zhc公司人力資源管理制度-閱讀頁(yè)
2025-01-05 13:24本頁(yè)面
【正文】 訪(fǎng)談表（業(yè)務(wù)部門(mén)專(zhuān)用） ................................................................... 2 試 用期員工訪(fǎng)談表（人力資源部門(mén)專(zhuān)用） ........................................................... 3 增 加 人 員 申 請(qǐng) 表 .................................................................................... 4 求 職 申 請(qǐng) 表 ......................................................................................................... 6 面 試 記 錄 表 .......................................................................................... 10 招聘人員試用審批表 ............................................................................................. 12 職 員 到 職 登 記 表 ............................................................................................ 13 職員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 ..................................................................................................... 14 試 用 人 員 轉(zhuǎn) 正 審 批 表 .................................................................... 16 培 訓(xùn) 計(jì) 劃 登 記 表 .................................................................................. 17 員 工 培 訓(xùn) 檔 案 ......................................................................................... 19 員 工 培 訓(xùn) 記 錄 ......................................................................... 21 員 工 培 訓(xùn) 小 結(jié) ................................................................................. 23 員 工 申 訴 意 見(jiàn) 表 ............................................................................................ 24 請(qǐng) 假 單 ............................................................................................................... 25 員 工 離 職 移 交 手 續(xù) 清 單 ........................................................................... 26 員工離職（調(diào)動(dòng)）申請(qǐng)單 ..................................................................................... 27 員 工 獎(jiǎng) 懲 審 批 表 .................................................................................. 28 管理人網(wǎng) 免費(fèi)海量下載 第 １ 頁(yè) 第一章 總則 第一條 為保證公司人力資源工作順利開(kāi)展，為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展提供人才支持，制定本制度。 第二條 本制度適用于 zhc 公司總部及各分公司。 管理人網(wǎng) 免費(fèi)海量下載 第 ２ 頁(yè) 第二章 招聘 . 招聘目的與范圍 第四條 為完善規(guī)范員工招聘錄用程序，充分體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正的原則，不拘一格選拔人才，制定本制度。 第五條 人力資源部門(mén)應(yīng)確保招聘活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)和公 司有關(guān)制度，并不斷拓寬招聘渠道，改進(jìn)測(cè)試評(píng)價(jià)手段，降低招聘成本，提高招聘效率。 第七條 公司招聘分為內(nèi)部招聘和外部招聘。外部招聘是指在出現(xiàn)職位空缺時(shí)，公司從社會(huì)中選拔人員的過(guò)程。 第九條 招聘渠道主要有各地 人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、大中專(zhuān)院校的需求見(jiàn)面會(huì)及媒體廣告招聘等。 2) 雙重考查原則：所有招聘都需經(jīng)過(guò)用人部門(mén)和人力資源部門(mén)的雙重考查，經(jīng)公司分管用人部門(mén)的高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由人力資源部門(mén)發(fā)錄用通知。 . 招聘申請(qǐng)程序 第十二條 各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)在 每年做次年工作計(jì)劃的同時(shí)擬訂人員需求計(jì)劃，填 管理人網(wǎng) 免費(fèi)海量下載 第 ３ 頁(yè) 寫(xiě)《年度人員需求計(jì)劃表》經(jīng)人力資源部門(mén)審議，分管人力資源的高層領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)公司最高領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后留在人力資源部門(mén)備案，作為招聘的依據(jù)。 第十四條 各分公司的《年度人員需求計(jì)劃表》需報(bào)總部人力資源與行政部備案；分公司完成部門(mén)負(fù)責(zé)人（含）以下人員的招聘后，須在一個(gè)月內(nèi)報(bào)總部人力資源與行政部備案。 . 招聘組織程序 第十六條 內(nèi)部招聘按下列步驟進(jìn)行： 1) 人力資源部門(mén)根據(jù)人員需求計(jì)劃或《用人需求申請(qǐng)表》，發(fā)布內(nèi)部招聘信息。 3) 人力資源部門(mén)接到《內(nèi)部應(yīng)聘登記表》安排和該員工面談，并在《內(nèi)部應(yīng)聘登記表》填寫(xiě)相應(yīng)的內(nèi)容，簽署意見(jiàn)。 5) 人力資源部門(mén)和用人 部門(mén)溝通應(yīng)征員工的情況，達(dá)成錄用的一致意見(jiàn)后重新核定工資水平，分公司報(bào)總經(jīng)理審批，總部報(bào) CEO 審批。 7) 人力資源部門(mén)在調(diào)動(dòng)信息發(fā)出后督促員工進(jìn)行工作交接，并給予必要
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