【摘要】哈佛大學(xué)HR課程HarvardBusinessSchool《人力資源管理概論》人力資源管理概論第一章人力資源概述一、人力資本是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的資源支撐和智力依托 20世紀(jì)60年代,美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家沃爾什發(fā)表《人力資本論》,開(kāi)辟了人類關(guān)于人的生產(chǎn)能力分析的新思路。這種理論不再把人力單純作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外在因素,而是注重人的能力形成和發(fā)展對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定
2025-07-13 12:09
【摘要】此資料來(lái)自(大量管理資料下載)哈佛人力資源管理概論第一章人力資源概述一、人力資本是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的資源支撐和智力依托20世紀(jì)60年代,美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家沃爾什發(fā)表《人力資本論》,開(kāi)辟了人類關(guān)于人的生產(chǎn)能力分析的新思路。這種理論不再把人力單純作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外在因素,而是注重人的能力形成和發(fā)展對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定作用,把人力作
2025-08-02 18:03
【摘要】人力資源管理課程提綱陳天祥第一講人力資源管理概論管理資源吧(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!人力資源國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)?時(shí)間上大大提前?在空間大大擴(kuò)大管理資源吧(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!人力資源在組織發(fā)展中的地位1.從生產(chǎn)要素看
2025-01-25 00:56
【摘要】15/15人力資管理與開(kāi)發(fā)本資料來(lái)自:中企資料網(wǎng)— 為您提供專業(yè)全面的行業(yè)資料、管理資料、學(xué)習(xí)資料下載第一部分人力資源管理概論一項(xiàng)調(diào)查:CEO關(guān)心的重要管理要素?調(diào)查時(shí)間:1989年?調(diào)查主題:2000年(下個(gè)世紀(jì))那些管理要素對(duì)企業(yè)的CEO最重要??調(diào)查對(duì)象:20個(gè)國(guó)家1500名高級(jí)經(jīng)理人其中870名CEO
2025-07-13 11:17
【摘要】政策POLICY人員編制StaffEstablishment編號(hào)REFCODE執(zhí)行職位POSITIONRESPONSIBLE人力資源總監(jiān)/人事經(jīng)理HR.Div/PersonnelManager涉及部門DEPARTMENTCONCERNED所有部門AllDep
2025-07-12 22:17
【摘要】哈佛人力資源管理概論第一章人力資源概述一、人力資本是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的資源支撐和智力依托 20世紀(jì)60年代,美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家沃爾什發(fā)表《人力資本論》,開(kāi)辟了人類關(guān)于人的生產(chǎn)能力分析的新思路。這種理論不再把人力單純作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外在因素,而是注重人的能力形成和發(fā)展對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定作用,把人力作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在因素加以研究。按照這種觀點(diǎn),人類在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中,一方面不間斷地把
2025-07-13 00:40
【摘要】1、單選題(30個(gè))1、人力資源與自然資源相比其區(qū)別在于:(A)A人力資源作為生產(chǎn)要素,是生產(chǎn)的承擔(dān)者;又是生產(chǎn)發(fā)展目的的實(shí)現(xiàn)者。B自然資源是財(cái)富的來(lái)源,人力資源是財(cái)富的享受者C自然資源是生產(chǎn)要素,人力資源不是生產(chǎn)要素D人力資源帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值比自然資源帶來(lái)的價(jià)值要大2、下列開(kāi)發(fā)手段中不屬于管理開(kāi)發(fā)的是(D)A運(yùn)用法律
2025-06-02 23:33
【摘要】人力資源管理HumanResourceManagement主講人:唐小媛電話:13660444079第一節(jié):人力資源管理概論?學(xué)習(xí)成果2022全球最佳雇主?財(cái)富雜志評(píng)出在全球排名25位的最佳雇主,其中包括:3M公司(年收益266億美元)美國(guó)運(yùn)通公司(年
2025-02-05 22:06
【摘要】人力資源管理王炳成Mobilephone:139-53291279Email:參考教材?參考書目1、[美]加里·德斯勒.人力資源管理().中國(guó)人民大學(xué)出版社2、[美]雷蒙德·A·諾伊.人力資源管理().中國(guó)人民大學(xué)出版社3、[美]勞倫斯&
2024-08-23 23:58
【摘要】人力資源管理方面的論文it人力資源管理論文IT企業(yè)實(shí)用人力資源管理指標(biāo)摘要:人力資源部門的績(jī)效可以通過(guò)人力資源管理指標(biāo)來(lái)展現(xiàn),而指標(biāo)的量化和設(shè)定是起決定作用的,本文通過(guò)從勞動(dòng)成本指標(biāo)、人力資源取得指標(biāo)、人力資源維持指標(biāo)、人力資源發(fā)展指標(biāo)、員工滿意度五個(gè)方面來(lái)探討IT企業(yè)量化目標(biāo)的設(shè)定。關(guān)鍵詞:IT企業(yè);實(shí)用量化指標(biāo)
2025-01-04 13:24
【摘要】第一篇:國(guó)際人力資源管理課程論文 《人力資源管理》課程論文 論文題目:外方管理酒店的人力資源管理問(wèn)題分析 年級(jí)、專業(yè): 學(xué)生姓名: 學(xué)號(hào): 完成時(shí)間: 成績(jī): 指導(dǎo)教師 外方管理酒店...
2024-10-24 22:11
【摘要】【內(nèi)容摘要】:中小企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。人力資源管理的柔性化已經(jīng)成為越來(lái)越多中小企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的必然選擇,文章分析了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下傳統(tǒng)人力資源管理模式面臨的挑戰(zhàn)。闡述了柔性管理的內(nèi)涵、特征、中小企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題以及中小企業(yè)人力資源柔性化管理模式的構(gòu)建思路?!娟P(guān)鍵詞】:中小企業(yè)。人力資源。柔性管理。剛性管理。中小企業(yè)已
2025-01-04 13:29
【摘要】人力資源管理課程提綱陳天祥管理-營(yíng)銷-培訓(xùn)-心理學(xué)僅限學(xué)習(xí)使用第一講人力資源管理概論人力資源國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)?時(shí)間上大大提前?在空間大大擴(kuò)大人力資源在組織發(fā)展中的地位1.從生產(chǎn)要素看人力資源管理的重要性
2025-01-26 05:24
【摘要】第一篇:人力資源管理概論作業(yè) 從李開(kāi)復(fù)跳槽看人力資源管理 2005年,李開(kāi)復(fù)從微軟跳槽谷歌,這一跳使我們都知道了李開(kāi)復(fù),而且這幾年谷歌在中國(guó)市場(chǎng)確實(shí)一度迅速發(fā)展,直到2010年退出中國(guó)大陸,其間,...
2024-10-03 18:12
【摘要】第一篇:人力資源管理概論總結(jié) 第一章 1、土地勞動(dòng)資本和企業(yè)家精神被以為是資源的四大要素 2、人力資源:即企業(yè)所雇用的整個(gè)人是多有資源中最富有生產(chǎn)力具有多種才能同時(shí)也是最豐富的資源 3、人力資...
2024-10-21 17:21