離退休人員管理處年度工作總結(jié)與離退休人員管理處年終總結(jié)匯編-免費閱讀
【正文】 這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。(七)文化生活管理。(七)做好老年“突發(fā)事件”的應(yīng)對與處理工作：(1)發(fā)訃告(2)代寫挽聯(lián)、橫幅(3)舉行告別儀式(4)對所需要的家屬提供喪葬車輛服務(wù)(5)代報規(guī)定的喪葬費用等。 二、管理處內(nèi)部管理工作 從老同志們的實際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨。在這種變化趨勢下，如何更好地滿足離退休人員的實際需要？工作如何更有針對性？如何更加講究實效性？為此，今年內(nèi)，我們提前完成了在學院的離退休人員當中進行的有針對性的調(diào)查工作。并在老同志們的離退生活當中，充分發(fā)揮了服務(wù)員的作用?！ ‖F(xiàn)在我們學院的離退休人員當中，常年活動著老年合唱隊，業(yè)余舞蹈隊，業(yè)余書畫小組和釣魚興趣小組等?！ 閷崒嵲谠谧龊美贤緜兊姆?wù)工作，我們適時開展了多項義務(wù)服務(wù)活動。 在組織學習、宣傳國家和中央的有關(guān)文件精神和學院有關(guān)重大決策精神方面，黨總支每月集中組織學習一次。老年人為社會發(fā)展做出了歷史性貢獻,他們有權(quán)共享社會經(jīng)濟發(fā)展成果。嚴格遵守敬老愛老的職業(yè)道德，強化工作人員的服務(wù)意識，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務(wù)?，F(xiàn)在實有離退休人員總數(shù)196（含內(nèi)退人員15）人，占在職人員總數(shù)（336）的5xxxx，其中，離休人員4xxxx，退休人員15xxxx，最高年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。同時，作為學院工作的組成部分，也起到了很好的對外宣傳作用。對去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時慰問，盡心服務(wù)?！ ≡谧龊脤W院有關(guān)離退休人員費用和有關(guān)福利的代領(lǐng)代發(fā)工作方面，全年累計代領(lǐng)代發(fā)防暑降溫費和生活補貼共計約5xxxx萬元,代領(lǐng)代發(fā)各種福利包括學院組織的答題等紀念品等xxxx。豐富了老同志們的文化精神生活。人員增加，我們的工作量也會大大增加?！ ∫弧F(xiàn)狀概述 截止XX年12月底，學院新增退休人員15人，自然減員3人。(四)做好學院有關(guān)離退休人員費用的代領(lǐng)代發(fā)工作。(四)經(jīng)費管理?！ 奈覈鴩槌霭l(fā),以老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂老齡工作長期目標為指導(dǎo),豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進老
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