雞澤縣數(shù)字城管監(jiān)督員管理制度-閱讀頁(yè)
2025-01-04 18:28本頁(yè)面
【正文】 以下為不合格。 年度考核為當(dāng)年各月考核分值的平均值。年度考核按分值高低排名，對(duì)排名最后 1位的，留用3個(gè)月，在此期間只發(fā)給基本工資；留用期滿，經(jīng)考核合格的，恢復(fù)其原薪金標(biāo)準(zhǔn)；考核不合格的，不再續(xù)簽工作協(xié)議?！皟?yōu)秀監(jiān)督員”和“十佳監(jiān)督員”由監(jiān)督中心給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 有下列行為表現(xiàn)之一的，予以表彰或獎(jiǎng)勵(lì)：（ 1）為中心工作做出突出貢獻(xiàn)的；（ 2）提出合理化建議并被采用的；（ 3）積極參加監(jiān)督中心組織的各種活動(dòng)（包括業(yè)務(wù)技 第 10 頁(yè) 能比賽、積極撰寫心得體會(huì)，積極參加公益活動(dòng)等），表現(xiàn)突出的；（ 4） 全年出滿勤，工作實(shí)績(jī)突出的；（ 5）遇突發(fā)事件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、上報(bào)并得到妥善處置，挽回重大損失的；（ 6）助人為樂(lè)、拾金不昧等被當(dāng)事人、新聞單位或有關(guān)部門提出表?yè)P(yáng)的，或者本人反映，監(jiān)督中心調(diào)查屬實(shí)的；（ 7）被市級(jí)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的；（ 8）被評(píng)為優(yōu)秀監(jiān)督員、十佳監(jiān)督員或獲得其他榮譽(yù)稱號(hào)的。分級(jí)管理就是以行政區(qū)為單位，設(shè)立監(jiān)督員管理大隊(duì)，大隊(duì)下設(shè)中隊(duì)，中隊(duì)下設(shè)班組；實(shí)行大隊(duì)包區(qū)、中隊(duì)包片、班組包路段的網(wǎng)格化管理模式。二、監(jiān)督員基層管理人員實(shí)行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗和管理機(jī)關(guān)聘任制相結(jié)合，并實(shí)行定期輪換。特別優(yōu)秀的或工作需要的，可以破格任用。五、監(jiān)督員基層管理人員考核為“優(yōu)秀”的可以連任。七、監(jiān)督員實(shí)行定期交流制度。八、監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，如人為造成工 作設(shè)施設(shè)備損壞的，維修費(fèi)用由本人承擔(dān)，貽誤工作的，視情節(jié)給與處分。 監(jiān)督員安全管理制度 ： 一、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確責(zé)任，嚴(yán)格考核，層層落實(shí)，考評(píng)辦主管主任負(fù)總責(zé)，監(jiān)督員管理科科長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，監(jiān)督員大隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)安全工作的具體監(jiān)督和落實(shí)。三、監(jiān)督員必須樹(shù)立“安全重于泰山”的思想，遵 紀(jì)守法，按章行事，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度。五、監(jiān)督員巡視時(shí)，不準(zhǔn)攜帶貴重物品，避免被盜、被搶事故的發(fā)生。七、天氣炎熱時(shí)避免長(zhǎng)時(shí)間暴曬，可采取帶遮陽(yáng)帽、打傘等措施。八、夏季在街上吃飯， 要注意飲水衛(wèi)生，預(yù)防食物中毒和傳染病。 獎(jiǎng)勵(lì)制度 ： 一、對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的監(jiān)督員或監(jiān)督員集體，給予獎(jiǎng)勵(lì)。二、監(jiān)督員或監(jiān)督員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)： 忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的； 遵守 第 12 頁(yè) 紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，模范作用突出的； 工作有創(chuàng)新或者提出合理化建議，效果顯著的； 增進(jìn)團(tuán)結(jié)、維護(hù)穩(wěn)定，為集體爭(zhēng)得榮譽(yù)的； 防止或消除事故有功，使國(guó)家和人民利益免受或減少損失的； 在搶險(xiǎn) 、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的； 同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的； 有其他突出貢獻(xiàn)的。對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的監(jiān)督員或者監(jiān)督員集體予以表彰，并視貢獻(xiàn)大小給予一次性獎(jiǎng)金。四、監(jiān)督員或者監(jiān)督員集體有下列情形之一的，撤銷獎(jiǎng)勵(lì)： 弄虛作假，欺騙獎(jiǎng)勵(lì)的； 申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞錯(cuò)誤或者違反規(guī)定程序的； 有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形的。二、處分 第 13 頁(yè) 分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、撤職、開(kāi)除。監(jiān)督員違紀(jì)的，由監(jiān)督員管理機(jī)關(guān)對(duì)監(jiān)督員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事宜及擬給予的處分依據(jù)告知監(jiān)督員本人。四、受開(kāi)除以外處分的，在處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，有處分機(jī)關(guān)解除處分，并以書面形式通知本人。管理機(jī)關(guān)自接到申請(qǐng)之日起，七個(gè)工作 日內(nèi)予以審批。三、監(jiān)督員有下列情形之一的不得辭退： 因公致殘，被認(rèn)定為喪失或部分喪失工作能力的； 因公受傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； 女性監(jiān)督員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 法 第 14 頁(yè) 律、行政法規(guī)規(guī)定其他不得辭退的情形。辭退決定應(yīng)以書面形式通知辭退的監(jiān)督員本人。管理機(jī)關(guān)同意后，方可離職。二、“城管通”手機(jī)由城管監(jiān)督員自行妥善保管，屬人為損毀的，按照修復(fù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用有個(gè)人承擔(dān)，丟失的由個(gè)人全價(jià)賠償。四、“城管通”因故無(wú)法使用時(shí)，城管監(jiān)督員要及時(shí)與監(jiān)督中心聯(lián)系維修或更換，不能影響正常工作。六、“城管通”手機(jī)中保存的各種信息不得 對(duì)外泄露，否則將依照保密條款追究個(gè)人責(zé)任。八、是用“城管通”手機(jī)只能撥打電話： 1 11 1 122
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1