倉庫管理員績效考核標準表-wenkub
2022-12-27 10:05:47 本頁面
【正文】 4 勇于挑戰(zhàn)，不畏困難，為實現(xiàn)自己的目標竭盡全力 5 本 職 業(yè) 務 能 力 本職業(yè)務能力差，難以勝任日常工作 1 本職業(yè)務能力較差，在指導下方能處理勝任日常工作 2 業(yè)務能 力一般，能夠獨立處理本職工作 3 業(yè)務能力較強，能獨立處理較復雜的工作，是骨干員工 4 業(yè)務能力強，能妥善解決關鍵和復雜的工作問題，是工作上的帶頭人 5 協(xié) 作 精 神 不推不動，但求自己方便合適 只考慮本職工作，對其它事情不聞不問，有時肯幫助同事 理解領導意圖，主動為領導分擔責任，肯幫助同事解決工作問題 充分理解工作目標，樂意為公司或部門目標的實現(xiàn)作出貢獻 不惜犧牲自我休息時間，為實現(xiàn)公司或部門目標通力合作 專 業(yè) 知 識 缺乏工作必須的專業(yè)知識及理論 1 對本職工作只有粗淺了解 50% 2 一般性掌握本職專業(yè)理論知識 80% 3 全面掌握本職工作的理論知識 100% 4 全面系統(tǒng)掌握工作的理論知識，遇到難題可運用理論知識自主解決 5 梨 樹 園 ? 涂 料 工作 質(zhì)量 與工 作效 率 工作質(zhì)量差 ,效率低 ,需要加班才能完成現(xiàn)有的工作任務 ,且會出差錯 1 工作質(zhì)量 \效率較低 ,勉強能完成工作任務 2 工作質(zhì)量 \效率達到要求 ,能按時完成工作任務 3 工作質(zhì)量 \效率較高 ,能及時保質(zhì)保量完成工作任務 4 工作效率高 ,質(zhì)量突出 ,任務完 成速度快 ,出類拔萃 5 其 它 考 核 項 目 遲到扣 分 /天 早退扣 分 /天 事假扣 2 分 /天 病假扣 2 分 /天 不在公司時無法取得聯(lián)系 1 分 /次 抱怨同事或上級扣 2 分 /次 舉報同事的違章違規(guī)行為獎勵 2 分 /次 被考核人 考核人 總成績 被考評人的優(yōu)勢和特長： 需要改進工作的建議 考評者簽字： 考核日期： 梨 樹 園 ? 涂 料 三級倉庫管理員績效考核標準 考核項目 考 評 標 準 分值 得分 遵 章 守 法 不能貫徹落實公司的規(guī)章制度，有違紀現(xiàn)象 1 貫徹落實公司規(guī)章制度不力，偶爾有違紀現(xiàn)象 2 基本上能貫徹執(zhí)行務項規(guī)章制度，平時表現(xiàn)一般 3 能認真貫徹執(zhí)行各項制度，并能督促他人遵守 4 能認真貫徹執(zhí)行 各項規(guī)章制度，并監(jiān)督他人認真執(zhí)行，對違紀情況主動匯報 5 原 則 性 與 政 策 性 對公司政策不理，不按政策和原則工作，不聽指揮，不講原則 1 偶爾不按公司政策和原則辦事，工作不協(xié)調(diào)，原則性不強，有時為情面放棄原則 2 基本上能按政策辦事，一般情況下能堅持原則，但不碰硬 3 政策性與原則性較強，是非分明，能開展批評和自我批評 4 嚴格按政策與原則辦事，敢于同各種違紀現(xiàn)象作斗爭 5 積極 性與 進取 心
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