【正文】 個人繳費。據(jù)媒體報道，湖南省目前已對機關(guān)事業(yè)單位人員工資進行調(diào)整。離退休人員待遇調(diào)整相關(guān)資料老年勞動者達(dá)到規(guī)定的年齡、工齡等條件后脫離工作，享受社會保險和勞動補償性質(zhì)的養(yǎng)老待遇和權(quán)益的一種制度及由此而產(chǎn)生的社會行為。在5月12日的會議上，李克強特別提及基層公務(wù)員“很辛苦，收入也不高”。李忠指出，需要說明的是，對于工資收入水平較高地區(qū)的部分人員，此次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當(dāng)期收入還會有所下降?！霸谕瞥鲳B(yǎng)老保險制度改革時，國家決定適當(dāng)提高基本工資標(biāo)準(zhǔn)，以盡可能使大部分機關(guān)事業(yè)單位人員個人繳費后的當(dāng)期收入不降低，為順利推進養(yǎng)老保險制度改革創(chuàng)造條件。此次調(diào)整是配合養(yǎng)老保險制度改革此次調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資并非孤立進行，而是為配合已落地的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。安徽、貴州盡管國家撥款，但經(jīng)濟較差。二等為管錢的機關(guān)部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關(guān)全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在2000元左右。第二篇：【最新】2015年公務(wù)員事業(yè)單位工資和離退休人員待遇給人改變未來的力量【最新】2015年公務(wù)員事業(yè)單位工資和離退休人員待遇在2015年全國兩會期間，全國政協(xié)委員、中國作家協(xié)會會員何香久曾提交了一份建議給公務(wù)員漲工資的提案。平均月收入應(yīng)該在1000元以下。三等為普通黨政機關(guān)：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。何香久認(rèn)為，國家應(yīng)該大幅提高公務(wù)員的工資，提高公務(wù)員職務(wù)工資基數(shù)同時，要擴大職務(wù)之間工資的差距。電信電力月均工資較高就機關(guān)分類來講可以分三等：一等為部分壟斷性質(zhì)的國有企業(yè)：電信、電力、有線電視等壟斷行業(yè)的人員全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在3000元以上。四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。遼寧省人社廳剛剛形成初步實施意見，并報省政府研究。目前，在全國10多個行業(yè)的職工平均工資中，公務(wù)員的平均工資排名處于中下位次。三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經(jīng)濟不是太發(fā)達(dá)，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應(yīng)該在1200元左右。據(jù)媒體報道，湖南省目前已對機關(guān)事業(yè)單位人員工資進行調(diào)整。他透露，國務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了關(guān)于公務(wù)員基本工資調(diào)整、事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)整及機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇調(diào)整的三個實施文件。對于增加的基本工資，李忠表示，大部分是養(yǎng)老保險制度改革個人繳費的改革成本。工作條件相對艱苦，工資水平普遍相對偏低。有評論指出，公眾應(yīng)理性看待公務(wù)員漲工資，它既是適應(yīng)時代社會發(fā)展的需要，也是提升公務(wù)員社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾矫?。第三篇：事業(yè)單位工資改革方案最新消息：機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇調(diào)整方案事業(yè)單位工資改革方案最新消息：機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇調(diào)整方案【導(dǎo)語】海南事業(yè)單位招聘，全國近4000萬機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將在今年上半年調(diào)整到位。1個月后，國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，養(yǎng)老保險制度改革正式破冰。在上述新聞發(fā)布會上，李忠指出，此次完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度，將通過調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，并將部分津貼補貼或績效工資納入基本工資，適當(dāng)提高基本工資的比重。今后要通過建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機制等措施，逐步實現(xiàn)基本工資在工資中占主體。這跟公務(wù)員的人力資本、社會地位和承擔(dān)的工作不匹配。2014年12月23日，國務(wù)院副總理馬凱在向十二屆全國人大常委會第十二次會議所做報告中指出，養(yǎng)老保險制度改革將與完善工資制度同步推進。”李忠說。這是由于基本工資實行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，而養(yǎng)老保險個人繳費因各地工資水平的不同存在差異。普通工人退休后的退休費按本人退休前崗位工資的一定比例計發(fā)。（3）計發(fā)比例：工作年限滿20年的，按70%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。建國前參加工作的退休工人增加退休費310元。（2）1990年省教育委員會、省人事廳、省勞動局、省財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于部分教師退休后發(fā)全薪的實施辦法》（黑教委老聯(lián)字[1990]45號）第二條：“凡具備退休條件的教師，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)以及高中、農(nóng)職業(yè)高中、技工學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校、大專院校中具有本科以上學(xué)歷，初級中學(xué)中具有?？埔陨蠈W(xué)歷，小學(xué)中具有中師以上學(xué)歷，教齡男滿30年的、女滿25年的；其他教師男滿33年、女滿28年的，退休后發(fā)給全薪”。以往將檔案存放在人才中心存放時間計算為工齡的，這次工資套改要給予糾正。(4)名冊及基金審批表一式三份(5)審批工資時需攜帶2003年退休人員調(diào)資名冊。(2)國家機關(guān)、依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位離退休人員，既有行政職務(wù)又有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的離退休人員，一律按原行政職務(wù)增加離退休費。退休人員屬于不在崗人員，不能享受崗位補貼，所以在國家沒有出臺新的規(guī)定之前，不再計入計發(fā)退休費的基數(shù)。其中，離休按在職同職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)增加；退休按在職同職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的85%增加；退職按在職同職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的60%增加。二、離退休（職）人員增加離退休（職）費辦法2006年6月30日前已辦理退休手續(xù)和已達(dá)到離退休年齡的人員，從2006年7月1日起增加離退休、退職費。獲得國家級和省級勞動模范、先進工作者稱號，退休時仍保持榮譽的，可提高退休費計發(fā)比例。今后要通過建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機制等措施，逐步實現(xiàn)基本工資在工資中占主體。在上述新聞發(fā)布會