20xx年云南公務員事業(yè)單位工資和離退休人員待遇微調(diào)整制-免費閱讀
【正文】 幾點說明(1)增加離退休費名冊按離休、退休、退職及無職務人員分別填報。（6）1993年由人事廳、省計劃委員會、省財政廳、省勞動廳、省公安廳聯(lián)合下發(fā)的《關于貫徹省委、省政府的實施辦法》（黑人聯(lián)字[1993 ]1號）文件第五條規(guī)定的享受100%的退休費待遇及其該文件的補充通知黑人聯(lián)字[1993]36號文件規(guī)定的享受100%的退休費待遇。邊遠津貼原標準為76元（80的95%），調(diào)整到新標準對照表退休助工102元（在職120元的85%），此人邊遠津貼增加26元。退職人員按同職務退休人員增資額度的70%增加退職費。退職人員（1）事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費按本人退職前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。退休人員（1）公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。考慮這些因素，實際增資幅度并不大。在今年1月23日的新聞發(fā)布會上，人社部新聞發(fā)言人李忠指出，在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前，實行退休費制度，個人是不用繳費的，養(yǎng)老保險制度改革后，實行與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一的統(tǒng)帳結合的制度，要實行個人繳費。此次調(diào)整機關事業(yè)單位工作人員工資并非孤立進行，而是為配合已落地的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。在5月12日的會議上，李克強特別提及基層公務員“很辛苦，收入也不高”。加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降?！霸谕瞥鲳B(yǎng)老保險制度改革時，國家決定適當提高基本工資標準，以盡可能使大部分機關事業(yè)單位人員個人繳費后的當期收入不降低，為順利推進養(yǎng)老保險制度改革創(chuàng)造條件。廣州市財政局相關負責人此前也透露，已為工資改革預留資金。關于退休年齡延長的新規(guī)定已經(jīng)敲定，備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。中國勞動學會薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南也表示，有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了三四十年，工資才2000塊左右。他強調(diào)，在完善工資制度的同時，凍結規(guī)范津貼補貼工資增長，各地各部門不得自行提高津貼補貼水平和調(diào)整津貼補貼標準，要嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的改革性補貼政策和考核獎勵政策?；竟べY比重增加津補貼額度減少依據(jù)人社部此前透露的信息，此次調(diào)整并非簡單為機關事業(yè)單位工作人員普漲工資，而是著重體現(xiàn)對于工資結構的優(yōu)化，提高基本工資比重，規(guī)范津補貼的發(fā)放。1個月后，國務院下發(fā)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，養(yǎng)老保險制度改革正式破冰。以上是小編整理于2010年工資檔案，針對今年推出的薪酬改革，對于全國各地的公務員工資以及工資排名有怎樣的影響?小編猜想差異性應該看各地的消費水平。按地區(qū)來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內(nèi)為標準。那么，公務員薪酬改革之后，各地的工資排名有怎樣的變動?公務員工資改革方案最新消息：公務員薪酬改革漲工資方案已明確據(jù)何香久舉例，一個正處級干部，%，%，%。本月12日，李克強總理在全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議上表示，去年，國務院對完善機關事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險制度出臺了政策，今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實到位。一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟發(fā)達省平均月收入應該在3000元以上。與企業(yè)職工相比，2006年，全國城鎮(zhèn)職工的年平均工資收入是21001元，到2013年，這一數(shù)字提高至47593元，同比增長了127%，%。核算下來，企業(yè)職工年平均工資增長是公務員的3倍多。二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經(jīng)濟較發(fā)達省或者國家給邊疆補貼、西部開發(fā)補貼的省份平均月收入應該在1800元左右。人社部此前表示，對于完善工資制度，各地需要結合本地實際來擬定具體的實施辦法。與企業(yè)職工相比，2006年，全國城鎮(zhèn)職工的年平均工資收入是21001元，到2013年，這一數(shù)字提高至47593元，同比增長了127%，%。一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟發(fā)達省平均月收入應該在3000元以上。給人改變未來的力量5月12日，李克強總理在全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議上表示，去年，國務院對完善機關事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險制度出臺了政策，今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實到位。“改革前與改革后待遇水平相銜接”是決定確定的一項基本原則。在上述新聞發(fā)布會上，李忠指出，此次完善機關事業(yè)單位工資制度，將通過調(diào)整基本工資標準，并將部分津貼補貼或績效工資納入基本工資，適當提高基本工資的比重。今后要通過建立基本工資標準的正常調(diào)整機制等措施，逐步實現(xiàn)基本工資在工資中占主體。這跟公務員的人力資本、社會地位和承擔的工作不匹配。第一：從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金。此次調(diào)整是配合養(yǎng)老保險制度改革此次調(diào)整機關事業(yè)單位工作人員工資并非孤立進行，而是為配合已落地的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革?！崩钪艺f。這是由于基本工資實行全國統(tǒng)一標準，而養(yǎng)老保險個人繳費因各地工資水平的不同存在差異。西部某鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級公務員告訴記者，他每月工資到手3200元，比當?shù)厣鐣骄べY少270元。了解更多事業(yè)單位招聘信息，請點擊事業(yè)單位考試網(wǎng)。但是現(xiàn)行的機關事業(yè)單位人員工資中沒有考慮個人繳費的因素，而且機關事業(yè)單位人員的基本工資標準已經(jīng)多年沒有調(diào)整。按全國平均水平計算，月人均實際增資30
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1