20xx年業(yè)務(wù)部發(fā)展計(jì)劃-閱讀頁
2024-11-18 22:14本頁面
【正文】 情況來定的！合肥區(qū)域的劃分為，我個(gè)人負(fù)責(zé)蜀山區(qū)（高新、政務(wù)）、經(jīng)開區(qū)、肥西縣，昝軍輝負(fù)責(zé)廬陽區(qū)濱湖區(qū)長豐縣，瑤海區(qū)及包河區(qū)和肥東縣為綜合區(qū)，主要為我業(yè)務(wù)部擴(kuò)建時(shí)招募的精英鍛煉和熟悉業(yè)務(wù)時(shí)的區(qū)域。一，2012年里我們業(yè)務(wù)部門還是比較和諧的和研發(fā)部工程部、采購部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部、辦公室及總經(jīng)理之間總體還是比較和諧，其中得到研發(fā)部及生產(chǎn)部、采購部、工程部、辦公室，財(cái)務(wù)部、總經(jīng)理的大力支持，在其中也避免不了出現(xiàn)的問題主要還是業(yè)務(wù)項(xiàng)目談下后的供貨質(zhì)量和供貨周期及施工周期問題比較突出，導(dǎo)致后來部分工程驗(yàn)收及工程款回收出現(xiàn)問題。在2012年里，我們所跑的客戶后期都由總經(jīng)理親自把關(guān)，在此期間看到總經(jīng)理比較勞累，作為公司的下屬員工心里比較慚愧，不能很好的在業(yè)務(wù)方面為總經(jīng)理分擔(dān)一點(diǎn)，也是我們業(yè)務(wù)人員的不足之處，中間體現(xiàn)的問題是業(yè)務(wù)人員自身的綜合條件不足，還有就是希望總經(jīng)理在2013年不要過于的勞累，多多把一些業(yè)務(wù)方面的事情全面的交給個(gè)人去處理，建立明確的責(zé)任制度。以上為我個(gè)人2013年的業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，望領(lǐng)導(dǎo)給予審核及意見！最后，衷心的期望我們安徽開創(chuàng)光電科技有限公司在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下在2013年能夠大步發(fā)展，大展宏圖！業(yè)務(wù)部：安徽開創(chuàng)光電科技有限公司2013年1月15日第五篇：業(yè)務(wù)部規(guī)章制度精品word文檔 值得下載 值得擁有業(yè)務(wù)部的規(guī)章制一，業(yè)務(wù)制度1；堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展為向?qū)В钥蛻粜枨鬄閷?dǎo)向，努力完成公司的銷售任務(wù)，做好與用戶的消前溝通，不推薦不合格的產(chǎn)品給用戶，不制定不合理方案，不謀取不合理的利潤。4；公司以贏得客戶為第一目標(biāo)，以盈利為第二目標(biāo)，公司與客戶一起成長。二底薪規(guī)定1；業(yè)務(wù)員的基本工資每月1800，試用期三個(gè)月，如試用培訓(xùn)期間考核不合格者，無條件接受辭退，不得異議2；試用期三個(gè)月，業(yè)務(wù)員應(yīng)完成五萬元的銷售額，按1%給相關(guān)人員業(yè)務(wù)提成，如果平均月銷量超過3萬元，按正常業(yè)務(wù)提成計(jì)算。3；（以三個(gè)月為平均值）1；每半月由業(yè)務(wù)部對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，考核與獎(jiǎng)懲，直接記入當(dāng)期工資。2；業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)正三個(gè)月后人均銷售額需達(dá)到≥五萬，若不能達(dá)標(biāo)者薪資減200元。其銷售額不加入部門主管的銷售提成，時(shí)期為半年。其銷售額不加入業(yè)務(wù)員的銷售額提成。4；如業(yè)務(wù)員銷售價(jià)高于最低銷售額，其中高于部分，公司扣除稅費(fèi)及其它相關(guān) 費(fèi)用后給予30%提成，該部分不再進(jìn)入銷售額度。六回報(bào)率結(jié)算及貨款責(zé)任1；所有的回報(bào)率以全部貨款收回再給予，遇金額大的合同有質(zhì)保金的可按比例給予。在年終結(jié)算時(shí)如有未收回的款項(xiàng)（不包括未到期的保修款或經(jīng)公司同意的貨款），計(jì)算提成時(shí)銷售額減去欠款額，再按以上比例提成。3；公司對(duì)業(yè)務(wù)部人員進(jìn)行信用考核，給予貨款申請(qǐng)?jiān)陆Y(jié)指標(biāo)。7；所有業(yè)務(wù)貨款以轉(zhuǎn)入公司指定賬戶為準(zhǔn)。七；業(yè)務(wù)差旅費(fèi)規(guī)定1； 業(yè)務(wù)人員在福州市內(nèi)的差旅費(fèi)，根據(jù)交通票據(jù)和業(yè)務(wù)報(bào)表經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后；給予報(bào)銷，每周一次。3；業(yè)務(wù)人員因業(yè)務(wù)需要出差，若需向財(cái)務(wù)部門借款，不得超過貳仟元，出差后 回來一個(gè)星期內(nèi)必須結(jié)清，否則從當(dāng)月工資扣清。5；業(yè)務(wù)人員因業(yè)務(wù)需要出差過夜的，根據(jù)業(yè)務(wù)報(bào)表及票據(jù)經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后給 予差旅游費(fèi)報(bào)銷外，另補(bǔ)貼食宿費(fèi)用最高限額業(yè)務(wù)員180元/天，業(yè)務(wù)主管為200元/天。）限于本省內(nèi)出差，其他按原來。精品word文檔 值得下載 值得擁有八、職業(yè)操守考慮到業(yè)務(wù)資源及信息為公司內(nèi)部機(jī)密，任何與公司業(yè)務(wù)有關(guān)信息，業(yè)務(wù)員及業(yè)務(wù)經(jīng)理不得對(duì)外泄露。遇以上情況公司將保留向法院起訴的索賠的權(quán)利。本制度同勞動(dòng)協(xié)議一并具有法律效力，甲方：福州占峰空調(diào)配件有限公司 乙方： 蓋章： 身份證：電話 手機(jī)：
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