勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽試題-wenkub
2024-11-16 23 本頁(yè)面
【正文】 方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定限的合同 W。 L$ D c. w。 〕 D．違約責(zé)任11.?勞動(dòng)合同法?由第十屆全國(guó)常委會(huì)第二十八次會(huì)議于 〕通過(guò) 〕起施行?！ ? 〕。 、設(shè)區(qū)的級(jí)人民公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^(guò) 〕年。A．外國(guó)使館 B．家庭 C．企業(yè) D．個(gè)人、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同法律、行政法規(guī)或者另有規(guī)定的按照其規(guī)定；未作規(guī)定的按照 〕有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。A800〕 B850〕 C(900) D(950) 〕五個(gè)程序。 ？ 〕 〕。 〕、二項(xiàng)規(guī)定的情形續(xù)訂勞動(dòng)合同的D．勞動(dòng)者間隔 退休不滿10年?勞動(dòng)合同法?的規(guī)定用人解除或者終止勞動(dòng)合同的情況下以下正確的選項(xiàng)是 〕?勞動(dòng)合同法?規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩断騽趧?dòng)者支付賠償金。 、休息休假?調(diào)解仲裁法?的規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭對(duì)以下案件根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)按照法定的條件可以裁決先予執(zhí)行 〕 ————個(gè)人持 〕 到戶口所在地所失業(yè)登記。選擇：A、40周歲、48周歲及其以上失業(yè)人員；B、享受城居民最低生活保障的失業(yè)人員；C、夫妻雙失業(yè)人員D、單親家庭失業(yè)人員E、特困職工家庭有就業(yè)才能和就業(yè)愿望的人員F、有就業(yè)才能和就業(yè)愿望的殘疾人員G、“零就業(yè)家庭〞的人員、商業(yè)銀行發(fā)放、專業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供擔(dān)保用于支持下崗失業(yè)人員、其他登記失業(yè)人員就業(yè)的貸款。 〕。( )。( )。 〕。 〕。 〕。 〕。童工是指未滿16周歲與或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系、從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或個(gè)
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