00校企合作工作考核方案-閱讀頁
2024-11-19 05:31本頁面
【正文】 杜兆輝 朱宗良成 員：職教中心教務(wù)處工作人員各系部教學(xué)秘書（教務(wù)科長） 周 波考核專家組主 任：韓祥杰成 員：各系部教學(xué)副主任職教中心教務(wù)處主任職教中心各專業(yè)部主任二、考核時(shí)間每學(xué)年末，具體時(shí)間另行通知。（注：對(duì)職教中心，基于專業(yè)部進(jìn)行考核）（1）專業(yè)（專業(yè)部）考核結(jié)果的計(jì)算專業(yè)（專業(yè)部）考核結(jié)果按專業(yè)（專業(yè)部）自評(píng)分和學(xué)院考評(píng)分加權(quán)平均，即：Smj=S1j20%+S2j80%其中：Smj 為j專業(yè)（專業(yè)部）最終得分； S1j為j專業(yè)（專業(yè)部）自評(píng)分，S2j為j專業(yè)（專業(yè)部）的專家組考評(píng)分。四、考核程序考核分為專業(yè)自評(píng)、專家組考評(píng)、總評(píng)三部分。專家組考評(píng)：考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行專家組考評(píng)，查閱原始材料，確定各專業(yè)專家考核分S2j。五、評(píng)價(jià)結(jié)果與表彰校企合作評(píng)價(jià)的結(jié)果，作為各系年度綜合考核的重要指標(biāo)。學(xué)院將根據(jù)《關(guān)于開展“兩創(chuàng)一爭”活動(dòng)的通知》（棗科職院辦字〔2011〕5號(hào)）對(duì)獲獎(jiǎng)部門給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，獲獎(jiǎng)部門根據(jù)專業(yè)考核分對(duì)各專業(yè)自行實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)?！八娜苯缍?biāo)準(zhǔn)如下：（1）緊密合作型有以下四者之一的：①有訂單培養(yǎng)的②有大額企業(yè)捐贈(zèng)的：5萬元以上（含5萬元）③有實(shí)質(zhì)校企合作校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地合作的④有針對(duì)合作單位大額社會(huì)服務(wù)收入（5萬元/企業(yè)以上，含5萬）或大批企業(yè)員工培訓(xùn)（50人次以上/單位，含50人次）的或在指標(biāo)體系中序號(hào)1～7中發(fā)生任意三項(xiàng)的；（2）松散合作型①僅有頂崗實(shí)習(xí)的②捐贈(zèng)在1～5萬元（不含5萬）的③除上述兩種外，在上表1~7中發(fā)生任意2項(xiàng)（財(cái)政支持基地有針對(duì)企業(yè)往來業(yè)務(wù)的計(jì)入，否則不計(jì)入）的；（3）輻射互惠型除上述界定標(biāo)準(zhǔn)之外，僅發(fā)生1項(xiàng)合作的（簽訂協(xié)議但未開展合作業(yè)務(wù)的除外）。3．共同開發(fā)教材必須有企業(yè)工程技術(shù)人員或?qū)＜覅⑴c，教材中必須有企業(yè)實(shí)際工作任務(wù)。，精確到10分位，各項(xiàng)超過最大分值按最大分值計(jì)算。
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