【正文】 積極組織開(kāi)展科學(xué)文明、健康向上、有吸引力的豐富多彩活動(dòng)，例如書(shū)畫(huà)展、釣魚(yú)比賽、文 藝表演、象棋比賽、太極拳表演賽、乒乓球比賽等，不斷豐富他們的精神文化生活。同時(shí)，組織老同志參加必要的黨內(nèi)會(huì)議、重大事情的通報(bào)會(huì)、座談會(huì)以及外出參觀等，并定期到老同志家中走訪了解情況、征求意見(jiàn)。我們肩負(fù)著把黨和國(guó)家對(duì)他們的關(guān)心、溫暖送到每一個(gè)老同志心坎上的重任。體弱多病，需要特殊照顧的 11人。 第五篇：進(jìn)一步加強(qiáng)離退休人員服務(wù)管理工作的調(diào)研報(bào)告*****車間離退休工作調(diào)研報(bào)告 為進(jìn)一步加強(qiáng)離退休工作思想政治建設(shè)、改進(jìn)離退休人員服務(wù)管理工作，全面推進(jìn)離退休工作的發(fā)展，我車間對(duì)退休人員的基本情況進(jìn)行了專題調(diào)研。發(fā)揮老干部活動(dòng)中心的寓教于樂(lè)的功能，組織他們開(kāi)展各類學(xué)習(xí)娛樂(lè)、怡情養(yǎng)性活動(dòng)，堅(jiān)持以學(xué)促教，寓教于樂(lè)，更多地從心理上、精神上關(guān)懷他們，使他們思想進(jìn)步，又心情舒暢。我場(chǎng)將堅(jiān)持把思想政治工作作為離退休黨員工作的生命線，以理想信念教育為核心，以落實(shí)老同志 “ 兩項(xiàng)待遇 ” 、解決老同志實(shí)際問(wèn)題以及組織老同志開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)離退休干部思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，使廣大離退休老同志 “ 政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存 ” ，在我市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)建設(shè)中繼續(xù)發(fā)揮積極作用。 （ 2）學(xué)習(xí)制度。農(nóng)場(chǎng)機(jī)關(guān)離退休黨支 部支書(shū)講了一句話，是對(duì)退休黨員人退休思想跟著退退休的心理形象地描述： “ 組織管不著、制度管不著、同志監(jiān)督管不著 ” ，每次組織學(xué)習(xí)時(shí)僅能到會(huì) 10 人左右。離退休干部職工余熱生輝事跡不勝枚舉，充分發(fā)揮了老干部、老同志的自身優(yōu)勢(shì)，為農(nóng)場(chǎng)改革建設(shè)添磚加瓦。一是政治上關(guān)心。我場(chǎng)現(xiàn)有離退休職工 1344 人，其中黨員150 人，分別居住在全場(chǎng) 6 個(gè)生產(chǎn)隊(duì) 44 個(gè)居民小組。其中主要反映的問(wèn)題是離退休老同志日益增長(zhǎng)的學(xué)習(xí)、參加組織活動(dòng)的需求與老同志們因?yàn)樯眢w等原因難以滿足學(xué)習(xí)、活動(dòng)的矛盾沖突。從離退休黨支部的組織建設(shè)、思想政治建設(shè)上進(jìn)行了詳細(xì)地調(diào)研。 總之，建立有效的困難離退休人員幫扶機(jī)制，是一項(xiàng)政治性、政策性、群眾性和影響力很強(qiáng)的工作，需要進(jìn)行深入研究和探討，我們要積極努力，使一院特困離退休人員幫扶機(jī)制更加完善，更加扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)。 四、幫扶工作中存在的問(wèn)題和困難 幫扶服務(wù)的方法不夠靈活。 