汽車(chē)4s店內(nèi)部管理相關(guān)材料--員工獎(jiǎng)懲管理辦法-閱讀頁(yè)
2025-01-04 22:20本頁(yè)面
【正文】 。 7. 在工作時(shí)間里辦公區(qū)域內(nèi)高聲喧嘩或發(fā)出不必要之聲浪。 9. 工作散慢、粗心大意。 11. 擅自私調(diào)更衣柜，私配鑰匙或擅自加鎖。 13. 違反公司有關(guān)規(guī)定或部門(mén)常規(guī)。 15. 浪費(fèi)公司財(cái)物（料）、能源，如不關(guān)水源、電源等。 （四） 凡有下列行為之一者，將視情節(jié)輕重給予降職、降薪、記過(guò)、留用察看、開(kāi)除、辭退處理。 2. 工作時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)。 4. 偷竊公司財(cái)物。吵鬧、粗言穢語(yǔ)、違反人共場(chǎng)所秩序、擾亂公司秩序。 7. 涂改、假造單據(jù)、證明。 9. 搬弄事非、誹謗他人、影響團(tuán)結(jié)、影響公司聲譽(yù)。 （五）凡有以下行為之一者，作除名或開(kāi)除處理： 1. 連續(xù)無(wú)故曠工三天，全年累計(jì) 7 天。 3. 貪污、盜竊、索賄、受賄、行賄。 5. 偷竊公司或他人之財(cái)物。 7. 組織及煽動(dòng)罷工、聚眾斗歐鬧事。 9. 使用毒品、賭博或打架。 11. 未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出兼職或利用病休另謀職業(yè)。 13. 玩忽職守，違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重?fù)p失。 15. 違法犯罪，觸犯刑律，由司法機(jī)關(guān)依法懲處送勞教，判刑后，公司將作出立即開(kāi)除的處
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