【正文】 月后，國(guó)務(wù)院下發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革正式破冰。但是現(xiàn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資中沒(méi)有考慮個(gè)人繳費(fèi)的因素，而且機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)多年沒(méi)有調(diào)整。在上述新聞發(fā)布會(huì)上，李忠指出，此次完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，將通過(guò)調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，并將部分津貼補(bǔ)貼或績(jī)效工資納入基本工資，適當(dāng)提高基本工資的比重。按全國(guó)平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增資300元左右。今后要通過(guò)建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機(jī)制等措施，逐步實(shí)現(xiàn)基本工資在工資中占主體。李忠表示，為落實(shí)中央加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，穩(wěn)定基層工作隊(duì)伍，鼓勵(lì)人員向基層流動(dòng)，通過(guò)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇。這跟公務(wù)員的人力資本、社會(huì)地位和承擔(dān)的工作不匹配。(本文來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考)第四篇：事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整 機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲工資給人改變未來(lái)的力量事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整 機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲工資事業(yè)單位改革：與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革相配合，全國(guó)近4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將在今年上半年調(diào)整到位。2014年12月23日，國(guó)務(wù)院副總理馬凱在向十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十二次會(huì)議所做報(bào)告中指出，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革將與完善工資制度同步推進(jìn)。他透露，國(guó)務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了關(guān)于公務(wù)員基本工資調(diào)整、事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)整及機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇調(diào)整的三個(gè)實(shí)施文件?！崩钪艺f(shuō)。對(duì)于增加的基本工資，李忠表示，大部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)的改革成本。這是由于基本工資實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，而養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)因各地工資水平的不同存在差異。離休人員機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)分別按本人離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和、崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。普通工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。需強(qiáng)調(diào)的是：除國(guó)家和省級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者及按國(guó)家表彰文件規(guī)定，被定位“視為”“享受”省級(jí)勞模待遇外，一律不再享受特殊貢獻(xiàn)待遇，包括省人事廳和其它部門聯(lián)合頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)（先進(jìn)工作者）也不再加發(fā)5%。（3）計(jì)發(fā)比例：工作年限滿20年的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)750元，縣處級(jí)450元，鄉(xiāng)科級(jí)275元，科員及辦事員180元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)400元，講師及相當(dāng)職務(wù)275元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)180元；工人，高級(jí)技師和技師275元，高級(jí)工以下（含高級(jí)工）及普通工180元。建國(guó)前參加工作的退休工人增加退休費(fèi)310元。舉例：某事業(yè)單位退休干部，退休時(shí)職務(wù)為助工，退休比例為95%。（2）1990年省教育委員會(huì)、省人事廳、省勞動(dòng)局、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于部分教師退休后發(fā)全薪的實(shí)施辦法》（黑教委老聯(lián)字[1990]45號(hào)）第二條：“凡具備退休條件的教師，具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)以及高中、農(nóng)職業(yè)高中、技工學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校、大專院校中具有本科以上學(xué)歷，初級(jí)中學(xué)中具有?？埔陨蠈W(xué)歷，小學(xué)中具有中師以上學(xué)歷，教齡男滿30年的、女滿25年的；其他教師男滿33年、女滿28年的，退休后發(fā)給全薪”。（5）1992年中共黑龍江省委、省人民政府印發(fā)的《關(guān)于充分發(fā)揮知識(shí)分子作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干政策規(guī)定的通知》（黑發(fā)[1992] 13號(hào)）文件第十三條規(guī)定：“從事專業(yè)技術(shù)和科技管理工作男滿30年，女滿25年，并且中級(jí)以上職稱的人員，退休金后均可按本人原標(biāo)準(zhǔn)化工資100%發(fā)給退休費(fèi)。以往將檔案存放在人才中心存放時(shí)間計(jì)算為工齡的，這次工資套改要給予糾正。(4)2006年6月30日前已達(dá)到離退休年齡的人員，雖未辦理離退休手續(xù)，也必須按離退休人員增加離退休費(fèi)。(4)名冊(cè)及基金審批表一式三份(5)審批工資時(shí)需攜帶2003年退休人員調(diào)資名冊(cè)。(2)85年工改前退休無(wú)職務(wù)干部需在名冊(cè)的原職務(wù)欄內(nèi)填寫原執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)工資額。(2)國(guó)家機(jī)關(guān)、依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位離退休人員，既有行政職務(wù)又有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的離退休人員，一律按原行政職務(wù)增加離退休費(fèi)。（7）我省原出臺(tái)的離退休費(fèi)補(bǔ)貼及計(jì)入離退休費(fèi)基數(shù)等相關(guān)政策，均不再執(zhí)行。退休人員屬于不在崗人員，不能享受崗位補(bǔ)貼，所以在國(guó)家沒(méi)有出臺(tái)新的規(guī)定之前，不再計(jì)入計(jì)發(fā)退休費(fèi)的基數(shù)。四、工作中涉及幾個(gè)具體問(wèn)題：、計(jì)發(fā)離退休費(fèi)政策問(wèn)題新的離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法下發(fā)后，下列有關(guān)離退休費(fèi)計(jì)發(fā)待遇文件停止執(zhí)行。其中，離休按在職同職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)增加；退休按在職同職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的85%增加；退職按在職同職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的60%增加。1985年工資制度改革前退休無(wú)職務(wù)干部和1993年工資制度改革前退休無(wú)技術(shù)等級(jí)技術(shù)工人退休費(fèi)增加標(biāo)準(zhǔn)。二、離退休（職）人員增加離退休（職）費(fèi)辦法2006年6月30日前已辦理退休手續(xù)和已達(dá)到離退休年齡的人員，從2006年7月1日起增加離退休、退職費(fèi)。（2）機(jī)關(guān)技術(shù)工人退職后的退職生活費(fèi)按本人退職前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。獲得國(guó)家級(jí)和省級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào)，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，可提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例。（2）事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。今后要通過(guò)建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機(jī)制等措施，逐步實(shí)現(xiàn)基本工資在工資中占主體。按全國(guó)平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際