十四所制定了《十四所幫扶工作實(shí)施細(xì)則》，在幫扶機(jī)制的醫(yī)療救助方面也提出了 “ 對(duì)患癌癥等危及生命的重大疾病的職工，在因治療期間發(fā)生的用于對(duì)職工進(jìn)行挽救生命的治療及搶救 第 11 頁(yè) 共 27 頁(yè) 等自費(fèi)治療項(xiàng)目（除醫(yī)保中的自付 一、自付二之外）的，給予醫(yī)療補(bǔ)助 ” 的規(guī)定。這些舉措有效緩解了特困人員的家庭生活困難狀況。 一院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)高度重視全院特困職工的幫扶工作，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好包括離退休職工在內(nèi)的廣大職工的根本利益，是院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)始終作為一項(xiàng)基本職責(zé)和任務(wù)，幫扶特困職工擺脫困境，享有體面而有尊嚴(yán)的生活，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門努力做好的一項(xiàng)重要工作，也是維護(hù)全院和諧穩(wěn)定大局、推進(jìn)美好1 家園建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。全面掌握全行業(yè)離退休老干部的具體情況，將老干部的年齡、身體狀況、工作情況、專業(yè)特長(zhǎng)、技能水平、家庭情況都詳細(xì)地登記上冊(cè)，了解老干部在一個(gè)時(shí)期或一個(gè)階段發(fā)揮作用的愿望，并根據(jù)精力、專長(zhǎng)、志趣等因素進(jìn)行分類，以此建立老年人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)。 公司規(guī)模小 、人員少，業(yè)務(wù)范圍相對(duì)較狹窄，老干部發(fā)揮作用的平臺(tái)還有所欠缺。在此過(guò)程中，我們弘揚(yáng)社會(huì)先進(jìn)文化，倡導(dǎo)健康向上的生活方式，以老干部活動(dòng)中心為平臺(tái)，聘請(qǐng)了專業(yè)的舞蹈老師，專門為老干部開(kāi)展健身舞蹈等各種健康向上文體活動(dòng)。特別是 9 位具有正高、副高職稱的同志，在 ~~~~~~~~~~~~~方面堪稱技術(shù)專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者。公司堅(jiān)持每年召開(kāi)不少于 3 次 座談會(huì)議，向老干部及時(shí)通報(bào)單位的工作、生產(chǎn)、建設(shè)、發(fā)展的情況，對(duì)發(fā)展中的重大決策和事務(wù)，誠(chéng)懇地征求老干部意見(jiàn)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、積極構(gòu)建工作平臺(tái)，充分發(fā)揮退休干部作用 公司現(xiàn)有 18 位退休人員，包括 **************各 1 人，處長(zhǎng) 2 人，副處長(zhǎng)（級(jí)） 5 人，科級(jí)及一般干部 8 人。在頤養(yǎng)天年的同時(shí)，積極參與公司各種活動(dòng)，不少老同志退休不退責(zé)任、離崗 第 2 頁(yè) 共 27 頁(yè) 不離奉獻(xiàn)，在建言獻(xiàn)策、建設(shè)管理、技術(shù)傳承、文明創(chuàng)建等方面作出了不少貢獻(xiàn)。 該 書(shū) 得 到 了 第 3 頁(yè) 共 27 頁(yè) ~~~~~~~~~~~~~ 的 高 度 贊 揚(yáng) ， 并 親 自 為 書(shū) 撰 寫(xiě) 序 言 ， 于~~~~~~~~~~~~~出版社正式出版發(fā)行。