20xx年云南公務員事業(yè)單位工資和離退休人員待遇微調整制-閱讀頁
2024-11-18 22:14本頁面
【正文】 全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降。他強調，在完善工資制度的同時，凍結規(guī)范津貼補貼工資增長，各地各部門不得自行提高津貼補貼水平和調整津貼補貼標準，要嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。數(shù)碼分校 地址：北京市海淀區(qū)中關村南大街2號數(shù)碼大廈A座10層電話：01051650199數(shù)碼學習中心北京市海淀區(qū)中關村南大街2號數(shù)碼大廈A座10層1001006 電話：01051650199第五篇：機關事業(yè)單位離退休人員待遇機關事業(yè)單位離退休人員待遇一、離退休人員計發(fā)離退休費辦法經國務院批準，這次機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費比例辦法從2006年7月1日起實施，2006年7月1日以后離退休人員，在養(yǎng)老保險制度建立前，暫按下列辦法計發(fā)離退休費。退休人員（1）公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。（3）機關技術工人退休后的退休費按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和的一定比例計發(fā)。（4）計發(fā)比例：工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)；（5）特殊貢獻人員提高退休費計發(fā)比例范圍要嚴格按照國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定執(zhí)行。其中：獲得國家級榮譽稱號的為10%，獲得省級榮譽稱號的為5%。退職人員（1）事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費按本人退職前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。普通工人退職后的退職生活費按本人退職前崗位工資的一定比例計發(fā)。需強調的是：2006年7月1日以后達到退休年齡的人員，已辦理退休手續(xù)的，需按在職人員員調整工資后，重新按新辦法辦理退休。具體辦法為：離休人員按下列標準增加離休費：行政管理人員，廳局級1220元，副廳局級940元，縣處級670元，副縣處級490元，鄉(xiāng)科級以下350元；專業(yè)技術人員，教授及相當職務990元，副教授及相當職務540元，講師以下職務350元。退職人員按同職務退休人員增資額度的70%增加退職費。退休干部：原工資額（六類工資區(qū)）在138元（）以上的增加600元, , , 增加260元, :工齡在30年以上的增加260元, 、建國前參加工作的退休干部和老工人，按下列標準增加退休費：行政管理人員，廳局級850元，縣處級470元，鄉(xiāng)科級以下310元；專業(yè)技術人員，教授及相當職務850元，副教授及相當職務470元，講師及相當職務以下310元。三、調整艱苦邊遠地區(qū)津貼制度2006年7月1日后離退休的人員，按邊遠津貼的一定比例增加離退休費。2006年6月30日前離退休的人員也按調整后的邊遠地區(qū)津貼標準和上述規(guī)定比例，從2006年7月1日起重新計算離退休費。邊遠津貼原標準為76元（80的95%），調整到新標準對照表退休助工102元（在職120元的85%），此人邊遠津貼增加26元。（1）1997年由省人事廳下發(fā)的《關于對機關事業(yè)單位工作人員退休條件、待遇等幾個具體問題的通知》（黑人辦字[1997]176號）第二條第1款：“機關事業(yè)單位工作人員，工齡滿30年的，退休費計發(fā)比例按黑政辦發(fā)[1994]16號文件規(guī)定加發(fā)5%補貼”；第2款：“機關事業(yè)單位工作人員，凡符合《關于充分發(fā)揮知識分子作用，促進經濟發(fā)展的若干政策規(guī)定的實施辦法的通知》（黑人聯(lián)字[1993]1號）文件和《關于黑人聯(lián)字[1993]1號文件的補充通知》（黑人聯(lián)字[1993]36號）文件規(guī)定的，退休后按本人原標準工資100%發(fā)給退休費。（3）1995年省人事廳、省教育委員會聯(lián)合下發(fā)的《關于特殊教育學校和手語翻譯享受15%的津貼可作為計發(fā)離退休費基數(shù)的通知》（黑人聯(lián)字[1995]12號）文件規(guī)定：“凡從事特殊教育工作滿25年，并在特殊教育崗位上離退休的教師和手語翻譯，其享受的15%的特教津貼可作為計發(fā)離退休費基數(shù)”。（4）2002年10月18日黑龍江省第九屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過的《黑龍江省人口與計劃生育條例》第五十一條第1款規(guī)定：“未實行養(yǎng)老保險的國家機關和事業(yè)單位職工，各加發(fā)退休費標準百分之五的退休金”，從2006年7月1日起，改為發(fā)給一次性計劃生育補貼3000元。（6）1993年由人事廳、省計劃委員會、省財政廳、省勞動廳、省公安廳聯(lián)合下發(fā)的《關于貫徹省委、省政府的實施辦法》（黑人聯(lián)字[1993 ]1號）文件第五條規(guī)定的享受100%的退休費待遇及其該文件的補充通知黑人聯(lián)字[1993]36號文件規(guī)定的享受100%的退休費待遇。在非公有制單位工作人員工齡計算問題按照中辦發(fā)[2005]18號文件第五條規(guī)定，到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，參加基本養(yǎng)老保險的，考錄或招聘到國家機關、事業(yè)單位工作，其繳費年限可合并為工齡，非上述情況，在非公有制單位工作期間均不計算工齡。增加離退休、退職費問題(1)事業(yè)單位中，既有行政職務又有專業(yè)技術職務的離退休人員，按離退休前執(zhí)行的工資標準所對應的職務增加離退休費。(3)離休后經組織批準享受正副廳級、副處級政治和生活待遇的人員（不含只享受住房、醫(yī)療待遇），按離休同職務人員標準執(zhí)行。幾點說明(1)增加離退休費名冊按離休、退休、退職及無職務人員分別填報。(3)93年工改前退休無技術等級工人需在名冊的原職務欄內填寫退休前原技術級別。
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