見，班子成員舉行了高質(zhì)量的民主生活會促進了班子 成員之間的相互理解，客觀地查找出工作中存在的不足。 xx年公司各項工作任務(wù)和經(jīng)濟指標的全面完成和落實 xx年初公司與各部門負責人簽定了《經(jīng)濟指標工作目標責任書》、《廉政建設(shè)責任書》《綜合治理責任書》，將三項工作內(nèi)容作為全年工作考核的重要指標，年初根據(jù) xx年對中層干部的民 主考核評議結(jié)果，對每位中層干部進行了組織談話，作到教育在前，警示在前，防范在前，力求提高中層干部的思想水平，工作水平，保證權(quán)利的干凈運行。 xx 年根據(jù)公司新廠建設(shè)的實際情況，公司黨支部與集團紀委確定了新廠建設(shè)主要生產(chǎn)設(shè)備采購成本控制為 xx 年公司效能監(jiān)察項目，簽定了效能監(jiān)察立項責任書。此項工作為公司節(jié)省資金 50 余萬元，受到集團領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，目前項目目標已經(jīng)超額完成，已經(jīng)通過集團驗收 . ，公司領(lǐng)導(dǎo)班子注重與黨員干部職工的交流與溝通，先后組織了由黨員、干部、入黨積極分子參加的座談會 ，傾聽他們對于公司發(fā)展的意見和建議，并開展了中層黨員干部與部門職工的談心活動，對于大家反映的合理化建議，公司積極予以采納，有些建議由于原廠條件所限，還不能立即實施，在新廠建設(shè)中已經(jīng)加以考慮，例如增加職工活動場所，改善夜班及駐廠人員的休息條件等，待新廠建設(shè)完善后，相信會令大家滿意。 xx年還組織了由入黨積極分子參加的黨課教育活動，由公司黨政領(lǐng)導(dǎo)親自授課，鼓勵他們：樹立理想，加強學(xué)習(xí)，本崗建功，本崗成才。在公司的大力支持下，混凝土公司足球隊參加了由我公司冠名的集團混凝土杯足球賽，并一舉奪冠，展示了混凝土公司青年職工的精神面貌，擴大了公司的知名度，弘揚了公司追求卓越的企業(yè)精神，團支部獲得最佳組織獎。同時新的任務(wù)和新的壓力隨之而來，在公司經(jīng)濟效益連續(xù)六年保持高增長 的成績面前，我們更應(yīng)該保持清醒的頭腦，應(yīng)該看到我們的經(jīng)營模式、成本控制手段還有亟待改進之處，在市場競爭日益激烈，利潤空間日趨萎縮的情況下，我們?nèi)绾螒?yīng)對，如何贏得主動，贏得優(yōu)勢，不僅是 xx年的當務(wù)之急，更是公司長遠發(fā)展的需要，為此對于 xx年的工作我提出如下設(shè)想： 。提高全員成員的成本核算意識，在實現(xiàn)豐產(chǎn)的同時達到豐收。此項工作目前正在商談之中，進展順利。 ， xx年要以管理體 系換版工作和建立信息化管理系統(tǒng)為載體，全面加強科學(xué)管理，完善落實管理制度，形成新廠新面貌，管理出實效的新局面。學(xué)習(xí)引導(dǎo)帶動公司企業(yè)文化的形成和進步，現(xiàn)在我們的初步構(gòu)想是： 我們的愿望是：成為行業(yè)中的卓越者 我們的使命：用優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造價值（這是我們產(chǎn)品性質(zhì)所決定的） 我們的經(jīng)營理念： 以人為本 追求個人與企業(yè)共同發(fā)展 我們應(yīng)具備的精神是：團隊精神 創(chuàng)新精神 挑戰(zhàn)精神 奉獻精神 我們在創(chuàng)辦一流企業(yè)的同時愿意將企業(yè)作為一所學(xué)校： 學(xué)習(xí)做人 學(xué)習(xí)技能 我們認為：質(zhì)量體現(xiàn)我們的態(tài)度，我們愿意一切從細節(jié)做起。 天行健 君子以自強不息 地勢坤 君子以厚德載物 古人之言對今天的我們?nèi)杂薪陶d意義。 同志們，讓我們攜手同心，為公司的興旺發(fā)達而努力奮斗！ 在春節(jié)即將到來之際，祝 同志們身體健康，合家幸福！ 謝謝大家！ 城建集團混凝土分公司 20xx年 1月
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