淺談現(xiàn)代管理會計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用-閱讀頁
2025-01-04 10:22本頁面
【正文】 搜集、加工、處理，以及需要公開發(fā)布的管理會計(jì)信息的披露 (非強(qiáng)制性信息報(bào)告 )提供各種指南。 三 關(guān)于管理會計(jì)的理論基礎(chǔ)的論述 8 （三） 如何加強(qiáng)管理會計(jì)理論基礎(chǔ)研究 進(jìn)一步深化我國管理會計(jì)理論研究，構(gòu)建適合中國特色市場經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代管理會計(jì)理論體系 管理會計(jì)在我國的運(yùn)用和發(fā)展時(shí)期較短，其理論研究更是缺乏完整的基礎(chǔ)理論，管理會計(jì)的內(nèi)容使人們誤解為 “雜亂無章的堆砌 ”。 制定管理會計(jì)準(zhǔn)則 為了將管理會計(jì)應(yīng)遵循的原則、觀念與 實(shí)際應(yīng)用的方法融為一體，形成真正意義上的管理會計(jì)體系，迫切需要建立適合中國國情的《管理會計(jì)基本準(zhǔn)則》。準(zhǔn)則的制定，可以設(shè)立全國性的民間協(xié)會組織來完成。 開展案例研究 管理會計(jì)是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的科學(xué)。對于管理會計(jì)的研究，一方面，我們應(yīng)注重管理會計(jì)在我國企業(yè)廣泛應(yīng)用的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，要善于總結(jié)提高，要將實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)加以歸納、提煉，以形成適合我國國情的管理會計(jì)理論體系。 四 結(jié)合實(shí)際論 管理會計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用 中 的作用及運(yùn)用 9 四 結(jié)合實(shí)際論管理會計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用中的作用及運(yùn)用 （一） 管理會計(jì)在企業(yè)管理中的作用 既然管理會計(jì)服務(wù)于企業(yè)的內(nèi)部管理，那么企業(yè)的經(jīng)營目 標(biāo)就理所當(dāng)然地成為管理會計(jì)的基本目標(biāo)。圍繞著基本目標(biāo)而形成的管理會計(jì)的具體目標(biāo)有： (1)全面反映企業(yè)資本金的占有及運(yùn)營狀況，合理評價(jià)和預(yù)測企業(yè)的盈利能力及償債能力的變化趨勢。 (3)注重搜集內(nèi)部審計(jì)資料，以便于為控制企業(yè)經(jīng)營過程提供相關(guān)的系統(tǒng)信息，并為日?；顒?dòng)決策提供數(shù)據(jù)分析。 管理會計(jì)的基本職能就是 “管理 ”（確 切地說，是參與企業(yè)管理）。 事前管理有：預(yù)測、決策、計(jì)劃。事后管理有 :核算、分析和考核?？梢哉f，沒有管理會計(jì)的有效運(yùn)用，企業(yè)管理也將成為一紙空文。 管理會計(jì)的中心環(huán)節(jié)就是控制，它是一種對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行適時(shí)控制的會計(jì)。但是我們在對這些費(fèi)用進(jìn)行劃分計(jì)算產(chǎn)品成本時(shí)，既要考慮成本組成的固定因素，也要考慮可變因素。比如，員工工資在某些生產(chǎn)環(huán)節(jié)是固定成本，但在另一階段卻又是變動(dòng)成本。 管理會計(jì)區(qū)別于傳統(tǒng)會計(jì)，在于管理會計(jì)既注重對成本的 “數(shù)量管理 ”，也注重對成本發(fā)生的前因、后果追蹤分析，能夠從源頭上尋找到產(chǎn)生差異的數(shù)額及原四 結(jié)合實(shí)際論管理會計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用中的作用及運(yùn)用 10 因，從而達(dá)到持續(xù)降低成本的目標(biāo)。只有經(jīng)過充分市場調(diào)研和技術(shù)測試，并且發(fā)現(xiàn)執(zhí)行差異隨時(shí)修正后，才能作為標(biāo)準(zhǔn)成本，否則，可能使企業(yè)員工產(chǎn)生不當(dāng)?shù)男袨?。其中，?zé)任會計(jì)制度的最大優(yōu)點(diǎn)，就 是將企業(yè)日常工作分權(quán)管理，使高層管理人員集中精力抓長遠(yuǎn)，各層管理人員在權(quán)限內(nèi)，放開手腳搞管理，并通過績效考核，發(fā)揮激勵(lì)作用。產(chǎn)品成本目標(biāo)的確定，可以根據(jù)同行業(yè)先進(jìn)水平確定，也可采取市場法來計(jì)算，并將產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)費(fèi)用及數(shù)量、結(jié)構(gòu)指標(biāo)按照一般獨(dú)立生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的常用方法逐級分解。 建立責(zé)任中心。其總體原則要求是全面貫徹權(quán)責(zé)利相結(jié)合的要求，達(dá)到責(zé)任明確，獎(jiǎng)勤罰懶。為了及時(shí)準(zhǔn)確反映各責(zé)任單位或個(gè)別工作效率，在會計(jì)賬薄及記賬憑證上增設(shè)責(zé)任單位一欄。