勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽試題-閱讀頁(yè)
2024-11-16 23:53本頁(yè)面
【正文】 ： 〕、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償A、解除勞動(dòng)關(guān)系 B、?就業(yè)登記證? C、個(gè)人 D、?就業(yè)登記證?可享受 〕。、職業(yè)指導(dǎo)教育培訓(xùn) B、一次職業(yè)技術(shù)培訓(xùn) C、推薦就業(yè) D、養(yǎng)老：其他各類(lèi)企業(yè)錄用持有?再就業(yè)優(yōu)惠證?的就業(yè)困難人員 〕。小額擔(dān)保貸款的對(duì)象詳細(xì)包括：一〕具有本戶(hù)籍法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的以下人員：選擇： 〕A、持有勞動(dòng)保障部門(mén)核發(fā)的?再就業(yè)優(yōu)惠證?的人員；B、持有職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心?創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證?的人員C、具有一定創(chuàng)業(yè)才能、畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的大中專(zhuān)技、職〕校畢業(yè)生；D、持有有效證件的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役；E、新出臺(tái)政策規(guī)定的其他符合條件的人員。 〕。 〕。 ( )。( )、不定時(shí)工作制。( )。( )。 〕.用人與勞動(dòng)者協(xié)商一致的可以變更勞動(dòng)合約定的內(nèi)容可以采取口頭形式。 〕。 〕。 〕；約定的試用已經(jīng)履行的由用人以勞動(dòng)者試用工資的兩倍為按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用的間向勞動(dòng)者支付賠償金。 〕。 〕。 〕、婚喪假、產(chǎn)假等規(guī)定的假以及因工傷停工留薪間不計(jì)入年休假假。 〕。 〕。 〕。 〕。 〕 。 〕 、醫(yī)療兩種制度 〕。 〕 90.“穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼〞由企業(yè)按月向勞動(dòng)保障部門(mén)提出申請(qǐng)由勞動(dòng)保障、財(cái)政、國(guó)資和經(jīng)貿(mào)等部門(mén)審核批準(zhǔn)。 〕。 〕。 〕。 〕〕規(guī)定的自負(fù)醫(yī)療費(fèi)用減免50；特困人員需進(jìn)展重癥尿癥透析治療的自負(fù)費(fèi)用全額由醫(yī)療救助金支付個(gè)人不再承擔(dān)。 〕。 〕內(nèi)容總結(jié)（1）C、夫妻雙失業(yè)人員
D、單親家庭失業(yè)人員
E、特困職工家庭有就業(yè)才能和就業(yè)愿望的人員
F、有就業(yè)才能和就業(yè)愿望的殘疾人員
G、“零就業(yè)家庭〞的人員
、商業(yè)銀行發(fā)放、專(zhuān)業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供擔(dān)保用于支持下崗失業(yè)人員、其他登記失業(yè)人員就業(yè)的貸款（2）的人員
C、具有一定創(chuàng)業(yè)才能、畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的大中專(zhuān)技、職〕校畢業(yè)生
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