倉庫管理員績效考核標準表-閱讀頁
2025-01-05 10:05本頁面
【正文】 作效 率 工作質量差 ,效率低 ,需要加班才能完成現(xiàn)有的工作任務 ,且會出差錯 1 工作質量 \效率較低 ,勉強能完成工作任務 2 工作質量 \效率達到要求 ,能按時完成工作任務 3 工作質量 \效率較高 ,能及時保質保量完 成工作任務 4 工作效率高 ,質量突出 ,任務完成速度快 ,出類拔萃 5 決 斷 能 力 無魄力 ,優(yōu)柔寡斷，缺乏主見 1 魄力小，遇事遲疑，不能當即立斷 2 有一定魄力，不請示領導時能對一般事情做決斷，決斷偶爾有失誤 3 魄力較大，能在不請示領導時的復雜情況下做出正確決斷 4 魄力大，有戰(zhàn)略眼光，能把握時機，做出高明的決斷 5 勸 說 能 力 談話說服力差，態(tài)度生硬，缺乏談話技巧，難以被人接受 1 談話說服力較差，不善疏導，有時不易被別人接受 2 談話說服力一般， 有一定的疏導技巧，勉強被人接受 3 談話說服力較強，態(tài)度誠肯，善于疏導，說服力好 4 談話說服力強，談吐親切各藹，語言詼諧幽默，有技巧說服別人 5 學 習 能 力 需反復指導，學習能力差 1 學習緩慢，不能把知識與工作相結合，領悟力低于正常值 2 學習速度一般，基本領悟知識，偶爾需要指導 3 學習能力強，知識能在工作中運用 4 學習能力強，技能知識能夠靈活運用 5 管 理 知 識 管理知識欠缺，不具備管理知識 1 管理知識少，不具備技巧管理知識 2 具 有一定的管理知識 3 管理知識具備 4 具有良好的管理知識 5 自我 安排 時間 能力 事情多的時候無頭緒，盲目做事，不能安排時間 1 事情多的時候認真做事，干多少算多少，不安排時間 2 工作任務重，事情多的時候，能對時間做初步安排，偶爾分配工作任務，勉強能完成工作 3 工作任務重，事情多的時候，合理安排時間，分配任務合理，工作能夠完成 4 工作任務重，事情多的時候，科學規(guī)劃時間，合理安排工作，能順利完成工作 5 書面 表達 能力 書面表達能力差，文章結 構零亂，語病和錯別字多 1 書面表達能力較差，文章不夠順暢，有語病 2 有一定的書面表達能力，文字通暢，表達清楚 3 書面表達能力好，文章結構合理，文字簡潔 4 書面表達能力強，結構嚴謹，文字流暢，文章質量高 5 領 導 領導方式不佳，同事不服，工作有阻礙 不同事信任，無法保證工作任務順利完成 梨 樹 園 ? 涂 料 能 力 能領導同事完成工作任務，但無突出表現(xiàn) 能為同事合理安排指導工作，能順利完成工作任務 善于領導同事，能鼓勵同事超額或提前完成工作任務 其它 考核 項目 遲到扣 分 /天 早退扣 分 /天 事假扣 2 分 /天 病假扣 2 分 /天 不在公司時無法取得聯(lián)系 1 分 /次 抱怨同事或上級扣 2 分 /次 舉報同事的違章違規(guī)行為獎勵 2 分 /次 被考核人 考核人 總成績 被考評人的優(yōu)勢和特長： 需要改進工作的建議 考評者簽字： 考核日
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