而對 “生產(chǎn)成本 ”、 “產(chǎn)品成本 ”則按計(jì)劃（或標(biāo)準(zhǔn)）數(shù)量 的目標(biāo)成本進(jìn)行記賬。 定期報(bào)告，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰?？偛控?cái)務(wù)部門集中核算或平行匯總這些報(bào)表，以形成完整的管理會計(jì)報(bào)表體系。 五 論管理會計(jì)在企業(yè)實(shí)際應(yīng)用中存在的問題及應(yīng)對措施 12 五 論管理會計(jì)在企業(yè)實(shí)際應(yīng)用中存在的問題及應(yīng)對措施 （一） 管理會計(jì)在企業(yè)實(shí)際應(yīng)用中存在的問題 近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，我國管理會計(jì)的國際化進(jìn)程明顯加快，取得了一定的成績。 管理會計(jì)的理論結(jié)構(gòu)、研究范圍、實(shí)踐應(yīng)用等方面更待完善和充實(shí)。我國管理會計(jì)的理論和方法基本上是從西方國家引進(jìn)的，目前還沒有形成一個(gè)聯(lián)系我國實(shí)際的系統(tǒng)的管理會計(jì)理論體系。其次，現(xiàn)有管理會計(jì)的技術(shù)、方法操作性差，沒有創(chuàng)新能力；對我國已有的管理會計(jì)應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)也未能從理論與實(shí)踐相結(jié)合上進(jìn)行案例總結(jié)。 理論研究與企業(yè)實(shí)踐脫節(jié)。研究者很少關(guān)心其研究成果的實(shí)際應(yīng)用效果，實(shí)際工作者對這樣的研究成果知之甚少，從而使理論研究與會計(jì)實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)，制約著管理會計(jì)的發(fā)展。管理會計(jì)沒有統(tǒng)一的模式，我國的經(jīng)濟(jì)體制改革雖然不斷探入，但改革方式?jīng)]有現(xiàn)成的模式可供借鑒，許多企業(yè)尚未完全建立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，企業(yè)管理方式不夠規(guī)范，企業(yè)建立管理會計(jì)的環(huán)境還有待不斷改善。不少企業(yè)對建立管理會計(jì)的重要性認(rèn)識不 夠，建立管理會計(jì)的積極性不高。 企業(yè)經(jīng)營管理人員和財(cái)會人員的素質(zhì)水平不高。多數(shù)企業(yè)沒有專門機(jī)構(gòu)和人員來執(zhí)行管理會計(jì)，目前也根本沒有管理會計(jì)師這個(gè)職業(yè)，更談不上管理會計(jì)師的職業(yè)道德。 創(chuàng)造良好的管理會計(jì)應(yīng)用環(huán)境。只有企業(yè)機(jī)制真正轉(zhuǎn)換了，管理會計(jì)的應(yīng)用才會由 “別人要企業(yè)用 ”變成 “企業(yè)自己要用 ”，使企業(yè)產(chǎn)生一種運(yùn)用管理會計(jì)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。這樣，自我投資的項(xiàng)目完全由企業(yè)自己決策，將來責(zé)任也完全由其負(fù)責(zé)，真正做到誰出資，誰負(fù)責(zé)。 構(gòu)建獨(dú)立的管理會計(jì)專業(yè)機(jī)構(gòu)。 在加強(qiáng)基礎(chǔ)理論研究的同時(shí)要大力開展典型案例研究。與此同時(shí)，由學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界共同參與，加強(qiáng)典型案例研究，學(xué)術(shù)界可以從成功的管理會計(jì)實(shí)踐中提煉出新思想和新方法，實(shí)務(wù)界也可以借助典型的管理會計(jì)案例進(jìn)行模仿和改進(jìn)，使管理會計(jì)新思想和新方法得以傳播，有利于成功經(jīng)驗(yàn)在更多的企業(yè)推廣應(yīng)用，使我國管理會計(jì)研究走理論與實(shí)踐相結(jié)合之路。提高管理會計(jì)的應(yīng)用水平，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度也成為關(guān)鍵因素之一，故企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計(jì)知識和素質(zhì)的培養(yǎng)十分重要。另一方面，加強(qiáng)管理會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)教育也十分重要。 綜上所述，在探討建立我國管理會計(jì)體系時(shí)，既要認(rèn)識 在市場經(jīng)濟(jì)條件下中西管理會計(jì)的共性，又要對我國國情加以細(xì)致深入的考察，找到與我國現(xiàn)實(shí)情況的有效切入點(diǎn)，從而產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)，充分發(fā)揮管理會 計(jì)在加強(qiáng)企業(yè)管理﹑提高經(jīng)濟(jì)效益方面的作用。 從設(shè)計(jì)的選題到資料的搜集直至最后設(shè)計(jì)的修改的整個(gè)過程中，花費(fèi)了 楊 老師很多的寶貴時(shí)間和精力 。 最后再一次感謝所有在畢業(yè)設(shè)計(jì)中曾經(jīng)幫助過我的良師益友和同學(xué)，以及在設(shè)計(jì)中被我引用或參考的論著
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