「合同管理員績(jī)效考核表」-閱讀頁
2025-05-29 04:58本頁面
【正文】 價(jià)得分 = （“4”得分* 5% /25 +“5”得分* 5% /25 + “6”得分* 5% /10）*5 7． 主動(dòng)性考慮其在沒有詳盡指示下的工作能力；其應(yīng)變才能；在無人監(jiān)督下的工作情況。附注：處理新事物容易出錯(cuò)，經(jīng)常需要監(jiān)督。極少需監(jiān)督；主動(dòng)工作及改進(jìn)。 8． 勤勉精神考慮其貢獻(xiàn)于工作的程度。附注：時(shí)常忽視其工作。大部分時(shí)間都能誠(chéng)懇做事，偶爾需要人提醒。9． 儀態(tài)本項(xiàng)考慮備考核人儀態(tài)、儀表。□無從觀察12345678910111213141516171819202122232425似乎無法與人合作，不愿接受新事物。大致上與人相處愉快，偶爾會(huì)有磨擦。與同事或主管合作有效；隨時(shí)準(zhǔn)備嘗試新觀念；與人相處非常好。 評(píng)價(jià)等級(jí)□A．4分以上 □B． □C． □D．評(píng)價(jià)者意見 評(píng)價(jià)者管理者簽字： 日期：3 / 3
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