部分退休老同志積極參加南水北調(diào)等 ~~~~~~~~~~~工程建設(shè)的課題研究和評(píng)標(biāo)等活動(dòng)，繼續(xù)為國(guó)家 ~~~~~~~~~~~建設(shè)發(fā)揮余熱；有些在退休后還獲得了很高的個(gè)人榮譽(yù)，如 ~~~~~~~~~~~~在退休后的第 3年，被中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)授予 “ 中國(guó)總會(huì)計(jì)師奉獻(xiàn)獎(jiǎng) ” ；不少老同志 被聘為 ~~~~~~~~~~~專家?guī)鞂＜摇?~~~~~~~~~~行業(yè)專家?guī)鞂＜摇? 二、充分發(fā)揮退休干部作用過(guò)程中存在的問(wèn)題 近年來(lái)，公司黨組緊緊圍繞 “ 科學(xué)發(fā)展 ” 中心工作，注重落實(shí)退休人員政治、生活待遇，讓退休老干部與在職人員共享公司的 發(fā)展成果；注重加強(qiáng)老干部黨組織建設(shè)，合理安排退休老干部的活動(dòng)，根據(jù)老干部本人意愿和公司需要提供老有所為的平臺(tái)，并做好了服務(wù)工作，退休干部精神飽滿、情緒樂(lè)觀，感到退休后生活得輕松愉快、豐富多彩。同時(shí)，離退休干部有繼續(xù)為 ~~~~~~~~~~~建設(shè)做貢獻(xiàn)的真誠(chéng)愿望，希望自己的作用能繼續(xù)得到充分發(fā)揮，以提升晚年生 活質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)晚年人生價(jià)值。如對(duì)有一定寫(xiě) 作能力的老專業(yè)技術(shù)干部， 第 7 頁(yè) 共 27 頁(yè) 可組織撰寫(xiě) ~~~~~~~~~~~發(fā)展歷史及 ~~~~~~~~~~~工程項(xiàng)目技術(shù)總結(jié)分析等資料；在業(yè)務(wù)技術(shù)或?qū)W術(shù)上有專長(zhǎng)的老干部，聘請(qǐng)其擔(dān)任高級(jí)顧問(wèn)，做技術(shù)研究開(kāi)發(fā)和參謀咨詢工作；對(duì)某項(xiàng)工作有豐富經(jīng)驗(yàn)的老干部，組織其開(kāi)展專題調(diào)研，做好年輕干部的傳幫帶；對(duì)有正義感以及了解各地情況的老干部，聘請(qǐng)其擔(dān)任監(jiān)督員，做好干部監(jiān)督工作；對(duì)組織能力強(qiáng)，熱心服務(wù)的老干部，組織其參與老年人的自我教育、自我管理、自我服務(wù)工作，有益促進(jìn)老干部工作的發(fā)展。 摸底調(diào)查情況為：在全院 12024 余名離退休人員當(dāng)中，符合上述兩項(xiàng)特困條件的共計(jì) 164 人（其中：含街道管理的 1 人，離退休人員的遺屬 81 人）。在幫扶資金來(lái)源和使用原則一章中，明確了院 第 10 頁(yè) 共 27 頁(yè) 幫扶資金的來(lái)源主要是以行政撥款為主，工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入和職工自愿捐助為輔的辦法進(jìn)行籌集，并堅(jiān)持量入為出、收支平衡、公開(kāi)、公正、透明的原則，實(shí)行?？顚Ｓ谩Ｈ素?fù)責(zé)、專人管理、嚴(yán)格申報(bào)，確保全部資金用于困難職工的幫扶工作。 建立離退休特困人員基本檔案，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。 五、幾點(diǎn)建議 改進(jìn)幫扶辦法，將對(duì)困難離退休職工的幫扶從單純的送溫暖活動(dòng)，逐步拓展為日常幫扶，具體包括生活救助、政策咨詢、子女助學(xué)、大病救助、法律援助等多方面。 二、舉行座談會(huì)，傾聽(tīng)離退休人員的心聲為了及時(shí)充分聽(tīng)取廣大離退休人員的意見(jiàn)建議，更進(jìn)一步改進(jìn) 我們的工作，我們?cè)谖逡还?jié)、重陽(yáng)節(jié)定期或不定期舉行座談會(huì)，邀請(qǐng)離退休人員代表參加座談會(huì)，對(duì)他們的建議意見(jiàn)的全部記錄在案。 本次調(diào)