勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識競賽試題-資料下載頁
2024-11-16 23:53本頁面
【正文】 〕。 〕。 〕。 〕。 〕；約定的試用已經(jīng)履行的由用人以勞動(dòng)者試用工資的兩倍為按已經(jīng)履行的超過法定試用的間向勞動(dòng)者支付賠償金。 〕。 〕。 〕。 〕。 〕。 〕、婚喪假、產(chǎn)假等規(guī)定的假以及因工傷停工留薪間不計(jì)入年休假假。 〕。 〕。 〕、法規(guī)或者規(guī)章的行為在二年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)也未舉報(bào)、投訴的勞動(dòng)保障行政部門不再查處。 〕。童工是指未滿16周歲與或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系、從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。 〕。 〕％繳納失業(yè)費(fèi)個(gè)人按照社會費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)的1％繳納失業(yè)費(fèi)。 〕。 〕。 〕 。 〕 。 〕 、醫(yī)療兩種制度 〕。 〕 .可申請享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的企業(yè)實(shí)體包括所有的效勞型企業(yè)；商貿(mào)企業(yè)；勞動(dòng)就業(yè)效勞企業(yè)中的加工企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體。 〕 90.“穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼〞由企業(yè)按月向勞動(dòng)保障部門提出申請由勞動(dòng)保障、財(cái)政、國資和經(jīng)貿(mào)等部門審核批準(zhǔn)。申請材料包括穩(wěn)定職工隊(duì)伍方案措施、穩(wěn)定職工隊(duì)伍承諾書及按規(guī)定需要提供的其他材料。 〕。 〕。 〕。 〕、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或著其他有害身體安康工作并到達(dá)規(guī)定年限的滿55周歲滿45周歲可申請退休。 〕。 〕。 〕〕規(guī)定的自負(fù)醫(yī)療費(fèi)用減免50；特困人員需進(jìn)展重癥尿癥透析治療的自負(fù)費(fèi)用全額由醫(yī)療救助金支付個(gè)人不再承擔(dān)。 〕。 〕。 〕。 〕內(nèi)容總結(jié)（1）C、夫妻雙失業(yè)人員
D、單親家庭失業(yè)人員
E、特困職工家庭有就業(yè)才能和就業(yè)愿望的人員
F、有就業(yè)才能和就業(yè)愿望的殘疾人員
G、“零就業(yè)家庭〞的人員
、商業(yè)銀行發(fā)放、專業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供擔(dān)保用于支持下崗失業(yè)人員、其他登記失業(yè)人員就業(yè)的貸款（2）的人員
C、具有一定創(chuàng)業(yè)才能、畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的大中專技、職〕校畢業(yè)生
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